7th Pay Commission: କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲାଗିଲା ଲଟେରୀ, ମୋଦି ସରକାର ଦେବ ତିନି ତିନୋଟି ଗିଫ୍ଟ

7th Pay Commission: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଅଗଷ୍ଟ ଏବଂ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ମାସ ଦେଶର ଏକ କୋଟିରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର ଆଣିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି  ମୋଦି ସରକାର। ଯେଉଁମାନେ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ଖୁସି ଖବର ଦେବେ ମୋଦି ସରକାର। ଯଦି ସବୁକିଛି ଠିକ ରହେ, ତେବେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କଠାରୁ ତିନୋଟି ଉପହାର ପାଇପାରିବେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଗଠନରୁ ମିଳିଥିବା ସୂଚନା ଏବଂ ଗଣମାଧ୍ୟମରେ ଚାଲିଥିବା ଖବର ଅନୁଯାୟୀ, ଡିଏ ବୃଦ୍ଧି, ବକେୟା ଡିଏ ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏକ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି।

ଯଦି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ (ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ) ଚଳିତ ବର୍ଷ ଏହି ଉପହାର ପାଇବା ଜାରି ରଖନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପିଠା ଉପରେ ବରଫ ସଦୃଶ ହେବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଉପରେ ଟଙ୍କା ବର୍ଷା ହୋଇପାରେ। ଯେଉଁଠାରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଆଶା କରୁଛନ୍ତି, ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସେମାନଙ୍କୁ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ଉପହାର ଦେଇପାରିବେ। ଏଥି ସହିତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ବକେୟା ଡିଏ ବକେୟା ଦେୟ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଏକ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇପାରେ।

ରାଜସ୍ଥାନ, ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ, ଛତିଶଗଡ, ତେଲେଙ୍ଗାନା ଏବଂ ମିଜୋରାମରେ ବିଧାନସଭା ନିର୍ବାଚନ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ। ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସେମାନଙ୍କୁ ଏହି ଉପହାର ଦେଇପାରିବେ। ତେବେ ଗଣମାଧ୍ୟମରେ ଚାଲିଥିବା ଏହି ଖବର ସମ୍ପର୍କରେ ସରକାର କୌଣସି ସରକାରୀ ଘୋଷଣା କରିନାହାଁନ୍ତି। ଏସବୁ ମଧ୍ୟରେ, ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରକାଶିତ AICPI ସୂଚକାଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ୍ (ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ)ରେ ୪ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଯଦି ଏହା ଘଟେ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ୪୨ ରୁ ୪୬ ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଯଦି ଏହା ଘଟେ ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ବାର୍ଷିକ ୮୬୪୦ ରୁ ୨୭୩୧୨ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଉଚ୍ଚ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି କାରଣରୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବେ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ମୂଲ୍ୟର ମୁକାବିଲା ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାନ୍ତି। କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସାର୍ବଜନୀନ କ୍ଷେତ୍ର ଉଦ୍ୟୋଗ ବିଭାଗର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ବୃଦ୍ଧିର ନୂତନ ହାର ୨୦୨୩ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। 

କେତେ ହେବ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ନୂତନ ସଂଶୋଧିତ ହାର
ନୂତନ ହାର ଅନୁଯାୟୀ ମାସକୁ ୩୫୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୂଳ ଦରମା ପାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ୭୦୧.୯ ପ୍ରତିଶତ ଅର୍ଥାତ୍ ସର୍ବନିମ୍ନ ୧୫ ହଜାର ୪୨୮ ଟଙ୍କା ହେବ। ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାସିକ ମୂଳ ଦରମା ୩୫୦୧ ଟଙ୍କାରୁ ୬୫୦୦ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ହୋଇଥିବ ସେମାନଙ୍କ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ୫୨୬.୯ ପ୍ରତିଶତ ଅର୍ଥାତ୍ ସର୍ବନିମ୍ନ ୨୪ ହଜାର ୫୬୭ ଟଙ୍କା ହେବ। ସେହିପରି ୬୫୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ଅଧିକ ୯୫୦୦ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ମୂଳ ଦରମା ପାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ୩୪,୨୧୬ ଟଙ୍କା ଅନୁଯାୟୀ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ହାର ୪୨୧.୧ ପ୍ରତିଶତ ହେବ।

୨୦୨୩ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରୁ ନୂତନ ହାର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯିବ
ଏହି ବୃଦ୍ଧି ପରେ ଯଦି ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ପରିମାଣ ୫୦ ପଇସାରୁ ଅଧିକ ଯାଏ, ତାହେଲେ ଏହାକୁ ୧ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ। ଯଦି ଏହା କମ୍ ହୁଏ ତାହେଲେ ଏହାକୁ ଶୂନ୍ୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ। ଆମେ ଏହାକୁ ଏହି ଉପାୟରେ ବୁଝିପାରିବା ଯେ ଯଦି ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ପରିମାଣ ୧୫୦.୭୫ ଟଙ୍କା ହୁଏ ତାହେଲେ ଏହାକୁ ୧୫୧ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ। ଯଦି ଏହା ୧୫୦.୪୫ ଟଙ୍କା ହୁଏ ତାହେଲେ ଏହାକୁ କେବଳ ୧୫୦ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ନୂତନ ହାର ୨୦୨୩ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ। ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଧିନରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଏଣ୍ଟ ପାଇଁ ୨ ଟଙ୍କା ବିଚାର କରାଯିବ। ଅଖିଳ ଭାରତୀୟ ଉପଭୋକ୍ତ ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (All India Consumer Price Index) ଏଆଇସିପିଆଇ (AICPI) କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ପାଇଁ ୧୬୨୧୫.୭୫ ଟଙ୍କାର ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଦିଆଯିବ।

ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା କିପରି ଗଣନା କରାଯାଏ?
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ହିସାବ ବର୍ତ୍ତମାନର ହାର ଏବଂ ମୂଳ ଦରମାକୁ ବଢାଇବା ଆଧାରରେ କରାଯାଇଥାଏ। ଏହାର ସୂତ୍ର ହେଉଛି (ଗତ ୧୨ ମାସର ଅଖିଳ ଭାରତୀୟ ଉପଭୋକ୍ତ ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (ମୂଳ ବର୍ଷ-୨୦୦୧= ୧୦୦-୧୧୫.୭୬/୧୧୫.୭୬) X ୧୦୦ ଆଧାରରେ ହୋଇଥାଏ। ସେହିପରି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସାର୍ବଜନୀନ କ୍ଷେତ୍ର ଉଦ୍ୟୋଗ ଅଧିନସ୍ଥ ବିଭାଗରେ କାମ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ହିସାବ ବିଗତ ୩ ମାସ ପାଇଁ ଅଖିଳ ଭାରତୀୟ ଉପଭୋକ୍ତ ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (ମୂଳ ବର୍ଷ-୨୦୦୧=୧୦୦) ର ହାରାହାରି-୧୨୬.୩୩)/୧୨୬.୩୩) x ୧୦୦ ହିସାବରେ କରାଯାଏ।