EPFO News: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଖୁବ ଶୀଘ୍ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ସଂଗଠନ (ଇପିଏଫଓ) ଅଧୀନରେ ବେତନ ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ନେଇ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ସୀମା ହ୍ରାସ କରିପାରନ୍ତି। କାରଣ ଏହା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତାକୁ ବଢାଇବା ପାଇଁ କଭରେଜକୁ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିସ୍ତାର କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି ସରକାର। ଇପିଏଫ୍ଓ ଅଧୀନରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ବେତନ ସୀମା ମାସକୁ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ରହିଛି। ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ନିଗମ ଅଧୀନରେ ବେତନ ସୀମା ଅନୁଯାୟୀ ୨୧ ହଜାର ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ। 


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

ଏହା ବ୍ୟତୀତ, EPFO​​ରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ଏକ ସଂସ୍ଥାର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ସୀମା ବର୍ତ୍ତମାନର ୨୦ ରୁ ୧୦ କି ୧୫ ଜଣଙ୍କୁ ହ୍ରାସ କରାଯାଇପାରେ। ଇକୋନୋମିକ ଟାଇମ୍ସ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ ଶ୍ରମ ଓ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ବର୍ତ୍ତମାନ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା କରୁଛନ୍ତି। ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂକେତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଭୂମି ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁଥିବାବେଳେ କଲ୍ୟାଣମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ସରକାର ଆଗ୍ରହୀ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।


ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ବ୍ୟାପକ ତଥା ଗଭୀର କରିବା ପାଇଁ ଗଠିତ ଏକ ପରିଚାଳନା କମିଟିର ଦୃଢ ସୁପାରିଶ ପରେ ଏହି ଆଲୋଚନା ଚାଲିଛି। ଶେଷ ବେତନ ସୀମା ସଂଶୋଧନ ୨୦୧୪ ମସିହାରେ ହୋଇଥିଲା। ମନ୍ତ୍ରୀ ସମସ୍ତ ବିଚାରାଧୀନ ପ୍ରସ୍ତାବର ତର୍ଜମା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ସରକାର ଅନୁଭବ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଇପିଏଫ୍ଓ ଅଧୀନରେ ବେତନ କ୍ୟାପ୍ ଏବଂ ସିଲିଂ ସଂଶୋଧନ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି। ଶେଷ ବେତନ ସୀମା ସଂଶୋଧନ ୨୦୧୪ରେ ହୋଇଥିଲା ଯେତେବେଳେ ଏହାକୁ ୬୫୦୦ରୁ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା। ୨୧ ହଜାର ଟଙ୍କା ଅଧିକ ବେତନ ସୀମା ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ ବୃଦ୍ଧି କରିବ। ଏହାଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।


EPFO ଅଧୀନରେ, ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା EPF ଆକାଉଣ୍ଟରେ ୧୨ - ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥିବାବେଳେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ କର୍ମଚାରୀ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ (ଇପିଏସ୍) କୁ ଆବଣ୍ଟିତ ହୋଇଥିବାବେଳେ ଅବଶିଷ୍ଟ ୩.୬୭ ପ୍ରତିଶତ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥାଏ। ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ସହିତ ପରିଚିତ ଅନ୍ୟ ଜଣେ କହିଛନ୍ତି ମାଇକ୍ରୋ ଏବଂ ଛୋଟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ୨୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୀମା ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ବିରୋଧ କରୁଛନ୍ତି କାରଣ ଏହା ସେମାନଙ୍କ ଅନୁପାଳନ ଭାର ଏବଂ ଖର୍ଚ୍ଚ ବଢାଇପାରେ। ତଥାପି, ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସରକାର ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ଅଗ୍ରଗତି କରିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ।