8th Pay Commission Update: ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସଂସଦ ଗୃହରେ ସୂଚନା ଦେଇଛି ଯେ ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନ ବେସିକ ସାଲାରିରେ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) କିମ୍ବା ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ୍ (DR) ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ବିଚାର କରୁନାହିଁ। କହିରଖୁଛୁ ଯେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଏହାକୁ ନେଇ ଆଶଙ୍କା ପ୍ରକାଶ କରୁଥିଲେ।
8th Pay Commission Update: ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଜାରି କରି କହିଛି ଯେ DA (ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା) ଏବଂ DR (ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ୍) କୁ ବେସିକ୍ ସାଲାରିରେ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ବିଚାରାଧୀନ ନାହିଁ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ଏହି ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦାବିକୁ ସମାଧାନ କରୁଛି।
1/128th Pay Commission Update: ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଜାରି କରି କହିଛି ଯେ DA (ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା) ଏବଂ DR (ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ୍) କୁ ବେସିକ୍ ସାଲାରିରେ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ବିଚାରାଧୀନ ନାହିଁ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ଏହି ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦାବିକୁ ସମାଧାନ କରୁଛି।
2/12ଏହି ବୟାନ ଏପରି ସମୟରେ ଆସିଛି ଯେତେବେଳେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା ଜୋର ଧରିଛି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଆଶା ରଖିଛନ୍ତି। ଜଣେ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ DA ଏବଂ DR କୁ ବେସିକ୍ ସାଲାରିରେ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଦରମା ଗଠନରେ ଯଥେଷ୍ଟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିବ କିନ୍ତୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇନାହିଁ।
3/12ଏହି ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ମିଶ୍ରଣ ଘୋଷଣାକୁ ନେଇ ଗୁଜବ ପ୍ରସାରିତ ହେଉଛି। ତଥାପି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ସମୟସୀମା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଘୋଷଣା କରାଯାଇ ନାହିଁ। ଏହା ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ସୁଦ୍ଧା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରେ ବୋଲି କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନା ଚାଲିଛି କିନ୍ତୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀତା ୨୦୨୮ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲାଗିପାରେ।
4/12ଏହି କାରଣରୁ ଅନେକ ଲୋକ ଭାବୁଛନ୍ତି ଯେ ସରକାର ପରବର୍ତ୍ତୀ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ସଂଶୋଧନ ଜାରି ରଖିବେ କି, କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବେତନ କମିଶନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡିବ କି?
5/12୨୦୧୬ରେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ପରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ DA-DR ମିଶ୍ରଣ ପାଇଁ ଦାବି ଉଠାଇ ଆସୁଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ଯୁକ୍ତି ହେଉଛି ଯେ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି DAର ବୋଝକୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ ଏବଂ ଏହାକୁ ବେସିକ ସାଲାରି ସହିତ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ଦ୍ୱାରା ପେନସନ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ଲାଭ ପାଇବ। ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧି କହିଛନ୍ତି, "ଏହି ମିଶ୍ରଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବ, କିନ୍ତୁ ସରକାର କୌଣସି ଠୋସ୍ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇନାହାଁନ୍ତି।"
6/12ଆର୍ଥିକ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ମିଶ୍ରଣ ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ଅତିରିକ୍ତ ବୋଝ ପକାଇବ। ଜଣେ ବିଶ୍ଳେଷକ କହିଛନ୍ତି, "DA ବର୍ତ୍ତମାନ ୫୮% ରେ ପହଞ୍ଚିଛି। ଏହାକୁ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ଦ୍ୱାରା ମୂଳ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ GDP ର ୦.୫% ରୁ ଅଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ।" ତଥାପି, ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିରୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ସମୟ ସମୟରେ DA ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବ।
7/12ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ଏକ ବୟାନରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସରକାରଙ୍କ ପାଖରେ DA ଏବଂ DR କୁ ମୂଳ ଦରମାରେ ମିଶ୍ରଣ କରିବାର କୌଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ନାହିଁ। ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ବ୍ୟାପକ ମିଥ୍ୟା ଖବର ମଧ୍ୟରେ ଏହି ବୟାନ ଜାରି କରାଯାଇଛି। ଅଧିକାରୀ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଭ୍ରାମକ ଖବରରୁ ଦୂରେଇ ରହିବା ଉଚିତ। ଆମେ ସମୟ ସମୟରେ DA ସମୀକ୍ଷା କରୁ।
8/12ଗତ ବର୍ଷ ସମାନ ଗୁଜବ ପ୍ରକାଶ ପାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଥର ସେଗୁଡ଼ିକୁ ଖାରଜ କରିଥିଲା। ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୫୭ ଥିଲା। ଯାହା DA ମିଶ୍ରଣ ବିନା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଥିଲା। ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ ଏକ କମିଟି ଗଠନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଚାଲିଛି କିନ୍ତୁ ମିଶ୍ରଣ ଉପରେ କୌଣସି ଆଲୋଚନା ହୋଇନାହିଁ।
9/12ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ ଲାଗୁ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଯାହା ୫୦ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬.୫ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ। କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୪୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ହାରାହାରି ଦରମା ୩୦-୪୦% ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତଥାପି, DA ମିଶ୍ରଣ ନହେବା ନେଇ ନିରାଶା ରହିଛି।
10/12ଜଣେ ୟୁନିଅନ ନେତା କହିଛନ୍ତି ଯେ ମିଶ୍ରଣ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଦେଇଥାନ୍ତା। ସରକାର ଏହା ପୁନଃବିଚାର କରିବା ଉଚିତ। ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଆକଳନ କରୁଛନ୍ତି ଯେ କମିଶନ ଗଠନ ୨୦୨୫-୨୬ ବଜେଟରେ ଘୋଷଣା କରାଯାଇପାରେ। ବର୍ତ୍ତମାନ ପରବର୍ତ୍ତୀ DA ବୃଦ୍ଧି ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୬ ରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି।
11/12ଏହି ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେବଳ DA ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବ। ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ୫.୪୯% ଥିବା ଯୋଗୁଁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବୃଦ୍ଧି ୩% ହୋଇପାରେ। ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ସଞ୍ଚୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଏବଂ ମ୍ୟୁଚୁଆଲ୍ ଫଣ୍ଡରେ ନିବେଶ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଦରମା ସ୍ଥିର ରହିବ କିନ୍ତୁ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ମୁକାବିଲା କରିବା ପାଇଁ ପାର୍ଶ୍ୱ ଆୟ ଉତ୍ସ ସୃଷ୍ଟି କରିବ।
12/12ସାମଗ୍ରିକ ଭାବରେ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଝଟକା। କିନ୍ତୁ 8ମ କମିଶନରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପାଇଁ ଆଶା ରହିଛି। ସରକାର ନିଶ୍ଚିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସମସ୍ତ ସୁବିଧା ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ।