'टॉक्सिक वर्क कल्चर, ऑफिस में मैनेजर का टॉर्चर…' झील में मिली इंजीनियर की लाश, 8 दिन बाद खुले पत्ते

Krutrim AI Engineer Suicide Case: बेंगलुरू में इंजीनियर निखिल सोमवंशी का शव 8 मई को झील में मिला था और मामले की जांच के लिए FIR दर्ज की गई थी. वो ओला के स्वामित्व वाली AI कंपनी क्रुट्रिम में लर्निंग इंजीनियर के पद पर काम रहे थे. अब इस मामले को लेकर चौंकाने वाला खुलासा हुआ है.

Krutrim AI Engineer Suicide: कंपनी में टॉक्सिक वर्क कल्चर की वजह से अक्सर कर्मचारी नौकरी छोड़ने का फैसला लेते हैं, लेकिन इस बार मामला इससे कहीं ज़्यादा गंभीर और हैरान करने वाला है. बेंगलुरु में एक इंजीनियर ने टॉक्सिक वर्क कल्चर, , शोषणकारी प्रबंधन से परेशान होकर खुदकुशी कर ली.  बेंगलुरु के अगरा झील में एक एआई फर्म के 25 साल के मशीन लर्निंग इंजीनियर का शव मिलने के लगभग दो सप्ताह बाद रेडिट और मीडिया रिपोर्टों में अज्ञात कर्मचारियों के हवाले से चौंकान वाला खुलासा हुआ है. आरोप है कि टॉक्सिक वर्क कल्चर और शोषणकारी प्रबंधक के कारण इंजीनियर ने सुसाइड कर ली.

इंजीनियर निखिल सोमवंशी का शव 8 मई को झील में मिला था और मामले की जांच के लिए FIR दर्ज की गई थी. सोमवंशी ने बेंगलुरु के भारतीय विज्ञान संस्थान (IISC) से अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने के तुरंत बाद, अगस्त 2024 में मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में राइड-हाइलिंग ऐप ओला के स्वामित्व वाली AI कंपनी क्रुट्रिम को ज्वाइन किया था. हाल ही में अमेरिका स्थित मैनेजर राजकिरण पानुगंती की वजह से कुछ कर्मचारियों ने भी कंपनी से इस्तीफा दिया दे दिया था. इसके बाद कंपनी ने इन कर्मचारियों के सारे बोझ सोमवंशी को दे दिया था. रेडिट पोस्ट में एक यूजर्स 'किर्गवाकुत्जो' ने आरोप लगाया कि पानुगंती नियमित रूप से नए कर्मचारियों के खिलाफ मनोवैज्ञानिक या भावनात्मक चोट पहुंचान वाले भाषा का इस्तेमाल करते थे, जिसके कारण टीम के कई सदस्यों ने इस्तीफा दे दिया था.

कंपनी ने इस मामले पर क्या कहा?
क्रुट्रिम के स्पोक्सपर्न ने कहा कि कंपनी इस नुकसान से दुखी है और अफसरों के साथ सहयोग कर रही है. कंपनी ने कहा कि सोमवंशी उस वक्त छुट्टी पर थे. कंपनी ने ईमेल के जरिए कहा, 'उन्होंने 8 अप्रैल को अपने मैनेजर से कॉन्टैक्ट किया और बताया कि उन्हें आराम की जरूरत है और उन्हें तुरंत छुट्टी दे दी गई. बाद में 17 अप्रैल को उन्होंने बताया कि वह बेहतर महसूस कर रहे हैं, लेकिन उन्हें और बेहतर हेल्थ के लिए आराम की जरूरत है और कंपनी ने उनकी छुट्टी तदनुसार बढ़ा दी.' हालांकि, रेडिट यूजर 'किर्गवाकुत्ज़ो' ने आरोप लगाया कि इंजीनियर की मौत की जानकारी मिलने के बाद भी मैनेजर ने कर्मचारियों के साथ जियादती जारी रखा. वहीं, क्रुट्रिम के कर्मचारियों ने नाम गुप्त रखने का अनुरोध करते हुए बताया कि मैनेजर की छवि लंबे वक्त से आक्रामक और अपमानजनक व्यवहार की रही है, जो अक्सर जूनियर कर्मचारियों को नीचा दिखाता था और उन्हें अयोग्य करार देता था.

क्रुट्रिम के एक पूर्व कर्मचारी आरोप की पुष्टि की
बिजनेस स्टैंडर्ड की एक रिपोर्ट में क्रुट्रिम के एक पूर्व कर्मचारी के हवाले से कहा गया है कि 'उसने आरोपों की पुष्टि की है और दावा किया है कि काम के अत्यधिक दबाव की वजह से उसने दूसरी नौकरी की पेशकश के बिना ही इस्तीफा दे दिया था. उन्होंने कहा कि इस दौरान उन्होंने आत्महत्या करने के बारे में भी सोचा था.'

मैनेजर के पास नहीं है स्किल
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट में मैनेजर राजकिरण पानुगंती के साथ काम कर चुके एक दूसरे पूर्व कर्मचारी के हवाले से कहा गया है, 'राजकिरण में लोगों को मैनेज्ड करने का कोई स्किल नहीं है. वह कर्मचारियों पर चिल्लाते हैं और गायब हो जाते हैं. बैठकों में जबानी बदसलूकी दर्दनाक था.'

अन्ना सेबेस्टियन की मौत से मिलता-जुलता
क्रुट्रिम का ये मामला अर्न्स्ट एंड यंग में वर्किंग 26 साल कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन की मौत से मिलता-जुलता है. अन्ना की मौत हार्ट अटैक के कारण हो गई थी. तब उसके परिवार ने इसका कारण नौकरी में ज्यादा तनाव और ज्यादा घंटे काम करने को बताया था. वहीं, एक प्राइवेट फाइनेंस कंपनी के 42 साल के कर्मचारी ने आत्महत्या कर ली थी, उसने एक नोट में अपने सीनियर अफसरों और वर्कप्लेस पर दबाव को इसके लिए जिम्मेदार ठहराया था.