8வது ஊதியக்குழு 3 மடங்கு ஊதிய உயர்வு: வெவல் 1 - லெவல் 10.... யாருக்கு எவ்வளவு? கணக்கீடு இதோ

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஆவலோடு எதிர்பார்த்து காத்திருக்கும் 8வது ஊதியக் குழு இந்தியாவில் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தையும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியத்தையும் கணிசமாக மாற்ற உள்ளது. ஜனவரியில் மத்திய அமைச்சரவையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இது 2026 மற்றும் 2027 க்கு இடையில் செயல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஜனவரி மாதம் 8வது ஊதியக்குழு அறிவிக்கப்பட்டாலும், ஆணையத்தின் பணிக்காலம் மற்றும் உறுப்பினர்கள் போன்ற விவரங்கள் இன்னும் வெளியிடப்படவில்லை. 8வது ஊதியக் குழு எப்போது செயல்பாட்டுக்கு வந்தாலும், ஜனவரி 2026 முதல் இதன் நன்மைகளின் அரியர் தொகை மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கிடைக்கும்.

8வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் திருத்தப்பட்ட சம்பள மேட்ரிக்ஸின் கீழ் சம்பள உயர்வுகளை தீர்மானிப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. 7வது ஊதியக் குழுவில், இந்த பெருக்கி 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. அதன் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.7,000 லிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.

வரவிருக்கும் 8வது ஊதியக் குழுவில், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 1.92 முதல் 2.86 -க்குள் இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதிகபட்சமாக ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.86 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால், ரூ.18,000 அடிப்படை ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களின் ஊதியம் சுமார் ரூ.51,480 ஆக உயரக்கூடும். இருப்பினும் விலக்குகள் நிகர உயர்வைக் குறைக்கலாம்.

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் முன்மொழியப்பட்டபடி 2.86 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு நிலைகளில் கணிசமான சம்பள உயர்வு இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, 8வது ஊதியக் குழுவில், சம்பள நிலை 1 ஊழியர்களுக்கு அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 இலிருந்து ரூ.51,480 ஆக உயரக்கூடும் - இது ரூ.33,480 அதிகரிப்பாகும்.

நிலை 2 ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ.19,900 இலிருந்து ரூ.56,914 ஆக உயரக்கூடும். நிலை 3 ஊழியர்களின் ஊதியம் ரூ.21,700 இலிருந்து ரூ.62,062 ஆக உயர வாய்ப்புள்ளது. இது ரூ.40,000 ஐ விட அதிக உயர்வாகும்.

ஊதிய நிலை அதிகரிக்க அதிகரிக்க, ஊதிய உயர்வு தொடர்ந்து மேல்நோக்கிச் செல்கிறது. லெவல் 6 இல், அடிப்படை ஊதியம் ரூ.35,400 இலிருந்து ரூ.1,01,244 ஆக உயரக்கூடும். லெவல் 10 இல், இது ரூ.56,100 இலிருந்து ரூ.1,60,446 ஆக உயரக்கூடும். இது ஒரு லட்ச ரூபாய்க்கும் அதிகமான அதிகரிப்பை காட்டுகிறது.

மத்திய அரசு வேலைவாய்ப்புக்குள் பரந்த அளவிலான வேலை வகைகளை ஆணையம் உள்ளடக்கும். நிலை 1 இல் பியூன்கள் மற்றும் மல்டி-டாஸ்கிங் ஊழியர்கள் (MTS) போன்ற அத்தியாவசிய துணை ஊழியர்கள் உள்ளனர். நிலை 2 இல் எழுத்தர் பணிகளைக் கையாளும் கீழ் பிரிவு எழுத்தர்கள் அடங்குவர். கான்ஸ்டபிள்கள் மற்றும் திறமையான வர்த்தக ஊழியர்கள் லெவல் 3 இன் கீழ் வருகிறார்கள். லெவல் 4 இல் ஸ்டெனோகிராஃபர்கள் (கிரேடு D) மற்றும் ஜூனியர் எழுத்தர்கள் ஆவணப் பணிகளை நிர்வகிக்கின்றனர்.

லெவல் 5 இல் மூத்த எழுத்தர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் மேம்பட்ட நிர்வாக ஆதரவை வழங்குகிறார்கள். லெவல் 6 இல் இன்ஸ்பெக்டர்கள் மற்றும் ஜூனியர் பொறியாளர்கள் (JEகள்) தொழில்நுட்ப அல்லது மேற்பார்வை பதவிகளை வகிக்கிறார்கள். லெவல் 7 இல் கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் உதவி பொறியாளர்கள் (AEகள்) திட்ட மேலாண்மைப் பணிகளைக் கையாளுகிறார்கள். லெவல் 8 இல் மூத்த பிரிவு அதிகாரிகள் அல்லது உதவி தணிக்கை அதிகாரிகள் தணிக்கைகள் அல்லது உயர் மட்ட செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கிறார்கள்.

லெவல் 9 இல் துணை காவல் கண்காணிப்பாளர்கள் (DSPகள்) அல்லது கணக்கு அதிகாரிகள் செயல்பாட்டு அல்லது நிதி நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். உதவி ஆணையர்கள் அல்லது தொடக்க நிலை IAS அதிகாரிகள் போன்ற குழு A அதிகாரிகள் லெவல் 10 இன் கீழ் வருகிறார்கள்.

இந்த புள்ளிவிவரங்கள் கணிப்புகள் மட்டுமே. இறுதி பரிந்துரைகள் மாறுபடலாம். 8வது ஊதியக்குழுவில் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள திருத்தங்கள் புதிய கட்டமைப்பின் கீழ் அரசு ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதி மேம்பாட்டை அளிக்கும். இந்த கணிப்புகள் ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்பட்டவுடன் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஏற்படக்கூடும் சாத்தியமான நிதி மேம்பாடுகளை எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

பொறுப்பு துறப்பு: இந்த பதிவு தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே எழுதப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் 8வது ஊதியக்குழுவின் கீழ் கிடைக்கக்கூடிய ஊதிய உயர்வு அல்லது ஓய்வூதிய உயர்வுக்கு எந்தவித உத்தரவாதமும் அளிக்கப்படவில்லை. சமீபத்திய மற்றும் துல்லியமான தகவல்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ அரசாங்க தளங்களை அணுக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.