আসছে নতুন নিয়ম, এপ্রিল থেকেই কমবে Salary, EMI দেবেন কী করে, এখন থেকেই ভেবে রাখুন
২০২১-এর এপ্রিল থেকেই বেসরকারি সংস্থায় চাকুরিজাবীদের take-home salary কমতে পারে। আসছে new wage rules. যার জেরে বেতনের টাকা হাতে অনেকটাই কম পাবেন কর্মচারীরা।
নতুন নিয়মানুযায়ী, পে স্লিপে allowances ও compensation ৫০ শতাংশের বেশি দেখানো যাবে না।
কর্মচারী মোট যা বেতন পান তার অন্তত ৫০ শতাংশ হতে হবে basic pay. অর্থাত্ Total Pay-এর অর্ধেক basic pay এবং বাকিটা allowances ও compensation হিসাবে থাকতে হবে।
বেশিরভাগ সংস্থাই non-allowance part ৫০ শতাংশের কম রাখে। যাতে EPF ও গ্র্যাচুইটি খাতে কম টাকা দিতে হয়। কিন্তু নতুন বেতন কোড চালু হলে প্রতিটি সংস্থাকে বেসিক স্যালারির বাড়াতে হবে।
take-home salary কমলেও EPF ও গ্র্যাচুইটি খাতে বেশি টাকা জমা পড়বে। কমবে tax liability. কারণ সংস্থা নিজের প্রদান করা পিএফ-এর ভাগ CTC-তে জুড়ে দেবে।
পোস্ট রিটায়ারমেন্ট পর্বে কর্মচারীরা এতে সুবিধা পাবেন। তবে আপাতত সমস্যায় পড়তে পারেন। কারণ বেশিরভাগ চাকুরীজীবির বেতনের অন্তত ৪০ শতাংশ যায় EMI-তে। ফলে টেক হোম যদি ১০ শতাংশও কমে যায়, তা হলে ইএমআই দিতে সমস্যা হতে পারে।
ধরা যাক, কারও বেতন মাসে এক লাখ টাকা। তাঁর বেসিক স্যালারি ৩০ হাজার টাকা। allowances ও compensation জুড়ে তাঁর টোটাল পে পৌঁছয় এক লাখে। অর্থাত্, 12-12 হিসাবে তাঁর পিএফ খাতে যাওয়ার কথা 7200 টাকা। অর্থাত্ এতদিন পর্যন্ত 92800 হয়ে আসছে তাঁর টেক হোম। নতুন নিয়ম চালু হলে সেই ব্যক্তিরই বেসিক পেল হয়ে যাবে 50,000 টাকা। ফলে পিএফ খাতে চলে যাবে 12,000 টাকা। তখন তাঁর টেক হোম হবে 88,000 টাকা। যা কি না আগের টেক হোম থেকে 4,800 টাকা কম হবে।
এবার ধরুন সেই ব্যক্তি মাসে ৪০ হাজার টাকা EMI দেন। নতুন স্যালারি স্ট্রাকচার অনুযায়ী (88,000-40,000) তাঁর হাতে থাকবে 48,000 টাকা। যেখানে আগে থাকত (92800-40,000) 52,800 টাকা।