इस साल निजी कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन में हो सकती है इतने फीसदी की बढ़ोतरी

Salary Hike in Indian Private Jobs: भारत में कर्मचारियों के वेतन में सर्वाधिक 9.9 फीसदी की बढ़त का अनुमान है जबकि रूस में 6.1 प्रतिशत, चीन में 6.0 प्रतिशत और ब्राजील में पांच प्रतिशत की तेजी का अनुमान जताया गया है.

नई दिल्लीः कोरोना महामारी के कारण उपजे संकट के बाद भारतीय कंपनियां कर्मचारियों के वेतन में 9.9 फीसदी की बढोतरी (Salary Hike) कर सकती हैं, जो ब्रिक्स देशों में सर्वाधिक है. ब्राजील, रूस, भारत और चीन के बीच तुलनात्मक अध्ययन में वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म एयोन ने पाया कि भारत में कर्मचारियों के वेतन में (Salary Hike)सर्वाधिक 9.9 फीसदी की बढ़त का अनुमान है जबकि रूस में 6.1 प्रतिशत, चीन में 6.0 प्रतिशत और ब्राजील में पांच प्रतिशत की तेजी का अनुमान जताया गया है.

भारत में खाली पदों की संख्या भी सर्वाधिक 
रिपोर्ट के मुताबिक, ई कॉमर्स और वेंचर कैपिटल क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में सर्वाधिक इजाफा होने का अनुमान है. इसके अलावा हाई टेक, आईटी, आईटी आधारित सेवा और लाइफ साइंस क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ेगा. हालांकि, रिक्त पदों को न भरने की दर भी भारत में ही सर्वाधिक है. पिछले साल यह दर 21 प्रतिशत रही, जो गत एक दशक में सर्वाधिक है.

कुशल कर्मचारियों की बढ़ रही है मांग 
भारत में एयोन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं साझेदार नितिन सेठी ने बताया कि उथल-पुथल के दौर में कर्मचारियों के लिए वेतन में बढ़ोतरी एक स्वागतयोग्य पहल है. हालांकि, कंपनियों के लिहाज से यह एक दोधारी तलवार है, जहां बड़ी संख्या में नौकरी छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों के बीच कुशल कर्मचारी को नौकरी पर रखने की कीमत बढ़ रही है. इस रिपोर्ट को तैयार करने के लिए 40 से अधिक उद्योगों की 1,500 कंपनियों के आंकड़े का विश्लेषण किया गया है.

Add Zee News as a Preferred Source

इन सेक्टर्स के पटरी पर लौटने की उम्मीद 
एयोन के एक अन्य साझेदार रूपांक चैधरी के मुताबिक कोरोना महामारी की पहली लहर में जूझने वाले उद्योग जैसे रिटेल, लॉजिस्टिक, रेस्टोरेंट आदि भी आधुनिक डिजिटल चैनल के जरिये पटरी पर आ गये हैं और यह वापसी वेतन में आठ फीसदी और उससे अधिक की बढ़ोतरी में देखी जा सकती है. उन्होंने हालांकि महंगाई के दबाव और कोरोना संक्रमण के खतरे को वेतन वृद्धि के रास्ते में रोड़ा बताया है.