नौकरीपेशा लोगों को नए साल में मिलेगी खुशखबरी, 10 से 15 फीसदी तक बढ़ेगी सैलरी

नई दिल्ली: रोजगार क्षेत्र के लिये वर्ष 2017 चुनौतीपूर्ण रहने के बाद अब 2018 में योग्य प्रतिभाओं को 10 से 15 प्रतिशत तक की वेतनवृद्धि मिल सकती है. नोटबंदी के बाद कपड़ा और दूसरे परंपरागत क्षेत्रों में छंटनी से रोजगार बाजार काफी चुनौतीपूर्ण बन गया था. रोजगार संबंधी सलाह सेवा देने वाली कंपनी मैनपावर ग्रुप के भारतीय आर्थिक परिदृश्य रिपोर्ट में यह बात कही गयी है. मौजूदा साल के दौरान नोटबंदी के कारण कपड़ा उद्योग जैसे पारंपरिक क्षेत्रों तथा कृत्रिम इंटेलीजेंस के कारण अत्याधुनिक क्षेत्रों में चुनौतियां सामने आयीं. इन कारणों से रोजगार उद्योग के लिए यह साल मुश्किलों भरा रहा.

1. देश में रोजगार प्रदाताओं द्वारा नियुक्तियों में भी 2018 में सुधार जारी रहेगा.
2. 2017 में महज 20 प्रतिशत कंपनियों ने नयी नियुक्तियां की.
3. 60 प्रतिशत कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या बरकरार रखा.

2018 में जारी रहेगा सुधार
रिपोर्ट के अनुसार, देश में रोजगार प्रदाताओं द्वारा नियुक्तियों में भी 2018 में सुधार जारी रहेगा. इस साल की अंतिम तिमाही में पहली तीन तिमाही की मंदी के बाद रोजगार नियुक्तियों में सुधार आया है. कंपनी के सर्वेक्षण में कहा गया है कि इस साल जनवरी-मार्च तिमाही में नियोक्ताओं की रोजगार देने की योजना में 22 प्रतिशत गिरावट रही जो कि अप्रैल-जून में और 19 प्रतिशत घट गई. इसके बाद जुलाई- सितंबर तिमाही में रोजगार के अवसर 16 प्रतिशत घटे लेकिन अक्तूबर-दिसंबर तिमाही में रोजगार देने की नियोक्ताओं की योजना में 24 प्रतिशत का उछाल दर्ज किया गया.

2018 में 10-15 प्रतिशत तक रहेगी
विशेषज्ञों को उम्मीद है कि 2018 में नियुक्तियों में सुधार जारी रहेगा. मोबाइल विनिर्माण, वित्तीय प्रौद्योगिकी और स्टार्ट-अप्स सहित अन्य क्षेत्रों में नियुक्तियां बढ़ेंगी. इसके साथ ही वेतन वृद्धि भी 2017 में जहां 8-10 प्रतिशत रही वह 2018 में 10-15 प्रतिशत तक रहेगी. विभिन्न आकलनों के अनुसार, 2017 में महज 20 प्रतिशत कंपनियों ने नयी नियुक्तियां की और 60 प्रतिशत कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या बरकरार रखा.

गौरतलब है कि पिछले दिनों आपके प्रोविडेंट फंड (PF) को मैनेज करने वाले ईपीएफओ (इम्‍प्‍लॉयल प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन) ने चार बड़े फैसले लिए हैं. इन बदलावों को आपका जानना जरूरी है. इससे आपके पीएफ अकाउंट में काफी बदलाव आ गया है और इसका आपको फायदा भी मिलेगा. हालांकि जो बदलाव ईपीएफओ की तरफ से किए गए हैं, उनको लेकर पिछले काफी दिनों से चर्चा चल रही थी. आगे पढ़िए इन बदलावों के बारे में.

पहला फैसला
हाल ही में ईपीएफओ (EPFO) की तरफ से निर्णय लिया गया कि पीएफ के दो अकाउंट होंगे. एक कैश अकाउंट और दूसरा ईटीएफ अकाउंट. कैश अकाउंट में आपके पीएफ की 85 प्रतिशत रकम होगी. वहीं ईटीएफ खाते में शेष 15 फीसदी रकम जमा होगी. ईटीएफ अकाउंट के पैसे को ईपीएफओ शेयर बाजार में इन्‍वेस्‍ट करेगा. इससे शेयर बाजार में इन्‍वेस्‍ट पैसा आपके अकाउंट में यूनिट के तौर पर दिखाई देगा. रिटायरमेंट के बाद जब आप पीएफ खाते से अपना पैसा निकालेंगे तो आपकी यूनिट की जो भी नेट वैल्यू होगी तो आपको उसके हिसाब से पेमेंट मिलेगा. साथ ही यह भी सुविधा रहेगी कि आप हर दिन यह चेक कर पाएंगे कि आपके यूनिट का वैल्यू कितना है. आकपे ईटीएफ अकाउंट में यूनिट 1 अप्रैल से क्रेडिट होगी.

दूसरा फैसला
अभी जब आप अपने पीएफ अकाउंट से पैसे निकालने के लिए एप्लाई करते हैं तो आपके बैंक खाते में पैसा देरी से आता है. ऐसा ईपीएफओ के फिलहाल के पेमेंट सिस्टम के कारण होता है. अब ईपीएफओ ने निर्णय लिया है कि आपके पैसे के भुगतान के लिए नेशनल पेमेंट कार्पोरेशन ऑफ इंडिया (NPCI) प्‍लेटफॉर्म पर सेंट्रलाइज्ड पेमेंट सिस्‍टम को शुरू करेगा. इससे आपको उसी दिन पैसा मिल जाएगा, जिस दिन डिपार्टमेंट से आपके आवेदन को मंजूरी दी जाएगी.

तीसरा फायदा
ईपीएफओ की तरफ से शुरू की गई तीसरी सुविधा में आप अपना UAN खुद जेनरेट कर सकते हैं. इसके लिए आपको अपना मोबाइल नंबर आधार से लिंक करना जरूरी है. इसके बिना UAN जनरेट नहीं हो पाएगा. यदि आप नई जॉब ज्वाइन कर रहे हैं तो आप कंपनी मैनेजमेंट को अपना UAN दे सकते हैं. इसके लिए आपको https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface पर क्लिक कर अपना आधार नंबर दर्ज करें. इसके बाद ओटीपी पर क्लिक करें और ओटीपी आने पर अपनी डिटेल भर दें.

चौथा फायदा
ईपीएफओ की तरफ से एक और सर्विस शुरू की गई है इसके तहत यदि आप कोई करेक्शन कराना चाहते हैं तो https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ पर करेक्‍शन के लिए ऑनलाइन रिक्‍वेस्‍ट कर सकते हैं. इसके तहत यदि आपका नाम या जन्मतिथि आदि गलत है तो आप इन्हें चेंज करने के लिए रिक्‍वेस्‍ट कर सकते हैं.