EPF Withdrawal Rules:: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: EPF ହେଉଛି ଚାକିରି କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଖୁସି ଖବର। ଇପିଏଫରେ ସଂଚିତ ଅବସର ପାଣ୍ଠି, ଯାହା ଅବସର ପରେ କରମୁକ୍ତ ଉଠାଣ ପ୍ରଦାନ କରେ। ତଥାପି ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ ଉଠାଣ ହେଲେ ଟିକସ ଏବଂ TDS ନିୟମ ଲାଗୁ ହୁଏ କି ନାହିଁ ତାହା ଏକ ନିରାପଦ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ। ଆମେ ଏହି ଲେଖାରେ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବୁ।
)
EPFର ପ୍ରାଥମିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ସୃଷ୍ଟି କରିବା, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଅବସର ପରେ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ଏକକାଳୀନ ରାଶି ପ୍ରଦାନ କରିବ। 10 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଚାକିରି କରିବା ପରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ପେନସନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟ।
)
ଏହାକୁ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ସଞ୍ଚୟ ଉପକରଣ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ, କାରଣ ଅବସର ପରେ EPF ଜମା କରମୁକ୍ତ ହୋଇଥାଏ। ତଥାପି, ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି କି, କିଛି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ସମୟ ପୂର୍ବରୁ EPF ଉଠାଣ କର ଦାୟିତ୍ବ ନେଇପାରେ କି? ଅନେକ ଲୋକ ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଅଜ୍ଞ।
)
ଆପଣଙ୍କୁ ଜଣାଇ ଦେଉଛୁ ଯେ EPF ଜମା ତିନୋଟି ଭିନ୍ନ ଉପାୟରେ କରାଯାଏ। ଯାହା ଧୀରେ ଧୀରେ ଏକ ଯଥେଷ୍ଟ ଅବସର ପାଣ୍ଠିରେ ପରିଣତ ହୁଏ।
)
ପ୍ରତି ମାସରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କର ମୂଳ ଦରମା ଏବଂ DA ର 12% EPF ରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ସମାନ ପରିମାଣର ଜମା କରନ୍ତି।
)
ଏହା ସହିତ, EPF ବାଲାନ୍ସ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ବାର୍ଷିକ ସୁଧ ପାଏ। ଏହି ସୁଧ ହାର 2024-25 ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ପାଇଁ 8.25% ଥିଲା, ଯାହା ଏହାକୁ ସବୁଠାରୁ ଲାଭଦାୟକ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ସଞ୍ଚୟ ବିକଳ୍ପ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ କରିଥିଲା।
)
EPF ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଟିକସ ନିୟମ ବହୁତ ସ୍ପଷ୍ଟ, କିନ୍ତୁ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଏହାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବୁଝିପାରନ୍ତି ନାହିଁ ଏବଂ କ୍ଷତି ସହନ୍ତି। ତେଣୁ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ନିରନ୍ତର ଚାକିରି ପୂରଣ କରିବା ପୂର୍ବରୁ EPF ପାଣ୍ଠି ଉଠାନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କ ଉପରେ ସେହି ପରିମାଣର ଟିକସ ଲାଗୁ ହୋଇପାରେ।
)
ତଥାପି ୫୦ ହଜାରରୁ କମ୍ ଉଠାଣ ଉପରେ TDS କଟାଯାଏ ନାହିଁ। ତଥାପି, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କର ପୁରୁଣା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କଠାରୁ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ତାଙ୍କର EPF ବାଲାନ୍ସ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରନ୍ତି ଏବଂ ତାଙ୍କର ମୋଟ ସେବା 5 ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ ହୋଇଥାଏ, ତେବେ କୌଣସି TDS ଲାଗୁ ହୁଏ ନାହିଁ।
)
ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ନିରନ୍ତର ଚାକିରି ପୂରଣ କରିବା ପୂର୍ବରୁ EPF ପାଣ୍ଠି ଉଠାନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସେହି ପରିମାଣର ଟିକସ ଦେବାକୁ ପଡିବ। ତଥାପି, ଯଦି ପରିମାଣ ୫୦ ହଜାରରୁ କମ୍ ହୁଏ, ତେବେ TDS କଟାଯିବ ନାହିଁ।
)
ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ସମୟରେ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଭୁଲ କରନ୍ତି: ସେମାନେ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ତୁରନ୍ତ ସେମାନଙ୍କର EPF ବାଲାନ୍ସ ଉଠାଇ ନିଅନ୍ତି।
)
ଏହା ସହଜ ମନେହୁଏ, ଏହା ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଭାବରେ ଯଥେଷ୍ଟ କ୍ଷତି ଆଣିପାରେ। EPF ଏକ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ଏହାର ପ୍ରକୃତ ଲାଭ କେବଳ ସେତେବେଳେ ମିଳିଥାଏ ଯଦି ଏହାକୁ ସମୟ ସହିତ ଜମା ହେବାକୁ ଦିଆଯାଏ।
)
ପ୍ରକୃତରେ, ବାରମ୍ବାର ଟଙ୍କା ଉଠାଣ କେବଳ ଆପଣଙ୍କର ଆଗ୍ରହକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଏକ ବଡ଼ କର୍ପସ ପାଇଁ ସମ୍ଭାବନାକୁ ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ କରେ। ଏହି କାରଣରୁ ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ସମୟରେ EPF ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବା ହେଉଛି ସଠିକ୍ ପଦକ୍ଷେପ।
)
ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପୂରଣ କରିନାହାଁନ୍ତି ଏବଂ EPF ରୁ ₹50,000 ରୁ ଅଧିକ ଟଙ୍କା ଉଠାନ୍ତି, ତେବେ 10% TDS କଟାଯାଏ। ଉଠାଣ ସମୟରେ PAN କାର୍ଡ ପ୍ରଦାନ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ।
)
ଏହା ବିଫଳ ହେଲେ, TDS ହାର 20% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଏ। ତଥାପି, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଆୟ ଆୟକର ଅଧୀନରେ ନାହିଁ, ସେମାନେ ଫର୍ମ 15G କିମ୍ବା 15H ଫାଇଲ୍ କରି TDS ଏଡାଇ ପାରିବେ। ଏହି ବିକଳ୍ପ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଆର୍ଥିକ ଚାପରେ ଥିବା ଏବଂ ଶୀଘ୍ର ଟଙ୍କା ଉଠାଣ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଭଦାୟକ।
)
ସରଳ ଭାଷାରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, EPFର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ସୃଷ୍ଟି କରିବା, ଯାହା ଅବସର ପରେ ଏକକାଳୀନ ଭାବରେ ବଣ୍ଟନ କରାଯାଏ।
)
ତଥାପି, ଅନେକ ଲୋକ ଏହାର ଟିକସ ପ୍ରଭାବକୁ ବୁଝିପାରନ୍ତି ନାହିଁ। ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପୂର୍ବରୁ ଉଠାଣ ଟିକସ ପରିସରଭୁକ୍ତ, ଯେତେବେଳେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କୌଣସି TDS ଅଧୀନରେ ନୁହେଁ।
)
ତେଣୁ, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବାରମ୍ବାର ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ EPF ବାଲାନ୍ସ ଉଠାଇବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବା ସଠିକ୍ ପଦକ୍ଷେପ, କାରଣ ନଚେତ୍ ସେମାନଙ୍କର ଅବସର ପାଣ୍ଠି କମ୍ ପଡ଼ିପାରେ।
Disclaimer: ଏହି ଖବର ସାଧାରଣ ସୂଚନା ଉପରେ ଆଧାରିତ; ଅଧିକ ବିବରଣୀ ପାଇଁ, EPF ୱେବସାଇଟ୍ ପରିଦର୍ଶନ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ।
ट्रेन्डिंग फोटोज़
)
)
)
)
)
