युवाओं को नई नौकरियों की सौगात, सैलरी बढ़ने के साथ बोनस का उपहार

साल 2021 में कई कंपनियां नए कर्मचारियों को नौकरी के अवसर प्रदान करने जा रही हैं. इस साल पुराने कर्मचारियों की भी सैलरी बढ़ने की संभावना है.

नई दिल्ली: कोरोना महामारी के कारण बीते साल में कई लोगों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी. बेरोजगारी की दर में भी तेजी से इजाफा हुआ. कोरोना काल में लोगों के वेतन में भारी कटौती हुई. अब नए साल में कोरोना वैक्सीन की आमद से लोगों के बीच खुशी का माहौल है. इस नए साल में लोग रोजगार के क्षेत्र को लेकर भी आशावान हैं. 

एक सर्वे कंपनी माइकल पेज टैलेंट ट्रेंड्स 2021 के सर्वे के परिणामों में यह सामने आया है कि इस नए साल में 53 प्रतिशत कंपनियां नए लोगों को नौकरी पर रखना चाहती हैं. यह सर्वे एशिया-पैसेफिक बाजारों में किया गया है तथा इस सर्वे में 5,500 बिजनेसमैन और 20,000 से अधिक कर्मचारियों ने भाग लिया. 

सैलरी बढ़ने के साथ बोनस का उपहार
बीते साल में कोरोना महामारी के कारण लोगों को सैलरी में बढ़ोत्तरी के बजाय कटौती का सामना करना पड़ा. बहुत कम कंपनियों ने ही कोरोना काल में अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई. सर्वे के मुताबिक, नए साल में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने की पूरी संभावना है. इस नए साल में लगभग 60 प्रतिशत कंपनियां अपने कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोत्तरी की सौगात देने जा रही हैं. कई कंपनियां सैलरी बढ़ाने के साथ-साथ कर्मचारियों को बोनस का उपहार भी दे सकती हैं. वहीं 30 प्रतिशत कंपनियों ने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने को लेकर अपनी मंशा साफ नहीं की है. 

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कई सेक्टरों में आएगी नौकरी की बहार
बीते साल में बेरोजगारी की दर बहुत तेजी से बढ़ी थी. इसके साथ ही नई नौकरियों के सृजन में भी 18 फीसदी की गिरावट देखी गई थी. इस नए साल में लगभग 53 प्रतिशत कंपनियां नए लोगों को नौकरी पर रखना चाह रही हैं. इस साल आईटी सेक्टर में बड़ी संख्या में नौकरी के अवसर पैदा होने की संभावना है. एक सर्वे के मुताबिक, इस साल आईटी सेक्टर की बड़ी कंपनियां Infosys, TCS, HCL और Wipro 90 हजार से भी अधिक लोगों को नौकरी के अवसर प्रदान कर सकती हैं. 

सर्वे के परिणामों में यह भी देखा गया कि 55 प्रतिशत कंपनियां इस साल अपने कर्मचारियों को बोनस भी दे सकती हैं. इनमें से 46 प्रतिशत कंपनियां एक महीने से कम वेतन का बोनस तथा 44 प्रतिशत कंपनियां एक महीने के वेतन से अधिक का बोनस देने का मन बना रही हैं. 

सैलरी बढ़ने की उम्मीद
कई विशेषज्ञों का कहना है कि इस नए साल में सबसे अधिक सैलरी में बढ़ोत्तरी हेल्थ केयर के क्षेत्र में देखने को मिलेगी, जो कि 8 प्रतिशत तक हो सकती है. इसके साथ ही FMCG सेक्टर में 7.6 और ई-कॉमर्स सेक्टर में 7.5 प्रतिशत की बढ़ोत्तरी होने की संभावना है. टेक्नोलॉजी सेक्टर में 7.3 प्रतिशत और बैंकिंग सेक्टर में 6.8 प्रतिशत सैलरी बढ़ने की संभावना है.

ट्रेवल सेक्टर में 6 प्रतिशत, रिटेल सेक्टर में 6.1 प्रतिशत और प्रोफेशनल सर्विस सेक्टर में 6.7 प्रतिशत सैलरी बढ़ने की संभावना है. इसी के साथ नेचुरल रिसोर्स सेक्टर में 4.9 प्रतिशत और कंस्ट्रक्शन सेक्टर में 5.3 प्रतिशत  सैलरी बढ़ने की संभावना जताई जा रही  है.

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