 "8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં 92% થી 186% નો વધારો, આવક પહેલા કરતા આટલી વધી જશે")
નવી દિલ્હીઃ આઠમાં પગાર પંચની રચના કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયના રૂપમાં માનવામાં આવે છે, જે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધી તેના વેતન અને પેન્શનને નક્કી કરે છે. ભારતની જનસંખ્યા લગભગ 140 કરોડ છે, તેમાંથી 1 કરોડ લોકો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી કે નિવૃત્ત કર્મચારી છે.
અગાઉ, યુપીએ સરકારે 2014 માં 7મા પગાર પંચની રચના કરી હતી, અને એનડીએ સરકારે 2016 માં તેના સૂચનોને અમલમાં મૂક્યા હતા. આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી હતી, જે દેશમાં લાંબા સમયથી ચર્ચાનો વિષય હતો. કેન્દ્ર સરકાર સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરે છે.
આઠમું પગાર પંચઃ સંભવિત પગાર વધારો
નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) ના સ્ટાફ સાઇડ લીડર, શ્રી. રાઘવૈયાએ તાજેતરમાં એક ટીવી ચેનલને જણાવ્યું હતું કે તેઓ નવા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 2 પર ધ્યાનમાં લેશે, જે 100% પગાર વધારાની સમકક્ષ હશે.
વધુમાં, ભારતના ભૂતપૂર્વ નાણાં સચિવ સુભાષ ચંદ્ર ગર્ગે જણાવ્યું હતું કે સરકાર 1.92-2.08 વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને મંજૂરી આપી શકે છે. દરમિયાન, NC-JCM સેક્રેટરી સ્ટાફ સાઇડ, શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કહ્યું કે નવું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 કરતા ઓછું હોવું જોઈએ નહીં. આ ફિટમેન્ટ પરિબળોને ધ્યાનમાં લેતા, સંભવિત પગાર સુધારણા 92% થી 186% સુધીની હોઈ શકે છે.
સંભવિત પગાર સંશોધન હેઠળ
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મિનિમમ બેસિક સેલેરી મિનિમમ મૂળ પેન્શન
1.92 34,560 17,280
2 36,000 18,000
2.08 37,440 18,720
2.86 51,480 25,740
સમય મર્યાદા
ઘણા મીડિયા અહેવાલોએ ભૂતપૂર્વ ખર્ચ સચિવ મનોજ ગોવિલને ટાંકીને કહ્યું છે કે નવું પગાર પંચ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 હેઠળ એપ્રિલ 2025માં તેનું કામ શરૂ કરી શકે છે, જોકે, શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કહ્યું હતું કે, "હું આશાવાદી છું કે ફેબ્રુઆરી, 2025 સુધીમાં 8મું પગાર પંચ રચવામાં આવશે. ડિસેમ્બર 3માં તેની સમીક્ષા કરવામાં આવશે અને તે પછી 3 નવેમ્બરે સરકારના અહેવાલની અંતિમ સમીક્ષા કરવામાં આવશે. નવું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026થી અમલમાં આવી શકે છે.
)