खुशखबरी! एयरटेल ने मातृत्व अवकाश बढ़ाकर किया 22 सप्ताह

नई दिल्ली: प्रबंधन के सभी स्तरों पर स्त्री-पुरुष समानता को बढ़ावा देने के लिए दूरसंचार कंपनी भारती एयरटेल ने अपनी महिला कर्मचारियों का मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह से बढ़ाकर 22 सप्ताह कर लिया है।

कंपनी ने एक बयान में कहा कि इसके अलावा कामकाजी माताओं के लिए सुविधानुसार काम करने का विकल्प बरकरार रहेगा ताकि वे आसानी से पूर्णकालिक कार्यावधि से जुड़ सकें। कंपनी के गुड़गांव कार्यालय में बच्चों के लिए आधुनिक देखभाल सुविधा (डे केयर) भी है।

एयरटेल ने कहा कि इन फैसलों का लक्ष्य है कर्मचारियों को माता-पिता की भूमिका और पेशेवर प्रतिबद्धताओं के बीच संतुलन स्थापित करने में पर्याप्त मदद करना। संशोधित नीति में 22 सप्ताह बाद वापस लौटने पर पहले की तरह या उसी तरह का काम फिर से देने के प्रति भी प्रतिबद्धता दोहराई गई है।