8th Pay Commission: ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ମୂଳ ଦରମାର ଏକ ପ୍ରତିଶତ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ। ଏହି ଭତ୍ତା ପ୍ରତି ଛଅ ମାସରେ ସଂଶୋଧିତ ହୁଏ - ବିଶେଷକରି ଜାନୁଆରୀ ଏବଂ ଜୁଲାଇରେ।
)
ଏହି କମିଶନ ୧୮ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଏହାର ସୁପାରିଶ ଦାଖଲ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
)
ଯଦି ସବୁକିଛି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ ହୁଏ, ତେବେ କମିଶନ ୨୦୨୭ ମଇ ସୁଦ୍ଧା ସରକାରଙ୍କୁ ଏହାର ସୁପାରିଶ ଦାଖଲ କରିବ।
)
ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶ ପୂର୍ବରୁ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଥିବା ବିଭିନ୍ନ ସଂଗଠନ ପୂର୍ବରୁ ସେମାନଙ୍କର ଦାବି ଉପସ୍ଥାପନ କରୁଛନ୍ତି।
)
ଜାତୀୟ ପରିଷଦ (JCM—ଷ୍ଟାଫ୍ ସାଇଡ୍) ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନଙ୍କୁ ଏକ ସ୍ମାରକପତ୍ର (ଦାବିର ଏକ ତାଲିକା) ପ୍ରଦାନ କରିଛି।
)
ଏହି ସ୍ମାରକପତ୍ରରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୬୯,୦୦୦ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୩.୮୩୩ ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ରେ ୩୦ ଦିନର ବୋନସ ଯୋଡିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି।
)
ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି ହାରକୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ୩% ରୁ ୬% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଦାବି କରାଯାଇଛି।
)
ଆସନ୍ତୁ ବୁଝିବା: ଯଦି କମିଶନ ଏହି ଦାବିଗୁଡ଼ିକୁ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ କ’ଣ ଲାଭ ମିଳିବ? ଆପଣଙ୍କର 'ହାତରେ' ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?
)
ଦି ଇକୋନୋମିକ୍ ଟାଇମ୍ସ ର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୬୯,୦୦୦ ସ୍ଥିର କରେ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ଦରମାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ।
)
ବର୍ତ୍ତମାନ, ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ, ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮ ହଜାର ରହିଛି। ଏହା ବୁଝାଏ ଯେ କେବଳ ମୌଳିକ ଉପାଦାନ ପ୍ରତି ମାସରେ ୫୧,୦୦୦ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହି ଗଣନା NC-JCM ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦାବି ୩.୮୩ର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଉପରେ ଆଧାରିତ।
)
NC-JCM ର ଦାବି ଅନୁଯାୟୀ, ସମସ୍ତ ଦରମା ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଳ ଦରମା ୩.୮୩୩ର ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ବ୍ୟବହାର କରି ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବ। ଲେଭଲ୍ ୨-୩ ପାଇଁ ମୂଳ ଦରମା ୬୧,୫୦୦ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।
)
ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଦରମା ୮୩,୨୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଲେଭଲ୍ ୪-୫ ପାଇଁ, ମୂଳ ଦରମା ୮୨,୮୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯାହା ମୋଟ ଦରମା ୧୧୨,୦୦୦କୁ ପହଞ୍ଚାଇବ।
)
ମୌଳିକ ଦରମା ବ୍ୟତୀତ, DA (ମହାଗର୍ଭତା ଭତ୍ତା), HRA (ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା), ଏବଂ TA (ପରିବହନ ଭତ୍ତା) ଭଳି ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ମୌଳିକ ଦରମା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ।
)
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଦରମା ଗଠନ ଏହିପରି: ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ + ୫୩% DA (₹୯,୫୪୦) + ୨୭% HRA (₹୪,୮୬୦) = ₹୩୨,୪୦୦।
)
ଯଦି ମୂଳ ଦରମା ୬୯,୦୦୦ ସ୍ଥିର କରାଯାଏ, ତେବେ ମୋଟ କ୍ଷତିପୂରଣ ୧୨୬,୨୭୦କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ (ଗଣନା କରାଯାଏ: ମୂଳ ₹୬୯,୦୦୦ + ୫୩% DA ₹୩୬,୫୭୦ + ୩୦% HRA ₹୨୦,୭୦୦)।
)
ଅନ୍ୟ ଶବ୍ଦରେ, ଯଦି ୬୯,୦୦୦ ମୂଳ ଦରମାର ଦାବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଲେଭଲ୍ ୧ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ସିଧାସଳଖ ୫୧,୦୦୦ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ମୋଟ ଦରମା ପ୍ରାୟ ତିନିଗୁଣ ହୋଇଯିବ।
)
ଯଦି DA ଉପରେ ଆଧାରିତ ୩୦ ଦିନର ବୋନସ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ତେବେ ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?
)
ଯଦି ମୂଳ ଦରମା ୬୯,୦୦୦ରେ ପହଞ୍ଚିଯାଏ ଏବଂ ତା' ଉପରେ ୩୦-ଦିନର DA-ଆଧାରିତ ବୋନସ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହା 'ହାତରେ' ଦରମାରେ ମଧ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବ।
)
ଧରାଯାଉ ଯେ, DA ହାର ୫୦% ରେ ପହଞ୍ଚିଛି, ଯାହା ସପ୍ତମ CPC (କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ ଆୟୋଗ) ଅଧୀନରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ପରିସ୍ଥିତି ପରି।
)
ଯଦି ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୬୯,୦୦୦ ସ୍ଥିର କରାଯାଏ, ତେବେ ପ୍ରାପ୍ତ ୩୦ ଦିନିଆ DA ବୋନସ୍ ବର୍ତ୍ତମାନ ମିଳୁଥିବା ତୁଳନାରେ ୨୨,୫୦୦ରୁ ୨୪,୩୦୦ ମଧ୍ୟରେ ଅଧିକ ହେବ।
)
Disclaimer: ଉପରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନା ZEE ODISHA NEWSର ନିଜସ୍ୱ ମତ ନୁହେଁ। ତଥ୍ୟରୁ ମିଳିଥିବା ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ ଏହା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। ଆପଣଙ୍କ କୌଣସି ଆପତ୍ତି ପାଇଁ ZEE ODISHA NEWS ଦାୟୀ ରହିବ ନାହିଁ ।
ट्रेन्डिंग फोटोज़
4)
10)
)
)
)
