8th pay commission: પગાર પંચ સમિતિ અંગે કોઈ જાહેરાત કરવામાં આવી ન હતી. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આખી પ્રક્રિયા ઝડપી થાય તેની રાહ જોઈ રહ્યા છે. હવે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે પગાર પંચ અંગે એક મોટી અપડેટ આવી છે.
){kind=small}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=small}
){kind=logo}
)
8th pay commission: ગયા જાન્યુઆરી મહિનામાં સરકારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. જોકે, નવા પગાર પંચની સમિતિ અંગે કોઈ જાહેરાત કરવામાં આવી ન હતી. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આખી પ્રક્રિયા ઝડપી થાય તેની રાહ જોઈ રહ્યા છે. હવે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે પગાર પંચ અંગે એક મોટી અપડેટ આવી છે.
ખાનગી પોર્ટલના એક અહેવાલમાં સૂત્રોને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે કેન્દ્રએ 8મા પગાર પંચના સંદર્ભની શરતો (TOR) ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાની પ્રક્રિયા ઝડપી બનાવી છે. સત્તાવાર સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, TOR બે થી ત્રણ અઠવાડિયામાં સૂચિત કરવામાં આવશે અને પેનલના ચેરમેન અને સભ્યોના નામ પણ એક સાથે જાહેર કરવામાં આવશે.
કમિશનને તેનો અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે ઓછામાં ઓછો એક વર્ષનો સમય આપવામાં આવી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં, 2026 ના પહેલા છ મહિના સુધીમાં સરકારને રિપોર્ટ સુપરત કરી શકાય છે. જો કે, પગાર/પેન્શનમાં સુધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી પાછલી અસરથી કરવામાં આવશે, અને કર્મચારીઓને બાકી રકમ ચૂકવવામાં આવશે.
તમને જણાવી દઈએ કે સેન્ટ્રલ પે કમિશન (CPC) ની સ્થાપના દાયકામાં એકવાર થાય છે. છેલ્લું સાતમું કેન્દ્રીય પગાર પંચ 28 ફેબ્રુઆરી 2014 ના રોજ રચવામાં આવ્યું હતું. તેનું નેતૃત્વ જસ્ટિસ અશોક કુમાર માથુર દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું અને તેને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો હતો. 1 જાન્યુઆરી, 2016ના રોજ લાગુ કરાયેલા 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર (પગાર અને ભથ્થાં)માં 23.55% અને પેન્શનમાં એટલી જ રકમનો વધારો કર્યો છે. તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થા તરીકે મૂળ પગારના 55 ટકા રકમ મળી રહી છે. સરકાર આ ભથ્થામાં વર્ષમાં બે વાર વધારો કરે છે.
