8th Pay Commission: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ବିଳମ୍ୱ ହେଲେ ବି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହେବନି କ୍ଷତି, ଜାଣନ୍ତୁ କାରଣ

ଚଳିତ ବର୍ଷ ଜାନୁଆରୀରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ।

ସେବେଠାରୁ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଆଶା କରିଥିଲେ ଯେ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଶୀଘ୍ର କାମ ଆରମ୍ଭ କରିବ ଏବଂ ସଂଶୋଧିତ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ ଜାନୁଆରୀ 2026 ରୁ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ ପାଇବା ଆରମ୍ଭ କରିବେ।

କିନ୍ତୁ, ନଅ ମାସ ବିତିଗଲାଣି, ଏବଂ ଏ ଦିଗରେ କୌଣସି ଠୋସ୍ ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇନାହିଁ। ଆସନ୍ତୁ ଏହା ପଛରେ ଥିବା କାରଣଗୁଡ଼ି ସମ୍ପର୍କରେ ଜାଣିବା

ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ କାରଣ ହେଉଛି ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଚୟନ କରିନାହାଁନ୍ତି କିମ୍ବା ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତ କରିନାହାଁନ୍ତି। 

ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସନ୍ଦର୍ଭର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟ ରୂପରେଖା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ହୋଇନାହିଁ।

ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନ ସହିତ ଅଭିଜ୍ଞତା ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ଏକ ବେତନ କମିଶନ ଏହାର ସୁପାରିଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବାକୁ 1 ରୁ 1.5 ବର୍ଷ ସମୟ ଲାଗେ।

ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଷଷ୍ଠ ଏବଂ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରାୟ ଦେଢ଼ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିଥିଲେ।

କମିଶନ ନିଜର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବା ପରେ, ସରକାରଙ୍କୁ ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ଅନୁମୋଦନ କରିବାକୁ 6 ରୁ 9 ମାସ କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗେ। 

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କେବଳ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତି ନୁହେଁ ବରଂ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ମଧ୍ୟ ଏକ ଲମ୍ବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ ଜଡିତ।

ଯଦି ସବୁକିଛି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ ହୁଏ, ତେବେ 2026 ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା କିମ୍ବା 2027 ପ୍ରାରମ୍ଭରେ 8ମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରେ।

ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, 8ମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ଦ୍ୱାରା ସରକାରୀ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନରେ ପ୍ରାୟ 30 ରୁ 34% ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ, ଯାହା ପ୍ରାୟ 11 ନିୟୁତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ।

କୋଟକ୍ ଇନଷ୍ଟିଚ୍ୟୁସନାଲ୍ ଇକ୍ୱିଟିଜ୍ ଆକଳନ କରିଛି ଯେ 2026 ର ଚତୁର୍ଥ ତ୍ରୈମାସିକ କିମ୍ବା 2027 ର ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ ସୁଦ୍ଧା 8ମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରେ।

କାର୍ଯ୍ୟକାରୀତା ବିଳମ୍ବ ହେଲେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଇବ ନାହିଁ। 

ସରକାର ସାଧାରଣତଃ ପୂର୍ବ ଅବଧି ପାଇଁ ଦରମା ବକେୟା ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯେପରିକି 2025 ଜୁଲାଇରୁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଘୋଷଣା କରିବା ସମୟରେ ସମ୍ପ୍ରତି କରାଯାଇଥିଲା। 

ଏଥିରେ ଜୁଲାଇ, ଅଗଷ୍ଟ ଏବଂ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ମାସର ବକେୟା ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ।

Disclamer:ଉପରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନା ZEE ODISHA NEWSର ନିଜସ୍ୱ ମତ ନୁହେଁ। ତଥ୍ୟରୁ ମିଳିଥିବା ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ତଥ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। ଏଥିପାଇଁ ZEE ODISHA NEWS ଦାୟୀ ରହିବ ନାହିଁ