SC-ST ಕಾಯಿದೆಯ ಕುರಿತು ಸುಪ್ರೀಂ ಮಹತ್ವದ ಟಿಪ್ಪಣಿ, ಹೇಳಿದ್ದೇನು?

Supreme Court on SC-ST Act: ಎಸ್‌ಸಿ-ಎಸ್‌ಟಿ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೇಶದ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ದೀಪಂಕರ್ ದತ್ತಾ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಸ್‌ಆರ್ ಭಟ್ ಅವರ ಪೀಠವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮುಜುಗರಕ್ಕೀಡುಮಾಡಲು ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಎಸ್‌ಸಿ-ಎಸ್‌ಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್-3 (1) (X)ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹದ ಅಡಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಸ್‌ಸಿ-ಎಸ್‌ಟಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಸೆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ-Gyanvapi Case: ಜ್ಞಾನವಾಪಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು, ಕಾರ್ಬನ್ ಡೇಟಿಂಗ್ ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದ್ದೇನು?
ಮೂರ್ಖ, ಕಳ್ಳ ಅಥವಾ ಬುದ್ಧಿಗೇಡಿ ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವಮಾನಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. sc-st ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ. ಆಗ SC-ST ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್-3 (1) (X) ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಸ್‌ಸಿ-ಎಸ್‌ಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್-18, ಸಿಆರ್‌ಪಿಸಿಯ ಸೆಕ್ಷನ್-438 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಂಧನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಜಾಮೀನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. SC-ST ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್-3 (1) (X) ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಈ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವತಃ SC-ST ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೇ ಜಾತಿವಾದಿ ಪದಗಳನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ-G7 Summit: 'ಯುಕ್ರೇನ್ ಯುದ್ಧ ಇಡೀ ವಿಶ್ವದ ಪಾಲಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ' ಜಿ7 ಶೃಂಗಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ಮಾತು

ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಷಯ ಏನು?
ಎಫ್‌ಐಆರ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸೆಕ್ಷನ್-3 (1) (X) ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಿದ 2016 ರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪಿಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅವಮಾನಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಸಭ್ಯ ಭಾಷೆ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸೆಕ್ಷನ್-3 (1) (X) ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಘಟನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇತರ ಜನರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಚಾರ್ಜ್ ಶೀಟ್ ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಐಆರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರದ ಕಾರಣ ಆರೋಪಿಯ ಮೇಲಿನ ಈ ಸೆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ-