Gratuity calculated: କିପରି ହୋଇଥାଏ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟିର ହିସାବ ? ଚାକିରି ଛାଡ଼ିଲା ପରେ କେତେ ମିଳିବ ଟଙ୍କା, ଜାଣନ୍ତୁ ପୂରା ସମୀକରଣ

Gratuity calculated: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ସରକାର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତାକୁ ୫ ବର୍ଷରୁ ୧ ବର୍ଷକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଚିନ୍ତା କରୁଛନ୍ତି। ଆପଣ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ଏକ ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀ ହୁଅନ୍ତୁ, ଦେଶର ପ୍ରତ୍ୟେକ ନାଗରିକ ସମାନ ଭାବରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି କରିବାର ଅଧିକାର ପାଇଛନ୍ତି। ୧୯୭୨ ମସିହାରେ ଏହି ନିୟମ କରାଯାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଆଜି ମଧ୍ୟ ଦେଶର ଅଧିକାଂଶ ଜନସଂଖ୍ୟା ବିଷୟରେ ଏ ବିଷୟରେ କୌଣସି ସୂଚନା ନାହିଁ। ଆଜି ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ନିୟମ ଯଥା ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ସୂତ୍ର ଏବଂ ଏହାର ଉପକାରିତା ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ କହିବୁ।

ବର୍ତ୍ତମାନ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବା ପାଇଁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଏକ ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ବେସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାରେ ଅତି କମରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଏହି ଅବଧି ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ, କର୍ମଚାରୀ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି। କୃତଜ୍ଞତା ପେନ୍ସନ୍ କିମ୍ବା ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି (PF) ର ଏକ ଅଂଶ ନୁହେଁ। ବରଂ, ଗୋଟିଏ ସ୍ଥାନରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ସେବା କରିବା ପାଇଁ ଏହା ଏକ ପୁରସ୍କାର, ଯାହା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପାଇଥାଏ। ଏହାର କିଛି ଅଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ କଟାଯାଇଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଏହାର ଅଧିକାଂଶ ଅଂଶ କମ୍ପାନୀ ମାଲିକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦେବାକୁ ପଡିବ।

ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ନିୟମ "ପେମେଣ୍ଟ ଅଫ୍ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି ଆକ୍ଟ, ୧୯୭୨" ଅଧୀନରେ କରାଯାଇଛି। ଏପରି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଯେଉଁଠାରେ ୧୦ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ନିୟୋଜିତ ଅଟନ୍ତି। ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ କୌଣସି କାରଣରୁ ଚାକିରୀ ଛାଡିଦିଅନ୍ତି କିମ୍ବା ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଅନୁଯାୟୀ ସେ ଲାଭ ପାଆନ୍ତି।

କିଭଳି ହୋଇଥାଏ ହିସାବ
ମୋଟ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି: ଶେଷ ଦରମ X (15x26)xକମ୍ପାନୀରେ ଯେତିକି ବର୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିବେ)। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀରେ ୨୦ ବର୍ଷ କାମ କରିଛନ୍ତି। କମ୍ପାନୀ ଛାଡ଼ିବା ବେଳକୁ ତାଙ୍କର ଦରମା ମାସିକ ୭୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ରହିଛି। ତେବେ ଗୋଟିଏ ମାସରେ ୪ଟି ରବିବାର ରହୁଛି। ଫଳରେ ମାସିକ ୨୬ ଦିନ ହିସାବରେ