மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு கூடிய விரைவில் நல்ல செய்தி வரவிருக்கிறது. இதில் 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு அவர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கக்கூடும். 8வது சம்பளக் குழு (8th Pay Commission) பற்றி பல விவாதங்கள் நடந்து வரும் நிலையில், ஊழியர்கள் 8வது சம்பளக் குழு 9ல் இருந்து நிறைய எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் ஒவ்வொரு சம்பளக் குழுவிலும், மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் தங்கள் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வுக்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்கள்.
8வது சம்பளக் குழுவில் HRA விகிதங்களில் மாற்றம் ஏற்படுமா?
ஒவ்வொரு ஊதியக் குழுவும் சம்பள (8th Pay Commission salary hike) அமைப்பை மட்டுமல்ல, அகவிலைப்படி (DA), ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் மற்றும் மிக முக்கியமாக, HRA அதாவது "வீட்டு வாடகைக் கொடுப்பனவு" ஆகியவற்றின் விகிதங்களையும் பாதிக்கும். இத்தகைய சூழ்நிலையில், ஊழியர்களின் மனதில் எழும் மிகப்பெரிய கேள்வி என்னவென்றால், 8வது சம்பளக் குழுவில் HRA விகிதங்களில் மாற்றம் ஏற்படுமா இல்லையா என்பதுதான்.
ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும்:
பொதுவாக சம்பள கமிஷன் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை அமைக்கப்படுகிறது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை திருத்தியமைப்பதே சம்பளக் குழுவின் முதன்மை நோக்கமாகும்.
8வது சம்பளக் குழுவில் HRA விகிதம் மாறுமா?
புதிய ஊதியக் குழுவில் HRA விகிதங்களில் மாற்றம் ஏற்பட அதிக வாய்ப்பு உள்ளதாக நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்படும் ஒவ்வொரு முறையும் HRA விகிதங்கள் திருத்தப்படுகின்றன. தற்போது HRA 30%, 20% மற்றும் 10% ஆக உள்ளது. இது திருத்தப்படலாம் என்றும் அகவிலைப்படியுடன் இணைக்கப்படும் என்றும் பேச்சு உள்ளது. இது ஊழியர்களுக்கு கையில் கிடைக்கும் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், 25 சதவீதம் மற்றும் 50 சதவீதத்தை எட்டும்போது அகவிலைப்படியை திருத்துவதற்கான ஏற்பாடும் இருக்கும்.
புதிய கணக்கீட்டின் மூலம் HRA தொகை அதிகரிக்கும்:
8வது சம்பளக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை 1.92 ஆக உயர்த்துவது குறித்து பேசப்பட்டு வருகிறது. அதாவது, ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளத்தை 1.92 ஆல் பெருக்குவதன் மூலம் புதிய சம்பள அடிப்படை தீர்மானிக்கப்படும். உதாரணமாக, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ₹30,000 என்றால் புதிய சம்பளம் ₹30,000×1.92=₹57,600 ஆக இருக்கும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், HRA கணக்கீடும் புதிய அடிப்படையிலேயே செய்யப்படும், இதன் காரணமாக HRA அளவும் அதிகரிக்கும்.
ஊதியக் குழுவில் சம்பளம் எவ்வாறு திருத்தப்படுகிறது?
ஊதியக் குழுவில் சம்பளம் உயர்வானது ஃபேக்டரின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை திருத்துவதற்கான பெருக்கியாக ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் உள்ளது. இது வெவ்வேறு ஊதியக் குழுக்களுக்கு மாறுபடலாம்.
யார் தீர்மானிப்பார்கள்?
ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஆனால் மத்திய அரசு விரும்பினால் இவற்றை மாற்றலாம், முன்னதாக 6வது ஊதியக் குழுவில் ஏற்பட்ட மாற்றம் போல் அரசாங்கம் மீண்டும் 1.92 ஆக அதிகரித்தது.
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
