EPFO New Rules: ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ( ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಮಹತ್ವದ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೂ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲಿದೆ.
1/8ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೊಸ ಸುತ್ತೋಲೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು ಇದರಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಗೂ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಭಾರೀ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲಿದೆ.
2/8ಇಪಿಎಫ್ಒದ ಈ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವು ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಿಗ್ ರಿಲೀಫ್ ನೀಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಮರಣದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದರಿಂದ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.
3/8ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದ ರಜೆಗಳು ಹಾಗೂ ಘೋಷಿತ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸೇವಾ ವಿರಾಮ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಪಿಎಫ್ಒ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
4/8ಈ ಮೊದಲು ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದು ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುವಾಗ ಈ ಎರಡೂ ಕೆಲಸಗಳ ನಡುವಿನ ರಜೆಯನ್ನು ಸೇವಾ ವಿರಾಮವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇದರಿಂದ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇತ್ತು.
5/8ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದಾಗ ಈ ಮೊದಲು ಸೇವಾ ವಿರಾಮದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುವ ನೌಕರರ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ( EDLI) ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿರುವ ಅಥವಾ ಈ ಸಣ್ಣ ಅಂತರದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡರುವ ಹಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಇದೀಗ ಇಪಿಎಫ್ಒದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಅವರ ಕುಟುಂಬದವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.
6/8ಇಪಿಎಫ್ಒ ಇಡಿಎಲ್ಐ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಯನ್ನು ₹50,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ ಮಾಡಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
7/8ಇಪಿಎಫ್ಒ ಹೊಸ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಒಂದೊಮ್ಮೆ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಪಿಎಫ್ ಬಾಕಿ ₹50,000ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಾಗ್ಯೂ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗಿ 12 ತಿಂಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
8/8ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಎಪ್ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೂ ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಇಪಿಎಫ್ಒ ಖಾತೆ ಶೂನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆದಾರರು ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೊನೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆದು ಆರು ತಿಂಗಳ ಬಳಿಕ ಸಾವಿಗೀಡಾದರೂ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಈ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸಲಿದೆ.