Garden Leave: નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જોઈએ છે રજાઓ અને પૂરો પગાર પણ તો આ રજાઓ પાડજો

How to get Garden Leave: કોઈપણ ઓફિસ કર્મચારીઓ માટે રજાઓ મેળવવી ખૂબ જ મુશ્કેલ છે અને જ્યારે તમે ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરો છો, ત્યારે રજાઓને લઈને ઘણી લડાઈઓ થાય છે. જો કે, તમારા દસ્તાવેજો પર કંપની દ્વારા સત્તાવાર રીતે ઘણી રજાઓ આપવામાં આવે છે, પરંતુ વાસ્તવિકતા શું છે તે બધા જાણે છે.

ઘણા નોકરી કરતા લોકો આ રજા વિશે પહેલીવાર વાંચતા હશે. શું ભારતીય કંપનીઓમાં પણ કર્મચારીઓને આવી કોઈ રજા મળે છે અને જો તેઓ કરે છે, તો તેઓ તેના માટે કેવી રીતે અરજી કરી શકે? ચાલો આજે તમને જણાવીએ કે આ સાથે જોડાયેલી તમામ વિગતો…

ગાર્ડન લીવ આખરે શું છે?
હવે ચાલો જાણીએ કે ગાર્ડન લીવ કોને કહેવાય. વાસ્તવમાં, જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપનીમાંથી રાજીનામું આપે છે અને તેનો નોટિસ પીરિયડ પૂરો કરી રહ્યો છે. આ સિવાય જો કર્મચારી ઘરેથી કામ કરતો હોય તો પણ તેને ગાર્ડન લીવ આપવામાં આવે છે. નોટિસના સમયગાળા દરમિયાન પણ તમે આ રજા લઈ શકો છો. ગાર્ડન લીવની ખાસ વાત એ છે કે આ માટે કંપની તમારો પગાર પણ કાપી શકતી નથી.

આ દેશોમાં આ અંગે શું કાયદો છે?
ગાર્ડન લીવનો ટ્રેન્ડ બ્રિટન, ઓસ્ટ્રેલિયા અને ન્યુઝીલેન્ડ જેવા દેશોમાંથી આવ્યો છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, વર્ષ 2018માં અમેરિકામાં આ અંગે કાયદો ઘડવાની વાત થઈ હતી. હાલમાં, આપણા દેશમાં આ અંગે કોઈ ચોક્કસ કાયદો નથી, પરંતુ તે ખાનગી ક્ષેત્રોમાં વધુને વધુ લોકપ્રિય બની છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, ઘણી ખાનગી કંપનીઓ હવે તેમના કર્મચારીઓને ગાર્ડન લીવ આપવાનું વિચારી રહી છે. જો કે હજુ સુધી આ અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન આવ્યું નથી.

આ સ્થિતિમાં પણ કંપનીઓ ગાર્ડન લીવ આપે છે
ઘણી વખત કેટલીક કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને બળજબરીથી ગાર્ડન લીવ પણ આપે છે. જો કોઈ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે અને કંપનીને લાગે કે કર્મચારી ઓફિસમાં આવીને હંગામો મચાવી શકે છે, તો કંપની આવા કર્મચારીને ગાર્ડન લીવ પર મોકલી દે છે. આનો અર્થ એ છે કે નોટિસના સમયગાળા દરમિયાન પણ કર્મચારી ઘરે જ રહેશે અને કંપની તેને પગાર ચૂકવવાનું ચાલુ રાખશે.