Wayfair CEO Niraj Shah: इंफोस‍िस के फाउंडर नारायण मूर्त‍ि की तरफ से हफ्ते में 70 घंटे काम करने की बात कहे जाने के बाद भारतीय मूल के एक अमेरिकी कारोबारी ने भी ज्‍यादा देर तक काम करने की सलाह दी थी. ऑनलाइन र‍िटेलर कंपनी Wayfair के सीईओ नीरज शाह ने भी कंपनी के कर्मचार‍ियों को लंबे समय तक काम करने के ल‍िए कहा था. उन्‍होंने यह भी कहा था क‍ि ज्‍यादा घंटे तक काम करने से शर्माना नहीं चाह‍िए. उन्होंने यह भी कहा था क‍ि आलस्‍य से कामयाबी नहीं म‍िलती.


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13 परसेंट कर्मचारियों की छंटनी की बात कही


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अब Wayfair की तरफ से नौकर‍ियों में कटौती की जा रही है. कंपनी ने प‍िछले द‍िनों 13 परसेंट कर्मचारियों की छंटनी की बात कही थी. इसके बाद सीईओ नीरज शाह ने कर्मचार‍ियों को और ज्‍यादा मेहनत करने के लिए मेमो भेजा था. अब एक द‍िन पहले ऑनलाइन रिटेलर ने 1,650 नौकर‍ियों में छंटनी की बात कही है. कंपनी का कहना है क‍ि कोव‍िड महामारी के बाद फर्नीचर की ब‍िक्री में ग‍िरावट से प्रॉफ‍िट पर असर पड़ा है. आपको यह भी बता दें वेफेयर ने प‍िछले कुछ साल में ही अलग-अलग राउंड में बड़े पैमाने पर छंटनी की है.


2023 की शुरुआत में 14000 कर्मचारी थे
Wayfair के सीईओ नीरज शाह ने कहा, 'जब हमारी स्‍थ‍ित‍ि आर्थिक रूप से अच्छी थी तो हम नियुक्तियों के मामले में हद से आगे बढ़ गए. अब हम अपने बेस‍िक से दूर हो गए और उनसे काफी पीछे हैं.' फाइनेंश‍ियल फाइल‍िंग के अनुसार बोस्टन स्थित कंपनी में 2023 की शुरुआत में करीब 14,000 कर्मचारी थे. इससे पहले सीईओ के ई-मेल पर सोशल मीड‍िया पर बवाल मच गया था. कुछ यूजर्स ने उनके ई-मेल को असंवेदनशील बताया था. इतना ही नहीं कुछ यूजर्स ने तो कंपनी का बॉयकाट तक करने तक का ऐलान कर द‍िया था. आइए देखते हैं शाह की तरफ से ल‍िखा गया नीरज शाह का ई-मेल, जो सोशल मीड‍िया पर वायरल हो गया और कंपनी को भारी नुकसान उठाना पड़ा.


नीरज शाह का लेटर
हेलो, मेरे मन में कुछ व‍िचार आए हैं और उन्‍हें शेयर करने के ल‍िए मैं आपका एक मिनट का समय लूंगा. छुट्टियों में हम अपने तरीके से काम करते हैं, यह देखना अच्‍छा लगता है क‍ि हम जीत की तरफ वापसी कर रहे हैं. जीत हमारे सभी प्रयासों के लिए बड़ा पुरस्कार है. यह गर्व करने वाली बात है क‍ि हमारा मार्केट शेयर लगातार बढ़ रहा है, हमारे सप्‍लायर झुक रहे हैं और हम फायदे में हैं. जीतने के ल‍िए कड़ी मेहनत की जरूरत होती है. आने वाले हफ्तों में हमें और मेहनत करनी होगी.


जीतने के ल‍िए हार्ड वर्क जरूरी होता है. हम लोगों को अपने प्रयासों के सफल होने पर खुशी म‍िलती है. लंबे समय तक काम करना, र‍िसपॉन्‍स‍िव होना, वर्क और लाइफ को मैनेज करने में शर्म नहीं करनी चाह‍िए. आलस्य को सफलता से पुरस्कृत क‍िया जा सकता है. क‍िसी भी प्रकार की सफलता के ल‍िए कड़ी मेहनत जरूरी है. मैं इसे अपनाता हूं और जिन सफल लोगों को मैं जानता हूं वे इसे फॉलो करते हैं.


आप शायद नीरजवाद के बारे में जानते होंगे, ये ऐसे फ्रेज हैं जो 'नीरज ने कहा' से शुरू होते हैं. उन्‍होंने कहा, मुझे यह निराशा होती है क‍ि मैंने जो कुछ सुना है वह या तो सच नहीं है, पुराना हो गया और अब लागू नहीं है. मैं यहां उस बात का र‍िफ्रेंस दूंगा, जो मैंने सुनी थी... उसके अनुसार 'नीरज ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि हमें देर तक काम करना चाहिए.' यह हास्यास्पद रूप से झूठ है. सफलता के लिए कड़ी मेहनत जरूरी है. हर शख्‍स शानदार पर्सनल लाइफ का हकदार है. हर कोई इसे अपने तरीके से मैनेज करता है- महत्वाकांक्षी लोग दोनों चीजों को मिलाने और संतुलित करने के तरीके ढूंढते हैं. हम सभी को यही करना चाहिए.


मैंने एक और बात सुनी क‍ि 'नीरज ने कहा कि हम Google Amazon या Walmart से भर्ती नहीं कर सकते.' मैं इसे लेकर पक्‍का नहीं हूं क‍ि कौन कहां से आ सकता है? दरअसल, हमारे कई सीन‍ियर कर्मचारी इन्हीं जगहों से आए हैं. फिर से झूठ बोला गया. मैं आपको क‍िसी भी तरह का नीरजवाद लागू करने के ल‍िए प्रोत्साहित करूंगा जो मुझे अजीब लगता है. मुझे कुछ भी साफ करने में खुशी होगी. और मुझे यकीन है कि वास्तव में कुछ ऐसे हैं जिनका मैं समर्थन करूंगा. मैं चाहता हूं कि हम व्यावहारिक, मितव्ययी और स्मार्ट बनें.