 "શિક્ષકોની નોકરી પર ખતરો! Teachers' Day પહેલા સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો નિર્ણય, નોકરી બચાવવા માટે પાસ કરવી પડશે TET")
TET Mandatory for Teachers: સુપ્રીમ કોર્ટ વતી જસ્ટિસ દીપાંકર દત્તા અને ઓગસ્ટિન જ્યોર્જ મસીહની બેન્ચે 1 સપ્ટેમ્બરના રોજ શિક્ષક પાત્રતા પરીક્ષા અંગે મોટો નિર્ણય આપ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે પોતાના નિર્ણયમાં કહ્યું કે, જેમની પાસે 5 વર્ષથી વધુ સેવા બાકી છે તેમણે ફરજિયાતપણે TET પાસ કરવી પડશે. TET અંગે સુપ્રીમ કોર્ટના આ આદેશને શિક્ષણ પ્રણાલીમાં ગુણવત્તા અને જવાબદારી સુનિશ્ચિત કરવા તરફ એક મોટું પગલું માનવામાં આવે છે. જો કે, જે શિક્ષકોની નિવૃત્તિ માટે 5 વર્ષથી ઓછી સેવા બાકી છે તેઓ TET પાસ કર્યા વિના પણ કામ ચાલુ રાખી શકે છે.
સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો નિર્ણય
કોર્ટે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે, જે શિક્ષકો પરીક્ષા પાસ કરવામાં અસમર્થ છે તેઓ કાં તો સેવા છોડી શકે છે અથવા ફરજિયાત નિવૃત્તિ લઈ શકે છે અને ટર્મિનલ લાભો મેળવી શકે છે. આ નિર્ણય તમિલનાડુ અને મહારાષ્ટ્ર સહિત ઘણા રાજ્યોની અરજીઓ પર આપવામાં આવ્યો છે.
નોંધનીય છે કે, નેશનલ કાઉન્સિલ ફોર ટીચર એજ્યુકેશન (NCTE)એ 2010માં આ ન્યૂનતમ યોગ્યતા નક્કી કરી હતી કે, ધોરણ 1 થી 8 માં શિક્ષણ આપતા શિક્ષકો માટે નિમણૂક માટે TET પાસ કરવું જરૂરી રહેશે. ત્યારથી આ પરીક્ષાને કોઈપણ શિક્ષકની શિક્ષણ ગુણવત્તા સુનિશ્ચિત કરવા માટે એક માધ્યમ માનવામાં આવે છે.
શું લઘુમતી સંસ્થાઓમાં પણ TET નિયમ લાગુ પડશે?
સુપ્રીમ કોર્ટે એમ પણ કહ્યું કે, શું રાજ્ય સરકારો લઘુમતી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શિક્ષણ આપનારાઓ માટે TET ફરજિયાત બનાવી શકે છે અને તે તેમના અધિકારોને કેટલી હદ સુધી અસર કરશે, તેનો નિર્ણય હવે મોટી બેન્ચ દ્વારા લેવામાં આવશે. એટલે કે, આ કેસ સુપ્રીમ કોર્ટની જ મોટી બેન્ચને મોકલવામાં આવ્યો છે.
TET પરીક્ષા શું છે?
ટીચર્સ એલિજિબિલિટી ટેસ્ટ, એટલે કે TET એ રાષ્ટ્રીય સ્તરની પાત્રતા કસોટી છે, જે નક્કી કરે છે કે ઉમેદવાર પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ પ્રાથમિક વર્ગો (વર્ગ 1થી 8)માં શિક્ષક બનવા માટે લાયક છે કે નહીં. આ પરીક્ષા 2010માં રાષ્ટ્રીય શિક્ષક શિક્ષણ પરિષદ (NCTE) દ્વારા ફરજિયાત બનાવવામાં આવી હતી.
)