8th Pay Commission: ବୋନସ୍, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ DA ଉପରେ ବଡ଼ ପ୍ରଭାବ, ଜାଣନ୍ତୁ ଅପଡେଟ୍

ଏହି କମିଶନ କେବଳ ଦରମାରେ ନୁହେଁ ବରଂ ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ଭିତ୍ତିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନରେ ମଧ୍ୟ ବଡ଼ ସଂସ୍କାର ଆଣିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛି। ତେଣୁ, ଆସନ୍ତୁ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ଯେ, ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନରୁ କେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଲାଭ ପାଇବେ ଏବଂ ଦରମା ବ୍ୟତୀତ ଆଉ କ’ଣ ଲାଭ ମିଳିବ...

କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ଅଧିସୂଚିତ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ବିଜ୍ଞପ୍ତି ପରେ, ଜଷ୍ଟିସ୍ ରଞ୍ଜନା ଦେଶାଇଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଗଠିତ ତିନି ସଦସ୍ୟ ବିଶିଷ୍ଟ କମିଶନ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ନଭେମ୍ବର 3 ରେ, ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କମିଶନର ଗଠନ, କ୍ଷେତ୍ରାଧିକାର ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଜାରି କରିଥିଲା। ସରକାରୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, କମିଶନରେ ତିନି ଜଣ ସଦସ୍ୟ ଅଛନ୍ତି, ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଜଷ୍ଟିସ ରଞ୍ଜନା ଦେଶାଇ, ସଦସ୍ୟ ପ୍ରଫେସର ପୁଲକ ଘୋଷ, ସଦସ୍ୟ ସଚିବ ପଙ୍କଜ ଜୈନ ।

ଆୟୋଗର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ରହିବ। ଏହା 18 ମାସ ମଧ୍ୟରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କୁ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବ। ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ କମିଶନ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତରୀଣ ରିପୋର୍ଟ ଜାରି କରିପାରେ। କେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସିଧାସଳଖ ଲାଭ ପାଇବେ? ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା

ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଦରମା ଏବଂ ସୁବିଧା ସମୀକ୍ଷା କରିବ

କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ଅଣ-ଶିଳ୍ପ କର୍ମଚାରୀ, ଅଖିଳ ଭାରତୀୟ ସେବା ଅଧିକାରୀ (IAS, IPS, IFS, ଇତ୍ୟାଦି), ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର କର୍ମଚାରୀ, କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକର କର୍ମଚାରୀ, ଭାରତୀୟ ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟସ୍ ବିଭାଗର କର୍ମଚାରୀ (IA&AD), ସଂସଦ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ନିୟାମକ ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟ (RBI ବ୍ୟତୀତ), ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ ଏବଂ ହାଇକୋର୍ଟର କର୍ମଚାରୀ (UTS ଅଧୀନରେ), କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକର ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀ ।

ଏହିପରି, କମିଶନ ସରକାରୀ ସେବା ସହିତ ଜଡିତ ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ପ୍ରମୁଖ କ୍ୟାଡରକୁ କଭର କରେ। କେବଳ ଦରମା ନୁହେଁ - ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ମଧ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବ।

8ମ ବେତନ କମିଶନର ପରିସରକୁ ବହୁତ ବ୍ୟାପକ ରଖାଯାଇଛି। କମିଶନ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିନ୍ଦୁଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଗଭୀର ସମୀକ୍ଷା କରିବେ

ବେତନ ଏବଂ ଭତ୍ତାରେ ସଂସ୍କାର, କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକର କର୍ମଚାରୀ, ଭାରତୀୟ ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟସ୍ ବିଭାଗର କର୍ମଚାରୀ, ସଂସଦ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ନିୟାମକ ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟ (RBI ବ୍ୟତୀତ) ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଏବଂ ହାଇକୋର୍ଟର କର୍ମଚାରୀ (UTS ଅଧୀନରେ), କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକର ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀ ।

 

ଏହିପରି, କମିଶନ ସରକାରୀ ସେବା ସହିତ ଜଡିତ ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ପ୍ରମୁଖ କ୍ୟାଡରକୁ କଭର କରେ। କେବଳ ଦରମା ନୁହେଁ - ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ମଧ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବ।

8ମ ବେତନ କମିଶନର ପରିସରକୁ ବହୁତ ବ୍ୟାପକ ରଖାଯାଇଛି। କମିଶନ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିନ୍ଦୁଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଗଭୀର ସମୀକ୍ଷା କରିବେ । କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକର କର୍ମଚାରୀମାନେ କେଉଁ ପରିସ୍ଥିତିରେ ବିଦ୍ୟମାନ ଦରମା ଗଠନ ଏବଂ ଭତ୍ତା ସଂଶୋଧନ ଆବଶ୍ୟକ ତାହା କମିଶନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବେ। 

ସରକାର ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଚାକିରିକୁ ଆକର୍ଷଣୀୟ କରିବାକୁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସଂସ୍କୃତିରେ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି। ବୋନସ୍ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ଭିତ୍ତିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ (PLI) । କମିଶନ ବିଦ୍ୟମାନ ବୋନସ୍ ଗଠନ ସମୀକ୍ଷା କରିବ। ଏହା ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ସଂଲଗ୍ନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟ ସୁପାରିଶ କରିପାରେ।

କମିଶନ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଶହ ଶହ ଭତ୍ତାର ସଂଖ୍ୟା, ପ୍ରାସଙ୍ଗିକତା ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକତା ମଧ୍ୟ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ପୁନର୍ଗଠନ ସୁପାରିଶ କରିବ।

କମିଶନ NPS ଏବଂ UPS ଅଧୀନରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ DCRG (ମୃତ୍ୟୁ-ସହ-ଅବସର ଗ୍ରହଣ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି) ସମୀକ୍ଷା କରିବ। ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକରେ NPS ବାହାରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପାରମ୍ପରିକ ପେନସନ୍ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିରେ ଉନ୍ନତି ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ।

କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏହାର ସୁପାରିଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ସମୟରେ ଦେଶର ଆର୍ଥିକ ପରିସ୍ଥିତି, ଆର୍ଥିକ ଶୃଙ୍ଖଳା ଏବଂ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଆର୍ଥିକ କ୍ଷମତା ବିଚାର କରିବାକୁ କମିଶନକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି

କମିଶନ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର ଉପକ୍ରମ (PSU) ରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାପ୍ତ ଦରମା ଏବଂ ସୁବିଧାକୁ ମଧ୍ୟ ତୁଳନା କରିବ। ଏଥିପାଇଁ, ବିଶେଷଜ୍ଞ, ପରାମର୍ଶଦାତା ଏବଂ ବାହ୍ୟ ସଂସ୍ଥାଠାରୁ ସହାୟତା ନେବା ପାଇଁ କମିଶନକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ୱାଧୀନତା ଦିଆଯାଇଛି।

ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, କମିଶନକୁ ୧୮ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ତାଙ୍କର ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଯଦି କମିଶନ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ କାମ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି, ତେବେ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ମେ ୨୦୨୭ ସୁଦ୍ଧା ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇପାରେ

 

କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ କମିଶନ କିଛି ପ୍ରମୁଖ ବିନ୍ଦୁ ଉପରେ ଏକ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀକାଳୀନ ରିପୋର୍ଟ ମଧ୍ୟ ଜାରି କରିପାରନ୍ତି ବୋଲି ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି।

ସାମଗ୍ରିକ ଭାବରେ, ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନକୁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଭାବରେ ଦେଖାଯାଉଛି। ଏହି ଆୟୋଗ କେବଳ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ନୁହେଁ ବରଂ ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ ପେନସନ୍ ଢାଞ୍ଚାରେ ମଧ୍ୟ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିପାରେ।

ସରକାର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ଭିତ୍ତିକ ଦରମା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆଗାମୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ସରକାରୀ ଚାକିରିଗୁଡ଼ିକ ଅଧିକ ଆଧୁନିକ, ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ଫଳାଫଳ-ଭିତ୍ତିକ ହୋଇପାରେ।

Disclamer: ଉପରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନା ZEE ODISHA NEWSର ନିଜସ୍ୱ ମତ ନୁହେଁ। ତଥ୍ୟରୁ ମିଳିଥିବା ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ତଥ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। ଏଥିପାଇଁ ZEE ODISHA NEWS ଦାୟୀ ରହିବ ନାହିଁ