7th Pay Commission: ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲାଗିଲା ଲଟେରୀ; କରରୁ ମୁକ୍ତି ମିଳିବା ସହ ବଢିଲା ଦରମା

7th Pay Commission: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୫୦ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି। ସୂତ୍ରରୁ ପ୍ରକାଶ ଯେ ସରକାର ଏ ବିଷୟରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରୀ ସ୍ତରରେ ଘୋଷଣା ହୋଇନାହିଁ। ଆପଣଙ୍କୁ କହିରଖୁଛୁ ଯେ ଯେତେବେଳେ ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ (7th CPC) ର ସୁପାରିସ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା, ସେତେବେଳେ ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ (6th CPC) ର ସର୍ବନିମ୍ନ ବେତନ ତୁଳନାରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ବେତନ ୧୪.୩ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ଯେତେବେଳେ ଷଷ୍ଠ ବେତନ ଆୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା, ସେତେବେଳେ ପଞ୍ଚମ ଆୟ ଆୟୋଗ (5th CPC) ତୁଳନାରେ ମୂଳ ବେତନରେ ୫୪ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିଥିଲା।

ଏହା ପୂର୍ବରୁ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରି ପଞ୍ଚମ ଆୟ ଆୟୋଗ (5th CPC) ଅଧୀନରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀରେ ୩୧ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିଥିଲା। କେନ୍ଦ୍ର ରାଜ୍ୟ ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ପଙ୍କଜ ଚୌଧୁରୀ ସୋମବାର ଲୋକସଭାରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଲିଖିତ ଉତ୍ତରରେ ଏହି ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ସଂସଦରେ ୨୦୧୪ ମସିହାରୁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଘୋଷିତ ବିଭିନ୍ନ ଟିକସ ସୁବିଧା ପଦକ୍ଷେପଗୁଡିକର ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କିପରି?

ରାଜ୍ୟ ଅର୍ଥ କେନ୍ଦ୍ରମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ମୂଳ ଟିକସ ଛାଡ ସୀମା ସରକାର ବୃଦ୍ଧି କରିଛନ୍ତି। ଏହାକୁ ୨ ଲକ୍ଷରୁ ୨.୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ଆୟକର ଧାରା 80C ଅନୁଯାୟୀ ରିହାତି ପାଇଁ ଦାବି ସୀମା ୧ ଲକ୍ଷରୁ ୧.୫ ଲକ୍ଷକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ସେହିପରି ଫାଇନାନ୍ସ ଆକ୍ଟ, ୨୦୧୭ ଅନୁଯାୟୀ ଏପରି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଆୟକର ସୀମା ହ୍ରାସ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହାର ମୋଟ ଆୟ ୨.୫ ଲକ୍ଷରୁ ୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି। ଏହାକୁ ୧୦ ପ୍ରତିଶତରୁ ରୁ ୫ ପ୍ରତିଶତକୁ ହ୍ରାସ କରାଯାଇଥିଲା।

ସେହିପରି ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ରିହାତି ୪୦ ହଜାରରୁ ୫୦ ହଜାରକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ଏହା ଉଭୟ କରଦାତା ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ ଶ୍ରେଣୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଉପକୃତ କରିଥିଲା। ଫାଇନାନ୍ସ ଆକ୍ଟ, ୨୦୧୯ରେ ଧାରା 87A ଅନୁଯାୟୀ, ୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ଆୟ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ଟିକସରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆରାମ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା। ପେନସନ୍ ନେଉଥିବା ବରିଷ୍ଠ ନାଗରିକମାନଙ୍କୁ ରିଲିଫ୍ ଦେବା ପାଇଁ ଫାଇନାନ୍ସ ଆକ୍ଟ, ୨୦୧୮ରେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦିଆଯାଇଥିଲା। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, 80D ତଳେ ମେଡିକାଲ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମ ଉପରେ ରିହାତି ସୀମା ୩୦ ହଜାର ରୁ ୫୦ ହଜାରକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା।