Modi govt: ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, PF, Salaryಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆ

ಹೊಸ ಕರಡು ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂಲ ವೇತನವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ 50% ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೇತನದ ಭತ್ಯೆ ರಹಿತ ಭಾಗವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪಾಲು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್ ಹೋಂ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ಸಂಬಳದ ರಚನೆಯು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್  (PF) ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಮೂಲ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಟೇಕ್ -ಹೋಮ್ ಅಥವಾ ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ - WhatsApp helpline service: PF ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ 5 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿರಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ಐದು ಗಂಟೆಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಅರ್ಧ ಘಂಟೆಯ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ - 7th Pay Commission: ಏಪ್ರಿಲ್ 2021 ರಿಂದ ಬದಲಾಗಬಹುದು ನಿಮ್ಮ PF, Gratuity ಕೊಡುಗೆ

ಹೊಸ ಕರಡು ಕಾನೂನು ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಒಎಸ್ಸಿಎಚ್ ಕೋಡ್‌ನ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳು 30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು 15 ರಿಂದ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಓವರ್‌ಟೈಮ್‌ನಲ್ಲಿ (Over Time) ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ 30 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಮೊತ್ತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಜನರು ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ (Gratuity) ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಕಂಪೆನಿಗಳ ವೆಚ್ಚವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ನಮ್ಮ ಝೀ ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಕನ್ನಡ ಮೊಬೈಲ್ ಆಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ... Android Link - https://bit.ly/3hDyh4G Apple Link - https://apple.co/3loQYe  ನಮ್ಮ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು Twitter, Facebook ಲಿಂಕ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ಕಿಸಿ.