Jobs 2023: એક તરફ હાલ મંદીના માહોલ વચ્ચે મોટી મોટી કંપનીઓ પોતાના વર્ષો જુના કર્મચારીઓને પણ કાઢી રહી છે. મોટી મોટી કંપનીઓમાં હાલ મોટાપાયે છટણી ચાલી રહી છે. આ સ્થિતિની વચ્ચે નોકરી શોધતા લોકો માટે ખુબ જ સારા સમાચાર છે. કારણકે, થવા જઈ રહી છે ખુબ મોટાપાયે કર્મચારીઓની ભરતી. પગાર પણ એવા તગડા કે ચમકી જાય તમારી કિસ્મત.... 


COMMERCIAL BREAK
SCROLL TO CONTINUE READING

હાલ છટણીની મોસમ ચાલી રહી છે. કોસ્ટ કટિંગના ભાગ રૂપે અનેક કંપનીઓ કોસ્ટ કટિંગ કરી રહી છે. મોટી ટેક કંપનીઓ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા હજારો લોકોને છુટ્ટા કરી દેવામાં આવ્યા છે. કોસ્ટ કટિંગના ભાગ રૂપે અનેક કંપનીઓ કોસ્ટ કટિંગ કરી રહી છે. મોટી ટેક કંપનીઓ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા હજારો લોકોને છુટ્ટા કરી દેવામાં આવ્યા છે. જો સૂત્રોનું માનીએ તો, આગામી મહિનામાં વધુ છટણીની અપેક્ષા છે. આ વિકટ પરિસ્થિતિ હોવા છતાં, ભારતમાં હજુ પણ ઘણી કંપનીઓ નોકરી આપી રહી છે. જોબ ઑફર્સના સંદર્ભમાં આઇટી સેક્ટર અગ્રેસર છે.


જોબ પોર્ટલ Naukri.com ના ફેબ્રુઆરી 2023 માટેના જોબસ્પીક રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતમાં હાયરિંગ સિનેરીયો જાન્યુઆરી 2023 કરતા ફેબ્રુઆરી 2023માં ક્રમિક વૃદ્ધિ દર્શાવે છે, જ્યારે ગયા વર્ષના સમાન મહિનાના સંદર્ભમાં સ્થિતિસ્થાપક રહી હતી. છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં રિયલ એસ્ટેટ અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરમાં ઘટાડા પછી આઇટી સેક્ટરે સકારાત્મક પુનરાગમનનો સંકેત આપ્યો છે. માસિક અહેવાલ  મુજબ, મેટ્રો રોજગાર સર્જનના વિકાસના ડ્રાઇવરો તરીકે ફરી ઉભરી આવી છે. Naukri.com ના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર પવન ગોયાના જણાવ્યા અનુસાર, IT સેક્ટર, જે છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં નકારાત્મક વલણો અનુભવી રહ્યું હતું, તેણે ફેબ્રુઆરીમાં 10% ની ક્રમિક વૃદ્ધિ દર્શાવી હતી.


જ્યારે, એનાલિટિક્સ મેનેજર્સ, ક્લાઉડ સિસ્ટમ્સ, બિગ ડેટા એન્જિનિયર્સ, ઓગમેન્ટેડ રિયાલિટી QA ટેસ્ટર્સ અને એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ જેવી નિષ્ણાત ભૂમિકાઓની માંગ અનુક્રમે 29%, 25%, 21% અને 20% વધી છે. ડેટા સાયન્ટિસ્ટ અને સોફ્ટવેર ડેવલપર્સની માંગ એટલી વધી નથી. જ્યારે વરિષ્ઠ પ્રોફેશનલ્સ ભરતીના વલણો પર પ્રભુત્વ જાળવી રાખે છે, ત્યારે નવા સ્નાતકોની માંગ સપાટ રહી હતી તેમ અહેવાલમાં જણાવાયું છે.


આ 5 ટોચની ટેક/કન્સલ્ટન્સી ફર્મ્સ કરશે ભરતી-


પ્રાઇસ વોટરહાઉસ કૂપર્સઃ
ભારતમાં તેની કામગીરીને વિસ્તારવા માટે, એકાઉન્ટિંગ અને કન્સલ્ટન્સી ફર્મ પ્રાઇસવોટરહાઉસ કૂપર્સ ઇન્ડિયા આગામી પાંચ વર્ષમાં 30,000 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, તે દેશમાં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારીને 80,000 સુધી પહોંચાડવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે. હાલમાં, તેની પાસે 50,000 થી વધુ કર્મચારીઓ છે. ગયા વર્ષે PwC એ ભુવનેશ્વર, જયપુર અને નોઈડામાં 3 ઓફિસ ખોલી હતી. કંપની ભારતમાં એસોસિએટ્સથી માંડીને સંચાલકીય ભૂમિકાઓ સુધીના વિવિધ સ્તરે ભરતી કરી રહી છે.


ઇન્ફોસિસઃ
પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ સાઇટ લિંક્ડઇન કહે છે કે ઇન્ફોસિસમાં 4,263 નોકરીઓ છે. કુલમાંથી, મુખ્ય ખાલી જગ્યાઓ એન્જિનિયરિંગ - સોફ્ટવેર અને QA શ્રેણી, કન્સલ્ટિંગ, પ્રોજેક્ટ અને પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટમાં છે. બાકીની ખાલી જગ્યાઓ એન્જિનિયરિંગ - હાર્ડવેર અને નેટવર્ક અને IT અને માહિતી સુરક્ષામાં છે.


એર ઈન્ડિયાઃ
કંપની તેની ઝડપી વિસ્તરણ યોજનાઓ અને વધતા કાફલાની માનવ સંસાધનની માંગને પહોંચી વળવા એર ઈન્ડિયા આ વર્ષે 900 થી વધુ નવા પાઈલટ અને 4,000 કેબિન ક્રૂ સભ્યોની ભરતી કરે તેવી અપેક્ષા છે. કંપની વધુ મેન્ટેનન્સ એન્જિનિયરો અને પાઇલોટની ભરતી કરવા પણ વિચારી રહી છે.


ટીસીએસઃ
એક પ્રેસ બ્રીફિંગ દરમિયાન, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસના માનવ સંસાધન વડા મિલિંદ લક્કડે જણાવ્યું હતું કે કંપની તેની હાયરિંગને રોકી રહી નથી. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે કંપની ચોથા ત્રિમાસિક ગાળા દરમિયાન કેટલાક હજાર લોકોની ભરતી કરશે અથવા તો મ્યૂટ થઈ શકે છે.


વિપ્રોઃ
વિપ્રો પાસે ભારતમાં 3,292 નોકરીઓ છે, લિંક્ડઇન કહે છે. ભૂમિકાઓ સામગ્રી સમીક્ષકથી લઈને માર્કેટ લીડ જેટલી જ વૈવિધ્યસભર છે. અન્ય ભૂમિકાઓમાં ગ્રાહકની સફળતા, સેવાઓ અને કામગીરીનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં  એન્જિનિયરિંગ - સોફ્ટવેર, આઇટી અને માહિતી સુરક્ષા; ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટ વગેરે મુખ્ય છે.