5-7 કે 10 ટકા, આવતા વર્ષે કેટલો વધશે તમારો પગાર? થયો મોટો ખુલાસો
Salary Hike Survey: જો તમે પણ નોકરી કરતા હોવ તો એક સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે કે આવતા વર્ષે તમારો પગાર વધારો કેટલો હશે. એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે વર્ષ 2025 માં પગાર વધારો 2024 કરતાં વધુ હશે.
Salary Hike in 2025: જો તમે પણ પગારદાર વર્ગ છો તો આ સમાચાર તમારા માટે ઉપયોગી છે. હા, આખું વર્ષ મહેનત કર્યા પછી કર્મચારી પગાર વધારાની રાહ જુએ છે. આવતા વર્ષે તમારો પગાર કેટલો વધશે તે અંગે એક અપડેટ બહાર આવ્યું છે. દેશમાં આગામી કેલેન્ડર વર્ષમાં 9.5 ટકા પગાર વધારો થવાનો અંદાજ છે. એક સર્વેમાં આ શક્યતા વ્યક્ત કરવામાં આવી છે. ગ્લોબલ પ્રોફેશનલ સર્વિસ ફર્મ એઓન પીએલસીના '30મા વાર્ષિક પગાર વધારો અને બિઝનેસ સર્વે' અનુસાર, કર્મચારીઓના કુલ પગારમાં વર્ષ 2025માં સરેરાશ 9.5 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે, જ્યારે વર્તમાન કેલેન્ડર વર્ષ 2024માં પગારમાં વધારો થશે. 9.3 ટકા વધશે.
રિટેલમાં 10 ટકા પગાર વધારો અપેક્ષિત છે-
સર્વે અનુસાર, એન્જિનિયરિંગ, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલમાં 10 ટકા પગાર વધારો અપેક્ષિત છે. આ પછી, નાણાકીય કંપનીઓમાં 9.9 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. વર્ષ 2024 ની શરૂઆત ટેક્નોલોજી ક્ષેત્ર માટે સાવધાની સાથે થઈ હતી, પરંતુ ગ્લોબલ કોમ્પિટન્સ સેન્ટર્સ અને ટેક્નોલોજી પ્રોડક્ટ્સ અને પ્લેટફોર્મ્સના કર્મચારીઓને અનુક્રમે 9.9 ટકા અને 9.3 ટકાનો પગાર વધારો મળવાની અપેક્ષા છે. ટેક્નોલોજી કન્સલ્ટિંગ અને સર્વિસ સેક્ટરમાં પગાર વધારો 8.1 ટકાના નીચા સ્તરે રહી શકે છે.
ઝડપથી વધતા પગારની ભાવનાને સમજવી જોઈએ-
Aon ખાતેના પાર્ટનર રૂપંક ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે, 'વૈશ્વિક આર્થિક પડકારો હોવા છતાં, અમારો અભ્યાસ દેશમાં ઘણા ક્ષેત્રોમાં સકારાત્મક વ્યાપાર દૃશ્ય દર્શાવે છે. આ સેન્ટિમેન્ટ સ્થાનિક બજારની મજબૂતાઈ પર વધતા ઘણા ક્ષેત્રો સાથે ચાલુ રહે છે અને તે ઉત્પાદન, જીવન વિજ્ઞાન અને છૂટક ઉદ્યોગોમાં અંદાજિત પગાર વધારામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે કારણ કે સંસ્થાઓ સ્પર્ધાત્મક જોબ માર્કેટમાં પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માંગે છે ડેટા અને ઝડપથી વિકસતા પગારના વલણોને સમજો.
રિપોર્ટ અનુસાર, આ વર્ષે સરેરાશ 16.9 ટકા કર્મચારીઓએ નોકરી છોડી દીધી, જ્યારે આ રેશિયો 2023માં 18.7 ટકા અને 2022માં 21.4 ટકા હતો. તરુણ શર્મા, એસોસિયેટ ડિરેક્ટર (ટેલેન્ટ સોલ્યુશન્સ), Aon, જણાવ્યું હતું કે, 'એટ્રિશન રેટમાં મંદી કંપનીઓ માટે આંતરિક વિકાસ, ક્ષમતા નિર્માણ અને લાંબા ગાળાની ઉત્પાદકતા વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની અનન્ય તક પૂરી પાડે છે. આંતરિક રીતે પ્રતિભા વિકસાવવાથી, કંપનીઓ નવી નોકરીઓ સાથે સંકળાયેલા ઊંચા ખર્ચને ઘટાડી શકે છે. એઓન દ્વારા આ સર્વેક્ષણ 40 ઉદ્યોગોમાં 1,176 થી વધુ એમ્પ્લોયર સંસ્થાઓ પાસેથી મળેલી માહિતી પર આધારિત હતું.