`पूछा है या बताया है..` बॉस को छुट्टी का ऐसा मेल भेजा, दुनियाभर में छिड़ गई नई बहस!

Mail To Boss: कई लोग इस खुलेपन को सामान्य मानने की वकालत कर रहे हैं. उनका मानना है कि कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए बहाने देने की जरूरत नहीं होनी चाहिए. एक अन्य यूजर ने लिखा कि इस तरह की ईमानदारी को सामान्य बनाना चाहिए.

Viral Leave Mail: कई बार ऐसा होता है कि ऑफिस में अपने मैनेजर या बॉस से छुट्टी मांगने का तरीका इतना कैजुअल होता है कि उस पर शक होने लगता है. इसी कड़ी में हाल ही में एक कर्मचारी का अपने बॉस को छुट्टी के बारे में बताने का ईमेल सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है. यह ईमेल इस बात को लेकर चर्चा में है कि नई पीढ़ी के कर्मचारी किस तरह से छुट्टी की जानकारी देते हैं. इस मेल में कर्मचारी ने सीधी भाषा में लिखा है कि हाय सिद्धार्थ, मैं 8 नवंबर 2024 को छुट्टी पर रहूंगा. बाय.

बिना किसी तामझाम के...

असल में इस आवेदन में बिना किसी तामझाम के सिर्फ सूचित कर दिया गया है. इस मेल ने सोशल मीडिया पर पुराने और नए व्यवहार के बीच बहस छेड़ दी है. इस को ट्विटर पर सिद्धार्थ शाह ने शेयर करते हुए लिखा कि कैसे जेन-जेड टीम छुट्टी लेती है. इसे अब तक 1.2 मिलियन से अधिक बार देखा जा चुका है. लोगों ने इस पर कई तरह की प्रतिक्रियाएं दी हैं. कुछ लोगों ने इसे बेतकल्लुफ अंदाज कहा तो कुछ ने इसे कर्मचारी अधिकारों के प्रतीक के रूप में देखा.

छिड़ गई नई बहस!

इस मेल को देखकर एक यूजर ने लिखा कि अगर मैंने अपने मैनेजर को ऐसा मैसेज भेजा होता, तो वो मुझे एचआर के पास भेज देते कि मेरे व्यवहार पर चर्चा हो. वहीं एक अन्य ने लिखा कि बेहतर तो यह होता कि कम से कम इसे एआई से थोड़ा औपचारिक बना लेते.

इस तरह की ईमानदारी..

हालांकि, कई लोग इस खुलेपन को सामान्य मानने की वकालत कर रहे हैं. उनका मानना है कि कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए बहाने देने की जरूरत नहीं होनी चाहिए. एक अन्य यूजर ने लिखा कि इस तरह की ईमानदारी को सामान्य बनाना चाहिए. लोगों को अपनी छुट्टी के अधिकार का लाभ उठाने देना चाहिए.