Chanakya Niti: क्या आप में भी हैं लीडरशिप के ये श्रेष्ठ गुण, दुश्मन में हो जाएंगे मुरीद

Chanakya Niti: चाणक्य नीति में जीवन की कई बातें बताई गई है. चाणक्य की नीतियां भले ही कठिन हो, लेकिन इन्हें जीवन में अपनाने से आप सफल हो सकते हैं. चाणक्य नीति में दोस्त, दुश्मन, पति, पत्नी, नौकरी, छात्र इत्यादि विषयों पर जानकारी साझा हैं.  चाणक्य की नीतियों से आप जीवन में सम्मान भी पा सकते हैं. चाणक्य एक बेहतरीन लीडर के तौर पर माने जाते हैं. चाणक्य ने अपनी नीति में बेहतरीन लीडरशिप के बारे और सर्वश्रेष्ठ लीडर के गुणों के बारे में बताया है. आइये जानते हैं चाणक्य के अनुसार श्रेष्ठ लीडर की पहचान क्या होती है. 

गलतियों से लेते हैं सीख
जीवन में व्यक्ति अपने अच्छे गुणों और अच्छे व्यवहार से महान और श्रेष्ठ बनता है. जो व्यक्ति जीवन में अपने लक्ष्य को पाने के लिए संयम रखता है. वह जरूर सफल होता है. चाणक्य कहते हैं जो व्यक्ति अपनी गलतियों से जीवन में सीखता है और कभी हार नहीं मानता है. जो लोग अपनी गलतियों पर कई बार सोचते हैं कि उन्हें आगे क्या,कैसे करना हैं और यह गलतियां कैसे हुई है. उन गलतियों से सीख कर आगे बढ़ता है और अपने लक्ष्य को पाने में सफलता प्राप्त करता है. ऐसे व्यक्ति अपनी समझ से आगे बढ़ते हैं और मंजिल को हासिल करते हैं. व्यक्ति के यही गुण उसे अच्छा लीडर बनाता है. 

निडर होकर पाते हैं लक्ष्य
जीवन में हर व्यक्ति अपने लक्ष्य को पाने के लिए कड़ी मेहनत करता है और इस मेहनत के बल पर अपने लक्ष्य को हासिल भी कर लेता है. लेकिन आसमान की ऊंचाइयों तक वही लोग पहुंच सकते हैं जो लोग निडर होते हैं. जिनमें कुछ भी कर गुजरने का जज्बा होता है. जिन लोगों में असंभव को संभव बनाने की क्षमता होती है. ऐसे लोग लीडर बनने के गुण रखते हैं. जो व्यक्ति विपरीत परिस्थितियों में धैर्य रखता है. वह एक अच्छा लीडर बन सकता है. इसके अलावा हर चैलेंज के लिए तैयार होता है. ऐसे लोग कभी हारते नहीं हैं. 

टीम को देते हैं पूरा सम्मान
चाणक्य के अनुसार कर्म ही पूजा है. हर व्यक्ति को अच्छे कर्म करने चाहिए. आपके कर्म ही आपका भविष्य तय करते हैं. जो लोग जीवन में ईमानदारी और वफादारी से काम करते हैं. ऐसे लोग जरूर सफल होते हैं. इसके अलावा जो लोग अपने काम के प्रति ईमानदार नहीं होते हैं, और काम में लापरवाही दिखाते हैं, ऐसे लोग ठोकर खाते हैं. एक अच्छा लीडर अपने लक्ष्य के लिए महज टीम पर निर्भर नहीं करता है. बल्कि हर कदम पर टीम का साथ देता है, उन्हें अच्छे सुझाव देता है और अपनी टीम के सहयोगियों के साथ मिलकर काम करता है. जो व्यक्ति आत्मविश्वास से भरा होता है वह हमेशा ही अपनी टीम का मनोबल बढ़ाता है. जिसके परिणाम में काम में सफलता मिलती है.