Labour Codes : `ಈ 4 ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ`ಯಿಂದ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆ, PF ಜಾಸ್ತಿ!

ನವದೆಹಲಿ: ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನಿನ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ, ನೌಕರರ ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರರ ಉಳಿತಾಯದ ಪ್ರಮಾಣ ಅಂದರೆ ಪಿಎಫ್ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

4 ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ರಚನೆ :

44 ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು 4 ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ(4 Labour Codes)  ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಂದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು, ವೇತನಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಈ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2021 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Driving license link aadhar card online : ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್‍ಗೆ ಆಧಾರ್ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದು ಇನ್ನು ಅನಿವಾರ್ಯ.! ಹೀಗೆ ಮಾಡಿ

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಾಲ್ಕು ಕೋಡ್‌(Labour Codes)ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಸಂಕೇತಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲಿಲ್ಲ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Earthquake Hits Jammu and Kashmir : ಕಾಶ್ಮೀರದಲ್ಲಿ ಭೂಕಂಪ , ಹಿಮಾಲಯದ ಮಡಿಲಲ್ಲೇಕೆ ಭೂಮಿ ಕಂಪಿಸುತ್ತಿದೆ..?

ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಸಹ ಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ :

ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಶ್ರಮವು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನ(Indian Constitution)ದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲೀನ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಂಹಿತೆಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗ ಮಾತ್ರ ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ಆಯಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Solar Eclipse 2021: ಜೂನ್ 10 ರಂದು Ring of Fire ಸೂರ್ಯ ಗ್ರಹಣ

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, 'ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ರಾಜ್ಯಗಳು ಈ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ(Labour Codes) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಈ ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸರ್ಕಾರ ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಹರ್ಯಾಣಕ್ಕೆ 60 ಲಕ್ಷ Sputnik V ಡೋಸ್ ವಿತರಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿದ ಮಾಲ್ಟಾ ಕಂಪನಿ

ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಕರಡನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿವೆ :

ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿವೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಈ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ, ಬಿಹಾರ, ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ, ಹರಿಯಾಣ, ಒಡಿಶಾ, ಪಂಜಾಬ್, ಗುಜರಾತ್, ಕರ್ನಾಟಕ(Karnataka) ಮತ್ತು ಉತ್ತರಾಖಂಡ್ ಸೇರಿವೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇ. 50 ರಷ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು (ಪಿಎಫ್) ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು DA ಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ದೆಹಲಿಯು 3ನೇ ಅಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ 37 ಸಾವಿರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲಿದೆ-ಅರವಿಂದ್ ಕೇಜ್ರಿವಾಲ್

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಬಳ(Salary)ವನ್ನು ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಭತ್ಯೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮೂಲ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಉಳಿದಿದೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಪಿಎಫ್) ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ವೇತನದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇ. 50 ರಷ್ಟು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಟಿಎಂಸಿಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಮತಾ ಬ್ಯಾನರ್ಜಿಯ ಸೋದರಳಿಯ ಅಭಿಷೇಕ್ ನೇಮಕ

ಕಂಪನಿಗಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ :

ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ, ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಪಿಎಫ್) ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.