Employee Pension Scheme : ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿ : ಇಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಬಿಗ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್!

Employee Pension Scheme : ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದು ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತರಲು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲಾದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ..

ಇಪಿಎಸ್ ಮಿತಿ ಎಂದರೇನು?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ.ಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕೇವಲ 15,000 ರೂ. ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಸಂಬಂಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Bank Holidays : ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಗ್ರಾಹಕರೆ ಗಮನಿಸಿ : ನಾಳೆಯಿಂದ ಸತತ 3 ದಿನ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಬಂದ್!

ಈಗ ಇಪಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳೇನು?

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಇಪಿಎಸ್ ಸದಸ್ಯರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳದ 12% ಅನ್ನು EPF ನಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವನ ಕಂಪನಿಯು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದರ ಒಂದು ಭಾಗವು 8.33% EPS ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 15 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಮಿತಿಯಿಂದಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ (15,000 ರಲ್ಲಿ 8.33%) 1250 ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗಲೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 15 ಸಾವಿರ ರೂ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 7,500 ರೂ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈಗ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನೀವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ಮೊದಲು ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ 6500 ರೂ. ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ನಂತರ ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿ 15,000 ರೂ. ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈಗ ನೋಡಿ.

ಇಪಿಎಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

- ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ = (ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸಂಬಳ x ಇಪಿಎಸ್ ಕೊಡುಗೆಯ ವರ್ಷಗಳು)/70
- ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ನಂತರ ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ 15,000 ರೂ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ = 15,000X30/70 = 6428 ರೂ.

ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ

- ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, 6 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು 1 ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿ 14 ವರ್ಷ 7 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವನನ್ನು 15 ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನೀವು 14 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 5 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 14 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 1000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 7500 ರೂ. ಆಗಿದೆ.
- ಇದರೊಂದಿಗೆ, 15 ಸಾವಿರದ ಮಿತಿ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ 20 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಇಪಿಎಸ್ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ. (20,000 X 30)/70 = 8,571 ರೂ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : PPF ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ₹1,000 ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ ₹18 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ ಪಡೆಯಿರಿ! 

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳು (ಇಪಿಎಸ್)

- ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
- ಕನಿಷ್ಠ 10 ನಿಯಮಿತ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 58 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
- 50 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತು 58 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
- ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಡಿಮೆಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ 10D ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
- ನೌಕರನ ಮರಣದ ನಂತರ, ಕುಟುಂಬವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
- ಸೇವಾ ಇತಿಹಾಸವು 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅವರು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.