ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେବା ଖୁସି ହୋଇଯିବ ଗାଏବ !'New Wage Code'ଲାଗୁ ପରେ ବଦଳିବ Pay Slip

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: New Wage Code: ଏହି ବର୍ଷ କିଛି କମ୍ପାନୀ କୋରୋନା ମହାମାରୀ ହେତୁ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ହ୍ରାସ କରିଛନ୍ତି । ଯଦିଓ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ କୋରୋନା ମହାମାରୀର ଦ୍ୱିତୀୟ ଲହର ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରିଛନ୍ତି । ଯଦି ଆପଣ ଭାବୁଛନ୍ତି ଯେ ଆପଣଙ୍କ ମୂଳ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ପରେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କ ଖୁସି ବହୁତ କମ ଦିନ ରହିବାକୁ ଯାଉଛି । କାରଣ ନ୍ୟୁ ୱେଜ୍ କୋଡ୍ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, ଆପଣଙ୍କ ଦରମା କେବଳ ହ୍ରାସ ପାଇବ ନାହିଁ, ବରଂ ଟ୍ୟାକ୍ସ  ବୋଝ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ ।

ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ  Cost-to-company ବା ସିଟିସି  ରେ ତିନିରୁ ଚାରୋଟି ଉପାଦାନ ଥାଏ । ମୌଳିକ ବେତନ, ଘର ଭଡା ଭତ୍ତା (HRA), PF ପରି ଅବସର ସୁବିଧା, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ ପେନସନ୍ ଏବଂ LTA ପରି ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ ଭତ୍ତା ଏବଂ ମନୋରଞ୍ଜନ ଭତ୍ତା ରହିଥାଏ । ବର୍ତ୍ତମାନ ନ୍ୟୁ ୱେଜ କୋଡରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଛି ଯେ ଭତ୍ତା କୌଣସି ମୂଲ୍ୟରେ ମୋଟ ବେତନର ୫୦% ରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ । ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ମାସକୁ ପଚାଶ ହଜାର ଟଙ୍କା ଅଟେ। ତେବେ ତାଙ୍କର ମୂଳ ଦରମା ଦରମା ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଭତ୍ତା ଆସିବା ଉଚିତ୍ । ତାହା ହେଉଛି, ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ମୌଳିକ ବେତନ (Basic Salary) କୁ ୨୫ ରୁ ୩୦ ପ୍ରତିଶତରେ ରଖୁଥିଲେ ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ଅଂଶ ଭତ୍ତା ଥିଲା, ସେମାନେ ଆଉ ମୌଳିକ ବେତନକୁ ୫୦ ପ୍ରତିଶତରୁ କମ୍ ରଖିପାରିବେ ନାହିଁ । ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ New Wage Code ର ନିୟମ ଲାଗୁ କରିବା ପାଇଁ ଅନେକ ଭତ୍ତା ମଧ୍ୟ କାଟିବାକୁ ପଡ଼ିବ ।

ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସିଧାସଳଖ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ । ଆଜ୍ଞା ହଁ, ମୌଳିକ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସହିତ ଏହି ଦୁଇଟି ଉପାଦାନର ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ତାହା ହେଉଛି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କ ହାତରେ ଦରମା ହ୍ରାସ ପାଇବ, କାରଣ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ PF ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଯିବା ଆରମ୍ଭ କରିବ । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୁପ: ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏକ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା । ତାଙ୍କର ବେସିକ ସାଲାରୀ ହେଉଛି ୩୦ ହଜାର ଟଙ୍କା । ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ PF ରେ ୧୨- ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ ରହିବେ । ଅର୍ଥାତ୍ ଉଭୟ ୩୬୦୦ ଟଙ୍କା ଦିଅନ୍ତି। ତେଣୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ  ଦରମା ମାସିକ ହେଲା ୯୨ ହଜାର ୮୦୦ ଟଙ୍କା । କିନ୍ତୁ ଯେତେବେଳେ Basic Salary ବୃଦ୍ଧି ଘଟି ପଚାଶ ହଜାର ହେବ । ସେତେବେଳେ ମୂଳ ଦରମା ହେବ ୮୮ ହଜାର ଟଙ୍କା , ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରତି ମାସରେ ସମୁଦାୟ ୪ ହଜାର ୮୦୦ ଟଙ୍କା ହ୍ରାସ ପାଇବ । ସେହିଭଳି ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି (Gratuity)ର ପରିମାଣ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ।

New Wage code ଲାଗୁ ପରେ ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସଂରଚନା ବା ଷ୍ଟକଚର୍ ବଦଳିଯିବ । ଏହା ସେହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ୱ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଯାହାଙ୍କ ଦରମା ଅଧିକ । କାରଣ ସେମାନଙ୍କର ସମସ୍ତ ଭତ୍ତା CTC ର ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବାକୁ ପଡି଼ବ । ଯେଉଁଠାରେ କମ୍ ଆୟ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କର ଟିକସ କମ୍ ହେବ । PF ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ଅବଦାନ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ସେମାନେ ୧.୫ ଲକ୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅବଦାନ ଉପରେ ବିଭାଗ ୮୦C ଅଧୀନରେ ଟିକସ ରିହାତି ପାଇବେ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଟିକସ ଦାୟିତ୍ୱକୁ ହ୍ରାସ କରିବ।