ସପ୍ତାହରେ ୨ ଦିନ ବଦଳରେ ୩ ଦିନ ମିଳିବ ଛୁଟି! FY-୨୩ ମଧ୍ୟରେ ଲାଗୁହେବ ଲେବର କୋଡ୍

New Labour Code: ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆସନ୍ତା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ସୁଦ୍ଧା ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି । କାରଣ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ରାଜ୍ୟ ଏଗୁଡିକ ଉପରେ ନିୟମ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଚୂଡାନ୍ତ କରିଛନ୍ତି ।

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: New Labour Code: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଖୁସି ଖବର ଅଛି । ବର୍ତ୍ତମାନ ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଏବଂ ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟିରେ ଆରାମ ପାଇପାରିବେ । ବାସ୍ତବରେ, ମଜୁରୀ, ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତା, ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ (Industrial Relations) ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା (Occupation Safety) ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡ୍ (Labour Codes) ଆସନ୍ତା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୨-୨୩ (FY23) ଦ୍ୱାରା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି । ଏହି ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରି ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅତି କମରେ ୧୩ ଟି ରାଜ୍ୟ ଏହି ଆଇନଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ (Draft Rules) ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି ।

ନିୟମକୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରୂପ ଦେଇଛି କେନ୍ଦ୍ର 
ଏହି ଲେବର କୋଡ୍ ଗୁଡିକ ଅଧୀନରେ କେନ୍ଦ୍ର ନିୟମାବଳୀ ଚୂଡାନ୍ତ କରିସାରିଛି ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ନିଜସ୍ୱ ନିୟମ କରିବାକୁ ପଡିବ, କାରଣ ଶ୍ରମ ଏକକାଳୀନ ତାଲିକାର ବିଷୟ ଅଟେ । ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆସନ୍ତା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ସୁଦ୍ଧା ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି ।

“ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ରାଜ୍ୟ ସେମାନଙ୍କ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରିସାରିଥିବାରୁ ଆସନ୍ତା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ୨୦୨୨-୨୩ ରେ ଏହି ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି । ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୧ ରେ କେନ୍ଦ୍ର ଏହି କୋଡଗୁଡିକର ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ ଚୂଡାନ୍ତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଶେଷ କରିସାରିଛି, କିନ୍ତୁ ଶ୍ରମ ଏକକାଳୀନ ବିଷୟ ହୋଇଥିବାରୁ କେନ୍ଦ୍ର ଚାହୁଁଛି ଯେ ରାଜ୍ୟମାନେ ଏହାକୁ ଏକକାଳୀନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ ।"

ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି ନିୟମ 
କେନ୍ଦ୍ର ସୁରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରୀ ଭୁପେନ୍ଦ୍ର ଯାଦବ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ଅତି କମରେ ୧୩ ଟି ରାଜ୍ୟ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି । ଏହା ବ୍ୟତୀତ ୨୪ ଟି ରାଜ୍ୟ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳ ମଜୁରୀ ଉପରେ ଶ୍ରମ କୋଡର ନିୟମ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି । ୨୦ ଟି ରାଜ୍ୟ ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ଲେବର କୋଡ୍ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ୧୮ ଟି ରାଜ୍ୟ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କୋଡର ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି ।

ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ମିଳିବ ୩ ଦିନ ଛୁଟି
ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ, ନୂତନ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଆଇନରେ ଦୈନିକ ସର୍ବାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଏକ ପ୍ରସ୍ତାବ ରହିଛି । ଯଦିଓ ଆପଣଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ମାତ୍ର ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଦିନକୁ 8 ଘଣ୍ଟା କାମ କରେ ତା’ହେଲେ ତାଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୬ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଦିନକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୪ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଅନ୍ୟ ଅର୍ଥରେ, ଏହି ଆଇନର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଉପରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗୋଟିଏ କିମ୍ବା ୨ ଦିନ ବଦଳରେ ସପ୍ତାହରେ ୩ ଦିନ ଛୁଟି ପାଇପାରିବେ ।

ନୂତନ ନିୟମ ଲାଗୁ ଯୋଗୁଁ ହ୍ରାସ ହେବ ଟେକ ହୋମ୍ ସାଲାରି 
ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ ଯେ ନୂତନ ଶ୍ରମ ଆଇନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାତରେ ଦରମା (Salary Decrease) ହ୍ରାସ ପାଇବ । ଏଥି ସହିତ, କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଅଧିକ PF ଦାୟିତ୍ୱର ଭାର ବହନ କରିବାକୁ ପଡିବ । ନୂତନ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ବେସିକ ସାଲାରି (Basic Salary) ମୋଟ ବେତନର 50 ପ୍ରତିଶତ କିମ୍ବା ଅଧିକ ହେବା ଉଚିତ୍ । ଏହା ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସଂରଚନାକୁ ବଦଳାଇବ । ବେସିକ ସାଲାରି ବୃଦ୍ଧି ସହିତ, PF ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି (PF & Gratuity) ପାଇଁ କଟାଯାଇଥିବା ପରିମାଣ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । କହି ରଖୁଛୁ ଯେ ଏଥିରେ ଯାଉଥିବା ଟଙ୍କା ବେସିକ ସାଲାରି ଅନୁପାତରେ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି । ଯଦି ଏହା ଘଟେ ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଟେକ ହୋମ୍ ସାଲାରି (Take home Salary) ହ୍ରାସ ପାଇବ । ଅବଶ୍ୟ ଅବସର ସମୟରେ ପ୍ରାପ୍ତ ହୋଇଥିବା ପିଏଫ୍ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ।