8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு முக்கிய செய்தி. ஜனவரி மாதம் 8வது ஊதியக் குழுவிற்கான அறிவிப்பை அமைச்சரவை வெளியிட்டது. அதிலிருந்து, ஊழியர்களின் சம்பளம், அலவன்சுகள் மற்றும் எச்ஆர்ஏ ஆகியவற்றில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்கள் குறித்து அதிக உற்சாகமும் ஊகங்களும் எழுந்துள்ளன.
Central Government Employees: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு முக்கிய செய்தி
8வது ஊதியக்குழுவின் கீழ், எந்தெந்த அலவன்சுகளில் ஏற்றம் இருக்கும்? HRA எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இதற்கான கணக்கீடு மாற்றப்படுமா? மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு முக்கியமான இந்த அனைத்து விவரங்களையும் இந்த பதிவில் காணலாம்.
House Rent Allowance: வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவில் என்ன மாற்றம் வரும்?
8வது ஊதியக்குழுவின் கீழ், HRA, அதாவது வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவில் மாற்றங்கள் ஏற்படுமா? அது பெரும்பாலும் ஊதியக்குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் குழு தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும். இந்த குழு அடுத்த மாதம், அதாவது ஏப்ரல் மாதல் உருவாக்கப்படும் என கூறப்படுகின்றது. அதன் பின்னர், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர், அடிப்படை சம்பளம், மொத்த ஊதியம், ஓய்வூதியம், எச்ஆர்ஏ, பிற காரணிகள் என பல்வேறு அம்சங்களில் திருத்தம் செய்யப்படும்.
7th Pay Commission: 7வது ஊதியக்குழு
8வது ஊதியக்குழுவின் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் HRA பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் முன், 7வது ஊதியக்குழுவின் HRA பரிந்துரைகளை மீண்டும் பார்ப்பது, வரவிருக்கும் ஆணையத்திலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பது பற்றிய சில நுண்ணறிவை வழங்கும்.
2017 ஆம் ஆண்டில், நிதிச் செயலாளர் அசோக் லவாசா தலைமையிலான உயர்மட்டக் குழு, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான HRA தொடர்பாக அப்போதைய நிதியமைச்சர் அருண் ஜெட்லியிடம் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பித்தது. நகரத்தின் வகையைப் பொறுத்து வீட்டு வாடகை படியை (HRA) 2-6 சதவீதம் குறைக்க பரிந்துரைத்த 7வது சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகளை இந்தக் குழு ஆதரித்தது.
X, Y, மற்றும் Z வகை நகரங்களுக்கான HRA பரிந்துரைகளின் விவரம் இதோ:
– 50 லட்சத்திற்கும் அதிகமான மக்கள் தொகை கொண்ட நகரங்களுக்கு (Class X): தற்போதைய HRA 30%; முன்மொழியப்பட்ட HRA 24%. அகவிலைப்படி 50% ஐ விட அதிகமானால், அது 27% ஆகிறது; டிஏ 100% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அது 30% ஆக உயரும்.
– 5 லட்சம் முதல் 50 லட்சம் வரை மக்கள் தொகை கொண்ட நகரங்களுக்கு (Class Y): தற்போதைய HRA 20%; முன்மொழியப்பட்ட HRA 16%. அகவிலைப்படி 50% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அது 18% ஆகிறது; டிஏ 100% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அது 20% ஆக உயரும்.
– 5 லட்சத்திற்கும் குறைவான மக்கள் தொகை கொண்ட நகரங்களுக்கு (Class Z): தற்போதைய HRA 10%; முன்மொழியப்பட்ட HRA 8%. அகவிலைப்படி 50% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அது 9% ஆகிறது; டிஏ 100% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அது 10% ஆக உயரும்.
ஏ.கே.மாத்தூர் தலைமையிலான 7வது சம்பளக் குழு, ஆரம்பத்தில் பத்தாம் வகுப்பு, X, Y, மற்றும் Z வகை நகரங்களுக்கு அடிப்படை ஊதியத்தில் முறையே 24%, 16% மற்றும் 8% என HRA விகிதங்களை நிர்ணயித்தது. மேலும், அகவிலைப்படி 50% ஐ விட அதிகமாக இருக்கும்போது இந்த விகிதங்கள் 27%, 18% மற்றும் 9% ஆகவும், டிஏ 100% ஐ விட அதிகமாக இருக்கும்போது 30%, 20% மற்றும் 10% ஆகவும் அதிகரிக்கும் என்றும் குழு பரிந்துரைத்தது. முன்னதாக, X, Y, மற்றும் Z வகை நகரங்களுக்கான HRA விகிதங்கள் அடிப்படை ஊதியத்தில் 30%, 20% மற்றும் 10% ஆக இருந்தன.
மேலும் படிக்க | டிஏ உயர்வு அறிவிப்பு எப்போது வரும்? ஊழியர்களின் பொறுமையை சோதிக்கும் மத்திய அரசு
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
Sripriya Sambathkumar
Sripriya Sambath is the Chief Sub Editor at Zee Tamil, with over 5 years of experience in journalism. She specialises in writing stories on business, personal finance and has covered wide range of topics including Union Budgets, Central Government Employees, Pay Commissions, Government policies, pension schemes, pensioners, stock markets, income tax, banking, economy, agriculture and International affairs.
She values the interests and needs of her readers and considers her writing as a medium of connecting with readers and feels responsible to deliver news, views and analysis for them on time, everytime. For her, having a natural and loyal connect with her audience is of prime importance. Outside of work, she loves books, travel and intellectual conversations.
...Read More
