8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ? ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಷ್ಟು? ಮೂಲ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಇಲ್ಲಿ ನೋಡೋಣ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ? ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಷ್ಟು? ಮೂಲ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಇಲ್ಲಿ ನೋಡೋಣ.
ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕರ್ನಾಟಕ, ದೇಶ, ವಿದೇಶ, ಮನರಂಜನೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ, ಆರೋಗ್ಯ, ಜೀವನಶೈಲಿ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮ, ಕ್ರೀಡೆ, ಕ್ರೈಂ, ವೈರಲ್, ವ್ಯಾಪಾರ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ಈಗಲೇ ನಮ್ಮ ಜೀ ಕನ್ನಡ ನ್ಯೂಸ್ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ...
Android Link - https://bit.ly/3AClgDd
Apple Link - https://apple.co/3wPoNgr
ನಮ್ಮ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು
Twitter Link - https://bit.ly/3n6d2R8
Facebook Link - https://bit.ly/3Hhqmcj
Youtube Link - https://www.youtube.com/live/RNn4I7iIaYE?si=3G4W5dh0oCdFnu-T
Instagram Link - https://bit.ly/3LyfY2l
Sharechat Link - https://bit.ly/3LCjokI
Threads Link- https://www.threads.net/@zeekannadanews
WhatsApp Channel- bit.ly/46lENGm ಲಿಂಕ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಜೀ ಕನ್ನಡ ನ್ಯೂಸ್ ಈಗ: Zee5ನಲ್ಲೂ ಜೀ ಕನ್ನಡ ನ್ಯೂಸ್ ಲಭ್ಯ
Sun Direct-292
TATA PLAY- 1664
JIO TV-1334
NXT Digital-30
IN-CABLE-30
U-Digital-162
GTPL-17
Rockline Telecommunications ಬೆಂಗಳೂರು-42
V4 Digital Infotech ಮಂಗಳೂರು-628
Malanad infotech Pvt Ltd-56
Metrocast ಬೆಂಗಳೂರು, ಬೆಳಗಾವಿ-830 ಲಭ್ಯ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು 1.92 ಮತ್ತು 2.86 ರ ನಡುವೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಅನ್ವಯಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು 2.86 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಲವು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿದೆ. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಒಟ್ಟು ವೇತನಕ್ಕಲ್ಲ.
ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಮೂಲ ವೇತನದಂತೆಯೇ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಗುಣಾಕಾರದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಾಗ, ವೇತನ ಸಮಿತಿಯು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮುಂತಾದ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 2.57 ಆಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೂಲ ವೇತನವು 7,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 18,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಏರಿತು. ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಹಂತ 1 ರಿಂದ ಹಂತ 3 ರವರೆಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸುಮಾರು 15% ರಷ್ಟಿತ್ತು.
6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 54 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 1.86 ಆಗಿತ್ತು.ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುವುದೇನೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ (%) ಎಷ್ಟಿತ್ತು ಎಂದು ನೋಡುವುದಾದರೆ 2ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 14.2%, 3ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 20.6%, 4ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 27.6%, 5ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 31.0%, 6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 54.0%, 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 14.3%
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ , ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು "ಸಮಂಜಸ" ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ರಚನೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.ಈ ಹಿಂದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ (NC-JCM) ನೌಕರರ ಕಡೆಯವರು ಹೊಸ ವೇತನ ಸಮಿತಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಳಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು.
