ടെക് കമ്പനികൾ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ ആരംഭിച്ചതോടെ വലിയ ആശങ്കയാണ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്. സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് കമ്പനികളെ രക്ഷിക്കാൻ തൊഴിലാളികെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് പല കമ്പനികളും തുടരുകയാണ്.
ആഗോളതലത്തിൽ, 71 ശതമാനം സിഇഒമാർ വിശ്വസിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം വരുന്ന 12 മാസങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ വരുമാനത്തിൽ 10 ശതമാനം വരെ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്നാണ്. അതിനാൽ, നിലവിലെ പ്രവണത നിലനിർത്തുകയാണെങ്കിൽ, 2023-ൽ കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിൽ വീണ്ടും പിരിച്ചുവിടലുകൾ അനിവാര്യമായും ഉണ്ടാകും. 2023-ലും പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന ചില ബിസിനസുകളാണിത്.
സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ ഫലമായി പ്രധാന ടെക് ബിസിനസുകളിലൊന്നായ മെറ്റയുടെ സിഇഒയുടെ ആസ്തി പകുതിയായി കുറഞ്ഞു. അടുത്തിടെ മെറ്റാ 11,000 ജീവനക്കാരെ ഏകദേശം 13 ശതമാനം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടിരുന്നു. കൂടാതെ, പുതിയ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് മരവിപ്പിക്കുമെന്നും ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുമെന്നും മാർക്ക് സക്കർബർഗ് പറഞ്ഞു.
ഇലോൺ മസ്‌കിന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ട്വിറ്ററിൽ 2023 വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ട്വിറ്റർ ഇതിനകം തന്നെ വലിയൊരു വിഭാഗം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടു.
ജീവനക്കാരെ 300 ആയി കുറച്ചതിന് ശേഷം നെറ്റ്ഫ്ലിക്സ് വീണ്ടും 150 തൊഴിലാളികളെ കൂടി പിരിച്ചുവിട്ടു. 2022 ഫെബ്രുവരിയിൽ നെറ്റ്ഫ്ലിക്സിന് ഏകദേശം 20,000 ഉപഭോക്താക്കളെ നഷ്ടപ്പെട്ടു. ഭാവിയിൽ കാഴ്ചക്കാരുടെ എണ്ണം വീണ്ടും കുറയുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
2021-ൽ 900 തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം, ഈ വർഷം ഏപ്രിലിൽ, മറ്റൊരു 1,200 മുതൽ 1,500 വരെ പിരിച്ചുവിടലും ഉണ്ടായി. അടുത്ത കുറച്ച് മാസങ്ങളിൽ, ഇന്ത്യയിലും യുഎസിലുമായി 3,100 പേർക്ക് കൂടി ജോലി ലഭിച്ചു. എന്നാൽ ബെറ്റർ വീണ്ടും തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ജൂലൈയിൽ 1800 പിരിച്ചുവിടലുകളും ഓഗസ്റ്റിൽ 200 പിരിച്ചുവിടലുകളും അടുത്തിടെ 1,000 പിരിച്ചുവിടലുകളും നടത്തിയതായി ആക്‌സിയോസ് റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നു. പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനം വളരെ ചെറുതാണെങ്കിലും, അത് സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടിന് വിധേയമാകാനുള്ള സാധ്യത കാണുന്നുണ്ട്.
