Salary : कोरोनाच्या दोन वर्षांच्या लॉकडाऊनमुळे अनेकांच्या नोकऱ्या धोक्यात आल्यात. तर काही कंपन्यांचा आर्थिक डोलारा कोलमडला आहे. त्यामुळे नोकर कपात करण्यात येत आहे.  देश-विदेशातील अनेक बड्या कंपन्याही कोरोना लॉकडाऊनचा  फटका बसला. Layoffs.fyi या वेबसाइटनुसार, मेटा ते Amazon पर्यंतच्या 570 मोठ्या टेक कंपन्यांनी या वर्षात आतापर्यंत 168,918 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन कमी केले आहे.


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

कंपनीची आर्थिक स्थिती डबघाईला आल्याने काहीनी चक्क टाळे लावले तर काहींनी कर्मचाऱ्यांना थेट काढून टाकले. यात Googleचाही समावेश आहे. तसेच यात देश आणि परदेशातील अनेक टेक कंपन्या देखील आहेत, ज्यांनी भूतकाळात मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी केली आहे. जागतिक स्तरावर टाळेबंदीच्या घटना घडल्या आहेत. जरी काही टेक दिग्गज युरोपियन देशांमध्ये लोकांना काढून टाकण्यासाठी खूप संघर्ष करत आहेत. त्यासाठी काही ऑफरही देण्यात येत आहेत. आता तर वर्षाभराचा पगार एकदम घ्या आणि राजीनामा द्या, अशीही काहींनी ऑफर देऊ केल्याची चर्चा आहे.


काही युरोपीय देशांमध्ये, कंपन्या "जागतिक स्तरावर कर्मचारी हित" या विषयावर चर्चा करुनच कर्मचाऱ्यांना काढून टाकू शकत नाहीत. त्यांच्या कायद्यानुसार, कंपन्यांना काम सोडण्यापूर्वी या कौन्सिलशी सल्लामसलत करणे कायदेशीररित्या आवश्यक आहे, ज्यामध्ये डेटा संकलन, चर्चा आणि अपील करण्याच्या पर्यायाची संभाव्य वेळखाऊ प्रक्रिया समाविष्ट आहे.


गूगलच्या टाळेबंदीच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी Google फ्रान्स आणि जर्मनीमधील काही गटांची मदत घेत आहे. Google ची मूळ कंपनी अल्फाबेटने कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास आणि फ्रान्समध्ये चांगले पॅकेज प्राप्त करण्यास सांगितले आहे. याशिवाय अॅमेझॉन स्वेच्छेने राजीनामा दिल्याबद्दल 5-8 वर्षांचा अनुभव असलेल्या काही वरिष्ठ व्यवस्थापकांना एक वर्षाचे वेतन पॅकेजही देत ​​आहे.


टेक कंपनी


गूगल यूकेमधील 500 कर्मचारी कमी करण्याचा विचार करत आहे. या कर्मचाऱ्यांना गोपनीय पॅकेज दिले जाणार असल्याची चर्चा आहे. मागील आठवड्यात Amazon.com ने त्याच्या व्हिडिओ-गेम विभागातील जवळपास 100 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकले, ज्यामुळे प्राइम गेमिंग, गेम ग्रोथ आणि कंपनीच्या सॅन दिएगो स्टुडिओमधील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला. याशिवाय इतरही अनेक कंपन्या कर्मचाऱ्यांना राजीनाम्यावर बोनस देत आहेत.