Sign board in Odia: ବ୍ୟାବସାୟିକ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଓଡିଆରେ ନାମଫଳକ ନ ରହିଲେ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଜୋରିମନା

ବର୍ତ୍ତମାନ ଓଡିଶାର ସମସ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଓଡିଆରେ ନାମଫଳକ ଲେଖିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ। ଏହି ନିୟମ ଚଳିତ ମାସରୁ ହିଁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଯଦି ଓଡିଆ ନାମଫଳକ ଲେଖା ନହୁଏ ତେବେ ବ୍ୟବସାୟୀଙ୍କୁ ଜୋରିମାନାରେ ଦଣ୍ଡିତ କରାଯିବ ।

Sign board in Odia: ଭୁବନେଶ୍ୱର: ବର୍ତ୍ତମାନ ଓଡିଶାର (Odisha) ସମସ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ (Business Establishments) ପାଇଁ ଓଡିଆରେ (Odia) ନାମଫଳକ ଲେଖିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ। ଏହି ନିୟମ ଚଳିତ ମାସରୁ ହିଁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଯଦି ଓଡିଆ ନାମଫଳକ (Odia Nameplate) ଲେଖା ନହୁଏ ତେବେ ବ୍ୟବସାୟୀଙ୍କୁ ଜୋରିମାନାରେ ଦଣ୍ଡିତ କରାଯିବ ଏବଂ ଲାଇସେନ୍ସ ମଧ୍ୟ ବାତିଲ କରାଯିବ। ଓଡିଆ ଭାଷାରେ ନାମପ୍ଲେଟ୍ ଲେଖିବା ପାଇଁ ଶ୍ରମ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ତଥା ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ବୀମା ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ଓଡିଶା ଦୋକାନ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଅଧିନିୟମ, ୧୯୫୬ରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସଂଶୋଧନ କରାଯାଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁଦ୍ଧା ରାଜ୍ୟର ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ୫୨ ହଜାର ପଞ୍ଜୀକୃତ ଦୋକାନ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରାୟ ୪୭ ହଜାର ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଓଡିଆରେ ନାମଲେଖା ଲେଖାଯାଇଛି। ଓଡିଆ ନାମଫଳକ ବ୍ୟବହାର କରିନଥିବା ଦୋକାନ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଜୋରିମାନାରେ ଦଣ୍ଡିତ ଦିଆଯାଇଥିଲା।

ଏଠାରେ ଉଲ୍ଲେଖ ଯୋଗ୍ୟ ଯେ ଶ୍ରମ ଓ ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ବୀମା ବିଭାଗ ତଥା ଜିଲ୍ଲା ଶ୍ରମ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ଓଡିଆ ଭାଷା, ସାହିତ୍ୟ ଓ ସଂସ୍କୃତି ବିଭାଗର ଅତିରିକ୍ତ ମୁଖ୍ୟ ଶାସନ ସଚିବ ସତ୍ୟବ୍ରତ ସାହୁଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଏକ ବୈଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ବୈଠକରେ ସଂଶୋଧିତ ଅଧିନିୟମକୁ କଡାକଡି ପାଳନ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଛି। ଓଡିଶାର ସମସ୍ତ ଦୋକାନ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଓଡିଆରେ ନାମଫଳକ ସ୍ଥାପନ ଉପରେ କଡା ନଜର ରଖିବାକୁ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ଶ୍ରମ କମିଶନର ଜିଲ୍ଲା ଶ୍ରମ ଅଧିକାରୀ ଏବଂ ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି।

୭ ଦିନ ପାଇଁ ମିଳିବ ନୋଟିସ
ଏହି ମାସରୁ, ଡିଫଲ୍ଟରମାନଙ୍କୁ ସାତ ଦିନର ନୋଟିସ୍ ଦିଆଯିବ। ଏହା ପରେ ମଧ୍ୟ ଯଦି ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଳନ କରାଯାଏ ନାହିଁ, ଜୋରିମାନା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ସ୍ଥଳେ ଲାଇସେନ୍ସ ବାତିଲ ସହିତ କଡା କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବ। ପ୍ରଥମ ଥର ଡିଫଲ୍ଟରକୁ ୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ଥର ଡିଫଲ୍ଟରଙ୍କୁ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଜରିମାନା ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଜିଲ୍ଲା ସ୍ତରରେ ଅତିରିକ୍ତ ଜିଲ୍ଲା କଲେକ୍ଟରଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଜିଲ୍ଲା ଶ୍ରମ ଅଧିକାରୀ, ପୌରପାଳିକା କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଅଧିକାରୀ ଏବଂ ବଜାର ଦୋକାନ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟ ସଙ୍ଗଠନ ସହିତ ଶ୍ରମ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୀମା ବିଭାଗକୁ ସବିଶେଷ ତଥ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ରିପୋର୍ଟ କରିବାକୁ ଏକ ବୈଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ। ଶ୍ରମ କମିଶନରଙ୍କୁ ଉପସ୍ଥାପିତ କରାଯିବ।