ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: New Wage Code ବିଷୟରେ ଆଜିକାଲି ଗଣମାଧ୍ୟମରେ ଅନେକ ଆଲୋଚନା ହେଉଛି। ଏହା ଏପ୍ରିଲ୍ ୧ରୁ ଲାଗୁ କରାଯାଉଥିଲା, କିନ୍ତୁ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଅପାରଗତା କାରଣରୁ ଏହି ନିୟମ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରିଲା ନାହିଁ। ଏହା ପରେ ଜୁଲାଇରୁ ଏହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଅକ୍ଟୋବର ପୂର୍ବରୁ ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା କଷ୍ଟକର। କାରଣ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିୟମ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିନାହାଁନ୍ତି।


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ New Wage Code ରେ କ’ଣ ଅଛି?


New Wage Codeରେ ଏପରି ଅନେକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି, ଯାହା ଅଫିସରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ ଶ୍ରେଣୀ, ମିଲ୍ ଏବଂ କାରଖାନାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ। ସେମାନଙ୍କ ଦରମାଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଛୁଟିଦିନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ମଧ୍ୟ ବଦଳିଯିବ। New Wage Codeର ଏପରି କିଛି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି, ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନ ବହୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବ।


Also Read: Wuhan ସହରରୁ ବ୍ୟାପିଥିଲା Covid19, ହେଲେ କିପରି ସୁରକ୍ଷିତ ରହିଲେ Chinese Soldiers?


ସାଲାରି ଷ୍ଟ୍ରକଟର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ।


New Wage Code ନିୟମ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସଂରଚନାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିବ। ସେମାନଙ୍କର ଘରକୁ ଆଣୁଥିବା ଦରମା ହ୍ରାସ ହୋଇପାରେ। କାରଣ New Wage Code, ୨୦୧୯ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା କମ୍ପାନୀ (CTC) ମୂଲ୍ୟର ୫୦% ରୁ କମ୍ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ମୌଳିକ ଦରମା ହ୍ରାସ କରି, ଅଧିକ ଭତ୍ତା ଦିଅନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ୱାରା କମ୍ପାନୀ ଉପରେ ଭାର କମିଯାଏ।


PF, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟିବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।


ମୌଳିକ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ହେତୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ PF ଅଧିକ କଟାଯିବ ଯଥା ସେମାନଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତ ଅଧିକ ସୁରକ୍ଷିତ ରହିବ। PF ସହିତ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି ପ୍ରତି ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଘରକୁ ନେଉଥିବା ଦରମା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ହ୍ରାସ ପାଇବ କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ସମୟରେ ଅଧିକ ରାଶି ପାଇବେ। ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ New Wage Code ମଧ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ। ଦରମା ଏବଂ ବୋନସ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମ ବଦଳିବ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ ସମାନତା ରହିବ।


ବର୍ଷର ଛୁଟିଦିନକୁ ୩୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ।


ଏହା ବ୍ୟତୀତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅର୍ଜିତ ଛୁଟି (Earned Leave) ୩୦୦ ଦିନକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ। ଅତୀତରେ, ଲେବର କୋଡ଼ ନିୟମର ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ନେଇ ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅନେକ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଥିଲା। ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅର୍ଜିତ ଛୁଟି ୨୪୦ରୁ ୩୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଦାବି ହୋଇଥିଲା। ତେବେ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏ ସମ୍ପର୍କରେ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇ ନାହିଁ।


Also Read: NEET UG 2021 Exam Date: ଜାଣନ୍ତୁ ପରୀକ୍ଷା କେବେ, କାଲିଠାରୁ ଆବେଦନ 


କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବଢିଲେ ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।


New Wage Code ବିଷୟରେ କୁହାଯାଉଛି ଯେ, କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତେବେ ସରକାର ଏହା ଉପରେ ବହୁ ପୂର୍ବରୁ ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଦେଇଛନ୍ତି। ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ପକ୍ଷରୁ କୁହାଯାଇଛି ଯେ, ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଲେବର କୋଡ୍ ଅନୁଯାୟୀ, ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାର ନିୟମ ଲାଗୁ ହେବ। ବାସ୍ତବରେ କେତେକ ୟୁନିଅନ୍ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାର୍ଯ୍ୟର ଏବଂ ୩ ଦିନ ଛୁଟି ନିୟମ ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ କରିଥିଲେ। ଏହା ଉପରେ ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସପ୍ତାହରେ କେବଳ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ ହେବ, ଯଦି କେହି ଦିନକୁ ୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୬ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ଦିନ ଛୁଟି ମିଳିବ। ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ଦିନକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ଗ୍ରହଣ କରାଏ, ତେବେ ଅବଶିଷ୍ଟ ୩ ଦିନ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛୁଟି ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଯଦି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ ତେବେ ଦିନ ସଂଖ୍ୟାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ। ଏଥିପାଇଁ ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ ଚୁକ୍ତି ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।


ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ।


ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ଦେଶର ସମସ୍ତ ପ୍ରକାର ଶ୍ରମିକ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ପାଇବେ। ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନୂତନ ଯୋଜନା ଅଣାଯାଉଛି। ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ PF ସୁବିଧା ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ। ସଂଗଠିତ ଏବଂ ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ESIର ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବେ। ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାର କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯିବ। ସେମାନଙ୍କୁ ନାଇଟ୍ ସିଫ୍ଟ ମଧ୍ୟ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯିବ।