8वें वेतन आयोग को लेकर आया बड़ा अपडेट, मई में पैनल गठन, 2026 में फाइनल रिपोर्ट, इस महीने से सैलरी में इजाफा

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार अगले कुछ हफ्तों में बड़ा फैसला ले सकती है. सरकार 2 से 3 हफ्तों के भीतर आयोग की कार्य दायित्व तय कर सकती है.

8th Pay Commission Latest Update: 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे लोगों सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है. 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर सरकार अगले कुछ हफ्तों में बड़ा फैसला ले सकती है. फाइनेंशियल एक्सप्रेस ने आधिकारिक सूत्रों के हवाले से लिखा है कि सरकार 2 से 3 हफ्तों के भीतर आयोग की Terms of Reference (ToR) यानी कार्य दायित्व तय कर सकती है.

रिपोर्ट के मुताबिक, यदि सब कुछ ठीक रहा तो यह कमेटी मिड 2026 तक अपनी रिपोर्ट सबमिट करेगी. इसी रिपोर्ट के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होगी. हालांकि, रिपोर्ट भले ही मिड 2026 में आए लेकिन इसकी प्रबल संभावना है कि जनवरी 2026 से ही यह लागू हो जाएगा. यानी कर्मचारियों को एरियर के रूप में बकाया राशि भी दी जाएगी.

आमतौर पर सरकार हर 10 साल में अपने कर्मचारियों की सैलरी को रिवाइज करती है. इसके लिए एक वेतन आयोग गठित किया जाता है जो विस्तृत अध्ययन, चर्चा और आंकड़ों के आधार पर रिपोर्ट तैयार करता है. पूरी रिपोर्ट तैयार करने में आमतौर पर करीब एक साल का समय लगता है. इसमें केंद्र सरकार, राज्य सरकारें, सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियां और अन्य संबंधित संस्थाएं शामिल होती हैं.

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2026 से लागू होने की उम्मीद

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, रिपोर्ट सबमिट होने के बाद इसे केंद्रीय कैबिनेट के समक्ष पेश किया जाता है. कैबिनेट की मंजूरी मिलते ही जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है. सरकार इसके बाद सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर के रूप में भुगतान भी करेगी.

कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया जाता है. फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी को नए स्ट्रेक्चर में बदलने का फॉर्मूला है. इसे इस तरह से भी समझ सकते हैं- नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर

सैलरी में कितना इजाफा?

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था. यानी अगर किसी कर्मचारी की 6ठे वेतन आयोग में बेसिक सैलरी ₹10,000 थी, तो 7वें वेतन आयोग के अनुसार वो 25,700 (10,000 × 2.57) रुपये हो गई थी.

हालांकि, अभी तक यह स्पष्ट नहीं है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट सेक्टर क्या होगा. लेकिन कई मीडिया रिपोर्ट्स में दावा किया गया है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है. अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर माना जाए और किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो नई सैलरी 57200 (20,000 × 2.86) रुपये होगी.