• ବାତ୍ୟା ‘ଗୁଲାବ’ ପ୍ରଭାବରେ କୌଣସି ବଡ଼ କ୍ଷୟକ୍ଷତି ବି ହୋଇନାହିଁ
  • ‘ଜିଲ୍ଲାପାଳମାନଙ୍କୁ ୫ ଦିନରେ କ୍ଷୟକ୍ଷତି ରିପୋର୍ଟ ଦେବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ
  • ମାଲକାନଗିରିରେ ବର୍ଷା ଜାରି ରହିଛି, 50 ରୁ 60 ଗଛ ଭାଙ୍ଗିଛି
  • କୋରାପୁଟର ସୁଙ୍କି ଘାଟିରେ ଭୁସ୍ଖଳନ ଯୋଗୁ ରାସ୍ତା ଅବରୋଧ
  • ବାତ୍ୟା ଗୁଲାବ କ୍ଷୟକ୍ଷତି ନେଇ SRC ପ୍ରଦୀପ ଜେନାଙ୍କ ପ୍ରେସମିଟ୍
  • ଭଦ୍ରକ ଜିଲ୍ଲା ଧାମନଗର ବ୍ଲକ୍‌ ଦଳାଙ୍ଗରେ ଧସିଲା ଗେଙ୍ଗୁଟି ନଦୀର ବନ୍ଧ
  • ବନ୍ଦ ହେଲା ସମ୍ବଲପୁର ହୀରାକୁଦ ଜଳଭଣ୍ଡାରର ସମସ୍ତ ଗେଟ୍‌
  • ଦେଶରେ ଦିନକରେ ୨୬,୦୪୧ ପଜିଟିଭ ଚିହ୍ନଟ; ୨୭୬ ମୃତ
  • ରାଜ୍ୟରେ ୨୪ ଘଣ୍ଟାରେ ୪୪୪ ସଂକ୍ରମିତ ଚିହ୍ନଟ
  • ରାଜ୍ୟରେ ପୁଣି ୫ କରୋନା ରୋଗୀ ଆଖି ବୁଜିଲେ

ଆସନ୍ତା ମାସରୁ ବଦଳିବ ଅଫିସରେ କାମ କରିବାର ପଦ୍ଧତି! ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ ମିଳିବ ୩ ଦିନର ଛୁଟି

Labour Code Rules: ଅଧିକାଂଶ ଅଫିସରେ ୮ ରୁ ୯ ଘଣ୍ଟା ଶିଫ୍ଟ କିମ୍ବା ଅଫିସ୍ ଟାଇମିଙ୍ଗ ଥାଏ । ନୂତନ ଲେବର କୋଡ଼ରେ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି । ଏହି ଅନୁସାରେ ଆପଣଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ ।

ଆସନ୍ତା ମାସରୁ ବଦଳିବ ଅଫିସରେ କାମ କରିବାର ପଦ୍ଧତି! ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ ମିଳିବ ୩ ଦିନର ଛୁଟି
ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ଛବି

Labour Code Rules: ଅକ୍ଟୋବର ୧ ରୁ ମୋଦି ସରକାର ଲେବର କୋଡର ନୂତନ ନିୟମ (Labour Code Rules) ଲାଗୁ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି । ଯଦି ଅକ୍ଟୋବରରୁ ସାରା ଦେଶରେ ଲେବର କୋଡ଼ର ନୂଆ ନିୟମ ଲାଗୁ ହୁଏ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କ ଅଫିସରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ପଦ୍ଧତି ମଧ୍ୟ ବଦଳିପାରେ । ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବଢ଼ିପାରେ, କିନ୍ତୁ ଏହି ସମୟରେ କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ କାମ କରାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ । ସେମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବ୍ରେକ୍ ଦେବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ । ଜାଣନ୍ତୁ କିପରି ବଦଳିପାରେ ଅଫିସରେ କାମ କରିବାର ପଦ୍ଧତି…

୫ ଘଣ୍ଟା ପୂର୍ବରୁ ଦେବାକୁ ପଡିବ ଅଧ ଘଣ୍ଟାର ବ୍ରେକ୍- ଶ୍ରମ ସଂହିତା ନିୟମ ଲାଗୁ ହେଲେ କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ  କାମ କରାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ । ସେମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବ୍ରେକ୍ ଦେବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ । ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମରେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ ନିରନ୍ତର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାରଣ କରାଯାଇଛି । କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି ପାଞ୍ଚ ଘଣ୍ଟା ପରେ ଅଧ ଘଣ୍ଟା ବିଶ୍ରାମ ଦେବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ମଧ୍ୟ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯାଇଛି ।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: Google ମାଧ୍ୟମରେ ଘରେ ବସି ରୋଜଗାର କରିପାରିବେ ୫୦ ହଜାର ଟଙ୍କା, ଜାଣନ୍ତୁ କିପରି

ବଦଳିବ ଓଭରଟାଇମ୍ ନିୟମ - OSCH କୋଡ୍ ର ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମରେ ୩୦ ମିନିଟ୍ ଗଣନା କରି ଓଭରଟାଇମରେ ୧୫ ରୁ ୩୦ ମିନିଟ୍ ମଧ୍ୟରେ ଅତିରିକ୍ତ କାମକୁ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି । ପ୍ରଚଳିତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ୩୦ ମିନିଟରୁ କମ୍ ଓଭରଟାଇମ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହୁଏ ନାହିଁ ।

ବଢ଼ା ଯାଇପାରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ- ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଧିକାଂଶ ଅଫିସରେ ୮ ରୁ ୯ ଘଣ୍ଟା ଶିଫ୍ଟ କିମ୍ବା ଅଫିସ୍ ସମୟ ଅଛି । ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ନିୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି । ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଦିନକୁ ୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରେ, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୬ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଯଦି ଆପଣ ଦିନକୁ ୯ ଘଣ୍ଟା କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୫ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଯଦି ଆପଣ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରନ୍ତି ତେବେ ଆପଣ ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ୩ ଦିନ ଛୁଟି ପାଇବେ । ଅର୍ଥାତ ଯଦି ଆପଣ ଅବଶିଷ୍ଟ ୪ ଦିନ ସୋମବାରରୁ ଗୁରୁବାର ଦିନ ଯାଏଁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା ଲେଖାଏଁ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ସପ୍ତାହରେ ତିନି ଦିନ, ଶୁକ୍ରବାର, ଶନିବାର ଓ ରବିବାର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଛୁଟିଦିନ ହେବ । ତେବେ ଶ୍ରମିକ ସଂଗଠନମାନେ ୧୨ ଘଣ୍ଟିଆ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ବିରୋଧ କରୁଛନ୍ତି ।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଅନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହେଲାଣି ତାଲିବାନ, ଜାତିସଂଘର ମୁଖ୍ୟ କୋଠା ଉପରେ କଲା ଆକ୍ରମଣ 

୧ ଅକ୍ଟୋବରରୁ ଲାଗୁ ହେବ ନୂତନ ନିୟମ- ସରକାର ୧ ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୧୧ ରୁ ନୂତନଶ୍ରମ ସଂହିତାର ଏହି ନିୟମ ଲାଗୁ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲେ । କିନ୍ତୁ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକର ପ୍ରସ୍ତୁତି ଅଭାବରୁ ଓ HR ପଲିସି ବଦଳାଇବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସମୟ ଦେଇଥିବାରୁ, ଏହାକୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖା ଯାଇଥିଲା । ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର (Labour Ministry) ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ ସରକାର ୧ ଜୁଲାଇରୁ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ନିୟମର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲେ । କିନ୍ତୁ ଏହି ନିୟମ ଲାଗୁ କରିବାକୁ ରାଜ୍ୟମାନେ ଅଧିକ ସମୟ ମାଗିଥିଲେ । ଯେଉଁଥିପାଇଁ ଏହାକୁ ୧ ଅକ୍ଟୋବର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥଗିତ ରଖାଯାଇଥିଲା ।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଆମେରିକାରେ କାମ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ଭାରତୀୟଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଖବର

ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୦ ରେ ଏହି ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିଲା - ବର୍ତ୍ତମାନ ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଓ ମୋଦି ସରକାର ଅକ୍ଟୋବର ୧ ସୁଦ୍ଧା ଶ୍ରମ ସଂହିତା ନିୟମକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି । ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୧୯ ରେ ସଂସଦ ତିନୋଟି ଶ୍ରମ ସଂକେତ, ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ, କାର୍ଯ୍ୟର ନିରାପତ୍ତା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା ଓ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମକୁ ବଦଳାଇଥିଲା । ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୦ ରେ ଏହି ନିୟମଗୁଡିକ ପାରିତ ହୋଇଥିଲା ।