Unified Pension Scheme: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏப்ரல் 1 முதல் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் அறிமுகம் ஆகவுள்ளது. UPS -இன் நன்மைகள் என்ன? இதில் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்? இந்த அனைத்து தகவல்களையும் இந்த பதிவில் காணலாம்.
UPS Latest News: தேசிய ஓய்வூதிய முறையில் (NPS) சேர்ந்துள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) அறிமுகப்படுத்தப்படும். இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களுக்கான NPS கட்டமைப்பிற்குள் ஒரு தேர்வாக வழங்கப்படும். UPS வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டங்கள் இரண்டின் அம்சங்களையும் ஒருங்கிணைக்கிறது. ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரிடமிருந்தும் நிலையான மற்றும் உடனடியாக முதலீடு செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகளை இது சார்ந்துள்ளது.
UPS அறிமுகப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு, நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் தர்மேந்திர யாதவ், தற்போதைய NPS சந்தாதாரர்கள் மீது UPS -க்கான காலக்கெடு மற்றும் அதன் தாக்கம் குறித்த தகவல்களை நாடாளுமன்றத்திற்கு வழங்குமாறு அரசாங்கத்தைக் கோரினார். இதற்கு பதிலளித்த நிதித்துறை இணை அமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி, NPS இன் கீழ் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு உத்தரவாதமான மாதாந்திர ஊதியத்தை வழங்குவதற்கான ஒரு விருப்பமாக UPS அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது என்று விளக்கினார்.
NPS என்பது பணி ஓய்வுக்குப் பிந்தைய சலுகைகளுக்கு சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட வருமானத்தை வழங்கும் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டமாகும். NPS மதிப்பாய்வுக் குழு, நிதி தாக்கங்களைக் கருத்தில் கொண்டு குடிமக்களைப் பாதுகாக்க நிதி விவேகத்தைப் பேணும் வகையில், NPS இன் கீழ் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய சலுகைகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைக்கும் பணியைக் கொண்டிருந்தது என்று சவுத்ரி கூறினார்.
UPS என்பது ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு உறுதியான கொடுப்பனவுகளை வழங்கும் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மையின் கூறுகளைக் கொண்ட வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டமாகும். தற்போது NPS-ல் சேர்ந்துள்ள அரசு ஊழியர்கள் விரும்பினால் UPS-க்கு மாறுவதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளனர்.
தேசிய ஓய்வூதிய முறைக்கும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கும் முக்கிய அம்சங்களில் உள்ள வேறுபாடுகளை பற்றி இங்கே காணலாம்.
ஓய்வூதிய வகை: UPS - தொகுக்கப்பட்ட நிதியிலிருந்து உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் / NPS - வருமானத்தின் அடிப்படையில் சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.
ஊழியர் பங்களிப்பு: இரண்டு திட்டங்களிலும் அடிப்படை சம்பளத்தில் 10% + அகவிலைப்படி
அரசு பங்களிப்பு: UPS - 10% (பொருந்தக்கூடிய ஊழியர்) + தொகுக்கப்பட்ட நிதிக்கு கூடுதலாக 8.5% / NPS - 10% (பொருந்தக்கூடிய ஊழியர்)
உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்: UPS - ஆம், இதில் ஓய்வுக்கு பின்னர் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் / NPS - இதில் நிலையான ஓய்வூதியத்திற்கான உத்தரவாதம் இல்லை, இது சந்தை வருமானத்தைப் பொறுத்தது.
முதலீட்டு ஆபத்துகள்: UPS - குறைவு (தொகுக்கப்பட்ட மற்றும் உத்தரவாதமான ஓய்வூதியம் காரணமாக) / NPS - மிதமானது முதல் உயர்ந்த அளவு வரை (நிதி தேர்வு மற்றும் சந்தை செயல்திறனைப் பொறுத்தது).
முதலீட்டு விருப்பங்கள்: UPS 0- இன்னும் இது குறித்து எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை / NPS - அரசு பத்திரங்கள் (100%), கன்சர்வேடிவ் வாழ்க்கை சுழற்சி நிதி (அதிகபட்சம் 25% பங்கு), மிதமான வாழ்க்கை சுழற்சி நிதி (அதிகபட்சம் 50% பங்கு)
நிதி நன்மை: UPS - கூடுதல் 8.5% அரசு பங்களிப்பு + ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு / NPS - சந்தை அபாயம் இருக்கும், ஆனால் அதிக வருமானம் கிடைக்கும்.
பொறுப்பு துறப்பு: இந்த பதிவு உங்கள் தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே எழுதப்பட்டுள்ளது. சமீபத்திய மற்றும் துல்லியமான விவரங்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ அரசாங்க தளத்தை பார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகின்றது.
