5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ರೆ ನಿಮಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗಲಿದೆಯೇ? ನಿಯಮ ಹೇಳುವುದೇನು?

ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಯಮವು 'ಅನಗತ್ಯ ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು 1972' ರ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹೌದು,  ಇದರಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಈ ರಾಶಿಯವರ ಜೀವನದ ಸುವರ್ಣಯುಗ ಆರಂಭ! ವಕ್ರ ದೃಷ್ಟಿ ಸರಿಸಿ ಸಂಪತ್ತಿನ ಸುಧೆ ಹರಿಸುವನು ಶನಿ ಮಹಾತ್ಮ ! ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತೆರೆಯುವುದು ಅದೃಷ್ಟದ ಬಾಗಿಲು

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯ..!

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನವರಿ 1, 2021 ರಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ಅವನು ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2025 ರ ನಂತರ ಕೆಲಸ ತೊರೆದರೆ, ಅವನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆ ದಿನಾಂಕದ ವೇಳೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನವರಿ 1, 2026 ರವರೆಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಮನೆಯ ದಕ್ಷಿಣ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಈ ಹಕ್ಕಿಯ ಫೋಟೋ ಹಾಕಿದರೆ ಮೈ ತುಂಬಾ ಸಾಲವಿದ್ದರೂ ತೀರುವುದು ! ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಗತಿಯ ಹಾದಿ ! ನಿರಂತರವಾಗಿರುವುದು ಸಮೃದ್ದಿ

ಯಾವಾಗ ನಿಮಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ?

ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 240 ದಿನಗಳು 7.89 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸಮ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ 4 ವರ್ಷ 8 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಾದ ನಂತರವೇ ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ. 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. 

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು?

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ನೀಡುವ ಮೊತ್ತ. ಈ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ, ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕಮಿಷನ್‌ನಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.