Diwali Bonus: दिवाली से पहले इन सरकारी कर्मचारियों को झटका, इस बार आधा ही मिलेगा बोनस
Diwali Bonus : केंद्र सरकार के पोस्टल कर्मचारियों (Department of posts) को बड़ा नुकसान हुआ है. उन्हें इस बार दिवाली पर आधे दिन का बोनस मिलेगा. जानें विस्तार से.
नई दिल्ली: केंद्रीय पोस्टल कर्मचारियों की दीवाली बोनस पर ग्रहण लग गया है. केंद्र सरकार के पोस्टल कर्मचारियों (Department of Posts) को बड़ा नुकसान हुआ है. इस बार दिवाली पर इन कर्मचारियों को आधे दिन का बोनस मिलेगा. इन कर्मचारियों को फाइनेंस मिनिस्ट्री ने 120 दिन का बोनस देने से साफ इनकार कर दिया है. मंत्रालय ने कहा कि इस बार डिपार्टमेंट ऑफ पोस्ट के योग्य कर्मचारियों को इस बार सिर्फ 60 दिन का बोनस दिया जाएगा.
मिनिस्ट्री ने प्रस्ताव को मानने से किया इनकार
भारत सरकार में अंडर सेक्रेटरी अशोक कुमार ने बताया कि डिपार्टमेंट ऑफ पोस्ट ने मिनिस्ट्री को यह प्रस्ताव भेजा था कि नॉन गजटेड कर्मचारियों को 120 दिन का Productivity Linked Bonus दिया जाए. लेकिन मिनिस्ट्री की तरफ से इस प्रस्ताव को मानने से इनकार कर दिया है. यानी इस बार 120 दिन के बजाय 60 दिन का Productivity Linked Bonus दिवाली पर मिलेगा.
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इतना ही मिलेगा बोनस
अंडर सेक्रेटरी अशोक कुमार का आदेश आने के बाद डिपार्टमेंट ऑफ पोस्ट (Department of Posts) ने अपने सभी रीजनल ऑफिसों में यह सूचना भिजवाई है कि 60 दिन के बोनस के तौर पर Gramin Dak Sevak, Casual Laborers, Group B के नॉन गजटेड अफसरों, MTS और ग्रुप सी के कर्मचारियों को 7000 रुपये मिलेंगे. इससे ऊपर किसी भी कर्मचारी को कोई रकम बोनस के तौर पर नहीं मिलेगी.
ऐसे निकालें बोनस
ऑल इंडिया अकाउंट्स एंड ऑडिट कमेटी के जनरल सेक्रेटरी एचएस तिवारी ने बताया कि Productivity Linked Bonus को निकालने का प्रोसेस बेहद आसान है. इसमें Basic Pay, S.B. Allowance, Deputation (Duty) Allowance, Dearness Allowance और Training Allowance को शामिल किया जाता है. इसके बाद कर्मचारियों को सालाना आधार पर Bonus की रकम मिलती है.
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रेलवे कर्मचारियों को भी बोनस का ऐलान
गौरतलब है कि इससे पहले केंद्र सरकार ने दशहरे पर Indian Railways को बोनस देने का ऐलान किया था. JCM, Staff Side के पदाधिकारी शिव गोपाल मिश्रा ने बोनस की रकम पर निराशा जरूर जताई थी. उनका कहना है कि मुताबिक रेलवे में कर्मचारी की संख्या कम हो गई है जिससे वर्क लोड बढ़ गया है. एक-एक कर्मचारी पर काम का प्रेशर भी काफी ज्यादा है. कर्मचारियों ने ज्यादा काम किया है, तो बोनस की रकम भी ज्यादा मिलना चाहिए.