YesMadam ने अपने कर्मचारियों से पूछा- क्या आप तनाव में हैं? जिसने हां कहा.. उसे नौकरी से निकाल दिया

YesMadam Layoffs: दिल्ली-एनसीआर की स्टार्टअप कंपनी YesMadam ने कर्मचारियों को लेकर चौंका देने वाला कदम उठाया है. होम सैलून सर्विसेज प्रोवाइड करने वाली कंपनी ने अपने कर्मचारियों को एक सर्वे में तनाव के बारे में पूछने के बाद नौकरी से निकाल दिया. HR द्वारा भेजे गए ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रहा है. मेल वायरल होने के बाद सोशल मीडिया पर स्टार्टअप कंपनी को भारी आलोचना का सामना करना पड़ रहा है.

HR का मेल.. तनावग्रस्त कर्मचारियों को निकाला जाएगा

HR ने कर्मचारियों को भेजे गए मेल में कहा कि कंपनी ने हाल ही में एक सर्वे किया था ताकि यह समझा जा सके कि कर्मचारी कितना तनाव महसूस कर रहे हैं. सर्वे के नतीजे आने के बाद कंपनी ने "तनावग्रस्त कर्मचारियों से अलग होने" का फैसला लिया है.

वायरल मेल में क्या लिखा है..

मेल में लिखा है कि हाल ही में हमने आपके काम के तनाव को समझने के लिए एक सर्वे किया. कई कर्मचारियों ने अपनी चिंताओं को साझा किया, जिन्हें हम गहराई से महत्व देते हैं. तनाव-मुक्त कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए, हमने उन कर्मचारियों से अलग होने का कठिन निर्णय लिया है जिन्होंने प्रमुख तनाव का संकेत दिया. यह निर्णय तुरंत प्रभाव से लागू होगा. हालांकि इस मेल की सत्यता की  पुष्टि नहीं हो सकी है.

सोशल मीडिया पर गुस्सा

कंपनी के इस फैसले पर सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना हो रही है. कई यूजर्स ने इसे "असंवेदनशील" और "प्रतिकूल" बताया. एक यूजर ने लिखा, "यह अब तक की सबसे अजीब छंटनी है. YesMadam ने काम के तनाव पर सर्वे किया और जिन लोगों ने कहा कि वे तनाव में हैं, उन्हें निकाल दिया."

एक अन्य यूजर ने टिप्पणी की, "क्या कोई कंपनी आपको तनावग्रस्त होने पर निकाल सकती है? ऐसा लगता है कि YesMadam ने यही किया."

इंडिगो के डिजिटल मार्केटिंग एसोसिएट डायरेक्टर क्षितिज डोगरा ने भी लिंक्डइन पर इस मेल को शेयर किया और पूछा, "क्या किसी कंपनी को तनाव के आधार पर कर्मचारियों को निकालने का अधिकार है?"

कर्मचारियों की समस्याओं पर नहीं दिया ध्यान

आलोचकों का कहना है कि कंपनी को कर्मचारियों के तनाव को कम करने के लिए समाधान निकालना चाहिए था. न कि उन्हें नौकरी से निकालने का फैसला करना चाहिए था. यह कदम न केवल असंवेदनशील है बल्कि कंपनी के कार्य वातावरण पर भी सवाल उठाता है.

YesMadam की चुप्पी और विवाद

YesMadam ने अभी तक इस विवाद पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है. सोशल मीडिया पर हो रही आलोचना और वायरल मेल के कारण कंपनी की छवि को नुकसान हो सकता है. YesMadam का यह कदम कई सवाल खड़े करता है. कर्मचारियों के तनाव को समझने और समाधान देने के बजाय, उन्हें नौकरी से निकालना एक असंवेदनशील कदम माना जा रहा है.