சமீப காலங்களில் பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீண்டும் அமல்படுத்த வேண்டும் என மத்திய அரசு ஊழியர்களும் பல மாநில அரசு ஊழியர்களும் தொடர்ந்து போராடி வருகிறார்கள்.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வுபெற்ற ஊழியர் கட்டாய ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்.
பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தில், அரசு ஊழியர் ஓய்வு பெறும் போது பெறப்படும் அடிப்படை சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாக பெறுகிறார்.
2004 ஆம் ஆண்டு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம், அரசு மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கானது.
NPS தொடக்கத்தில் அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இருந்தது. ஆனால் 2009 ஆம் ஆண்டு 18 - 60 வயது வரையிலான அனைத்து குடிமக்களையும் இணைக்கும் வகையில் விரிவுபடுத்தப்பட்டது.
தேசிய ஓய்வூதிய திட்ட வரம்புக்குள் வரும் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் 10 சதவீதம் பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது. ஆனால், பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தில் பிடித்தம் ஏதும் செய்யப்படுவதில்லை.
புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் பங்குச் சந்தையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, எனவே நீண்ட காலத்திற்கு சிறந்த வருமானத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அரசு கருவூலத்தின் சுமையை அதிகரிக்கிறது. நிதி ஆதாரங்களில் அதிக அழுத்தம் ஏற்படுவதோடு, மாநிலங்களின் சேமிப்பும் பாதிக்கப்படும்.