Private Member Bill: ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ଲୋକଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରିବ? ଏହି ବିଷୟରେ ସାରା ବିଶ୍ୱରେ ଆଲୋଚନା ଚାଲିଛି। ଏହି ସମୟରେ ଟିଏମସି କଂଗ୍ରେସ ସାଂସଦ ମୌସୁମ ନୁର ରାଜ୍ୟସଭାରେ ଏକ ବିଲ୍ ଆଗତ କରିଛନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ସେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏଆଇ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ବ୍ୟବହାରରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଆଣିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହାଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତିରେ ଭେଦଭାବ ତଥା ଭେଦଭାବକୁ ରୋକାଯାଇପାରିବ। ଏହି ବିଲ୍ ଉପର ଗୃହରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି।


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

ଏହି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ବିଲ୍ 'ୱାର୍କଫୋର୍ସ ରାଇଟ୍ସ (ଏଇ) ବିଲ୍, ୨୦୨୩', ରାଜ୍ୟସଭାରେ ମୌସୁମ୍ ନୁରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରବର୍ତ୍ତିତ ହୋଇଛି ଯେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ AI ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ବ୍ୟବହୃତ ହେଉଛି, ତେଣୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ଆଇନଗୁଡିକ ସୁସଂଗତ ହେବ। ଯଦି କୌଣସି ସଂସ୍ଥା AI ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ତେବେ ଏହି ବିଲ୍ ସେହି ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ନିଶ୍ଚିତ କରିବ।


ଏହି ବିଲ୍‌ରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ସରକାର କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏଇ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ବ୍ୟବହାରରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ କେବଳ ଏଆଇ ଉତ୍ପାଦିତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ଆଧାର କରି କାର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିବାକୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ରହିବା ଉଚିତ୍। ଯଦି ସେମାନେ ଅନୁଭବ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରାଯାଉଛି।


ଏହି ବିଲ୍ ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି AI ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତାଲିମ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବା। ଡାଟା ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିବରଣୀଗୁଡିକର ଗୋପନୀୟ ପରିଚାଳନା ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୋପନୀୟତା ଅଧିକାରକୁ ମଧ୍ୟ ଏହା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ଏହି ବିଲରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ସରକାର ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ପଡିବ ଯେ ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ଏଆଇ ଲାଗୁ କରେ ତେବେ ଏହା ପ୍ରଥମେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହମତି ଆବଶ୍ୟକ।