Work from Home Right: कोरोना काळात अनेक कंपन्यांसाठी घरून काम करणे हे एक प्रभावी पाऊल ठरले होते. लोकांनी जवळपास दोन वर्षे घरून काम केले. सर्वत्र लॉकडाऊन असूनही लोक घरी बसूनच आपली कार्यालयीन कामे करत होते. एवढेच नाही तर घरून काम करणे हे कंपन्यांसाठी फायदेशीर पाऊल ठरले. दोन वर्षांच्या कोरोनाच्या काळात कंपन्यांचा कार्यालयीन देखभालीचा खर्च जवळपास नगण्य होता. या सर्व बाबींचा बारकाईने आढावा घेत नेदरलँड सरकारने आता एक मोठा निर्णय घेतला आहे.


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

'वर्क फ्रॉम होम' कायदेशीर अधिकार


नेदरलँड सरकारने कर्मचार्‍यांसाठी घरून काम करणे हा कायदेशीर अधिकार असल्याचं सांगत ब्लू प्रिंट तयार केली आहे. गेल्या आठवड्यात डच संसदेच्या कनिष्ठ सभागृहाने या संदर्भात कायदा केला आहे. युरोपीय देश आता सिनेटच्या मंजुरीच्या प्रतीक्षेत आहे. सध्याच्या प्रणालीनुसार, नेदरलँडमधील नियोक्ते कोणतेही कारण न देता कर्मचार्‍यांकडून घरून काम करण्याची विनंती नाकारू शकतात. नवीन कायद्यानुसार, नियोक्त्यांना अशा सर्व विनंत्या विचारात घ्याव्या लागतील आणि त्यांना नकार देण्यासाठी पुरेशी कारणे द्यावी लागतील.


नेदरलँडचा कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा निर्णय


वॉल स्ट्रीट जर्नलने वृत्त दिले आहे की, "हे त्यांना चांगले काम-जीवन संतुलन शोधण्यास आणि प्रवासाचा वेळ कमी करण्यास अनुमती देईल," ग्रोइनलिंक्स पक्षाच्या सेना मॅटॉग यांनी सांगितले. नवीन विधेयक नेदरलँड्स फ्लेक्सिबल वर्किंग ऍक्ट 2015 मध्ये एक सुधारणा आहे, जे कर्मचार्यांना त्यांच्या कामाचे तास, वेळापत्रक आणि अगदी कामाच्या ठिकाणी बदलांची विनंती करण्यास अनुमती देते.


टेस्लाने कर्मचाऱ्यांना सक्ती केली


नेदरलँड हे आधीच कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांसाठी ओळखले जाते. नवा कायदा अशा वेळी आला आहे जेव्हा जगभरातील कंपन्या कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात परत आणण्यासाठी धडपडत आहेत. काही कंपन्या कर्मचार्‍यांना परत आणण्यास प्रयत्नशील असताना, सेल्सफोर्ससारख्या इतर कंपन्यांनी बहुतेक कार्यालयांमध्ये काम करणे पूर्णपणे बंद केले आहे. टेस्लासारख्या इतर काही कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात परतण्यास भाग पाडले आहे. टेस्लाचे संस्थापक आणि सीईओ एलोन मस्क यांनी कर्मचाऱ्यांना चेतावणी दिली की ते एकतर कार्यालयात परत येऊ शकतात किंवा कंपनी सोडू शकतात.


नेदरलँडवासीयांना लवकरच चांगली बातमी मिळू शकते


डच कॉर्पोरेशनसाठी नवीन कायदा तितका वादग्रस्त असेल अशी अपेक्षा नाही. युरोस्टॅटच्या मते, साथीच्या आजाराच्या दोन वर्षांपूर्वी, 14 टक्के कर्मचारी आधीच घरून काम करत आहेत. परंतु 2020 मध्ये कोविड-19 नंतर रिमोट वर्किंगमध्ये लक्षणीय वाढ झाल्यामुळे कायदा आणि नियम आणणं भाग पडले आहे.