New Wage Code 2021 : ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ : ಜುಲೈನಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ `ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ`..!

ನವದೆಹಲಿ : ಜುಲೈ ತಿಂಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ (New Wages Code) ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿವೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡಿತು. ಇದನ್ನು ಈಗ ಜುಲೈನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಒಂದು ವೇಳೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ವೇತನ ರಚನೆಯು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಎಂದರೇನು?

ಸರ್ಕಾರವು 29 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು(29 Employees Laws)ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 4 ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದೆ. 

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Gold-Silver Rate : ಆಭರಣ ಪ್ರಿಯರೆ ಗಮನಿಸಿ : ಇಂದು 10 ಗ್ರಾಂ ಚಿನ್ನಕ್ಕೆ ₹ 1,330 ಏರಿಕೆ!

ಇವು ನಾಲ್ಕು New Wages Code ಹೀಗಿದೆ :

1. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ

2. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸಂಹಿತೆ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : PAN Card Status: ನಿಮ್ಮ ಪ್ಯಾನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ? ಅದನ್ನು ಹೀಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

3. ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕೋಡ್ (OSH)

4. ವೇತನದ ಮೇಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಸಂಹಿತೆ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Maggi ಸೇರಿದಂತೆ Nestleಯ 60 ಶೇದಷ್ಟು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು 'Unhealthy'; ಕಂಪನಿಯೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಸತ್ಯ

ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಕಾಯ್ದೆ (Wage Code Act), 2019 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನವು ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚದ (Cost To Company-CTC) 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈಗ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಕಾಯ್ದೆ (Wage Code Act), 2019 ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ನೌಕರರ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು. ಮೂಲ ವೇತನಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರ ಭವಿಷ್ಯಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : 7th Pay Commission: DAಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಟ

ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ (Monthly Gratuity) ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಮನೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : PM Kusum: ರೈತರ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ವಂಚಕರ ಕಣ್ಣು, ನಕಲಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರ

ಮೂಲ ವೇತನ, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ (HRA), PF, ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ, LTC ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಭತ್ಯೆ ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ನಿಯಮವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಿಟಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಶೇಕಡಾ 50 ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಾಲ್ಕು ಸಂಹಿತೆಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಿದೆ. ಜುಲೈ ವೇಳೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಆಯಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಫ್ಟ್ ವೇರ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.