Unified Pension Scheme: ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର!ସରକାରଙ୍କ ଆଣବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି ଏହି ନୂଆ ବିକଳ୍ପ;ଲାଭବାନ୍ ହେବେ କର୍ମଚାରୀ

ଦିର୍ଘ ଦିନ ହେବ ସାରା ଦେଶରେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ନେଇ ଦାବି କରିଆସୁଛନ୍ତି। ହେଲେ, ଗଣମାଧ୍ୟମ ପକ୍ଷରୁ ମିଳିଥିବା 

 

ALSO READ: Low Pressure: ଶୀତରେ ଓଡ଼ିଶା ମୁହାଁ ଲଘୁଚାପ! ବର୍ଷା ପବନ ନେଇ ଏହିସବୁ ଜିଲ୍ଲାକୁ ସତର୍କତା ଜାରି

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦାବି ଶୁଣିଛନ୍ତି । ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ( ଓଲ୍ଡ  ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍) ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିଛି। 

 

ଏବଂ ନୂଆ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ସହ (Unified Pension Scheme) ରୁ ପେନସନଭୋଗୀ ଅଧିକ ଉପକୃତ ହେବେ। 

 

ସୂଚନା ଅନୁସାରେ, ୨୦୦୪ ମସିହାରେ  କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନାକୁ ଉଚ୍ଛେଦ କରି ନୂଆ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ଲାଗୁ କରିଥିଲେ। ଏହି ନୂଆ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ରେ ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମାର ଏକ ଅଂଶ ରହିଥାଏ। 

 

ହେଲେ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଅଧିନରେ ସରକାର ପେନସନ୍ ଭୋଗୀଙ୍କୁ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍ ଦେଉଥିଲେ। ଯାହା ନୂଆ ପେନସନ୍ ଯୋଜନାରେ , କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ବଢିଥିଲା। 

 

ଆଉ ୨୦୨୫ ଏପ୍ରିଲ୍ ୧ରୁ  କେନ୍ଦ୍ରସରକାର ଏକୀକରଣ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା(Unified Pension Scheme) ଲାଗୁ କରିଛନ୍ତି। ଯାହା ପୁରୁଣା ଓ ନୂଆ ପେନସନ୍ ଯୋଜନାର ମିଶ୍ରଣ ରେ ଗଠନ ହୋଇଛି। ଏଥିରେ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ୍ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ବୋଲି ସରକାର କହିଛନ୍ତି।

ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ୍ କମିଶନ୍ ସର୍ତ୍ତାବଳି ମଞ୍ଜୁରୀ ବେଳେ ମଧ୍ୟ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ର ପୁନଃଗଠନ ନେଇ ଦାବି ହୋଇଥିଲା। 

 

ହେଲେ ସରକାର, ଏହି ବିଷୟରେ କୌଣସି ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ମନା କରିଦେଇଥିଲେ। କାରଣ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନାର ପୁନଃଗଠନର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଅଧିକ ଋଣଭାର ପଡିବା। 

 

ଯାହା ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ଦୁର୍ବଳ କରିବ।  

 

UPS- NPS ମଧ୍ୟରେ ଫରକ୍ କଣ ରହିଛି: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର NPS ଓ UPS ମଧ୍ୟରେ ବେଶ୍ ପାର୍ଥକ୍ୟ ନାହିଁ। ହେଲେ ଉଭୟ ପେନସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅଧିକ ସ୍ବଚ୍ଛ ଓ ସ୍ଥାୟୀ । 

 

ଏଥିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ୍ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରେ। 

 

ଯାହା ଅବସର ପରେ ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଆୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ ସରକାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛନ୍ତି।  

 

ସରକାର ଅନୁସାରେ ଏହି ମଡେଲ୍ ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନ୍ ଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଭଦାୟକ ହେବ।   

 

ପୁରୁଣା ପେସନନ ଯୋଜନା କୁ ଯଦି ପୁଣି ଥରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପୁଃନ ସ୍ଥାପିତ କରନ୍ତି। 

 

ତେବେ, ଏହା ସରକାରୀ ବଜେଟ୍ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।